管理效能提升

  培訓講師:朱建農(nóng)

講師背景:
朱建農(nóng)老師?浙江大學EMBA?浙江省培訓師協(xié)會副會長?實戰(zhàn)派精益生產(chǎn)、管理培訓講師?華東區(qū)域創(chuàng)業(yè)輔導中心首席指導師?杭州久盛管理咨詢集團高級咨詢師?浙江紹興人事經(jīng)理協(xié)會副理事長高級管理顧問?廣州、浙江、上海、北京等多家培訓咨詢機構(gòu)特聘專家【 詳細>>

朱建農(nóng)
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管理效能提升詳細內(nèi)容

管理效能提升

**講  重新認識管理和管理者
1、 企業(yè)的生產(chǎn)主體是誰?價值由誰創(chuàng)造?
2、 企業(yè)一定要配置眾多的管理者嗎?
3、 管理人員與操作者的異同點有哪些?
4、 管理者如何理解“管理”、實施管理?
 如何管人?內(nèi)容、工具
 如何理事?內(nèi)容、工具
 管理的兩個前提假設
 企業(yè)管理的六大要素和六大目標
5、 企業(yè)管理的必然趨勢
第二講  沒有目標就不用管理
1、 唐僧師徒如果沒有西天取經(jīng)的目標會怎樣?
2、 任務導向與結(jié)果導向
3、 企業(yè)管理的必要條件——目標
 什么是目標?
 目標的作用
4、 目標管理和管理地圖
 什么是目標管理?
 目標管理的要點
 如何定訂立目標
 目標管理的推進辦法
5、 戰(zhàn)略管理與企業(yè)管理
 戰(zhàn)略與企業(yè)管理有何關(guān)系?
 什么是戰(zhàn)略管理?
 戰(zhàn)略制定的基本原則
 戰(zhàn)略擬定的基本過程
6、 年度目標、月度目標和計劃管理
 目標與執(zhí)行力
 建立壓力向下傳遞的機制
 管理地圖和編制和落實
第三講  沒有凝聚力就不要抓管理
1、 人心渙散時抓管理會是什么后果
 案例:被員工“綁架”的企業(yè)
2、 什么是凝聚力?
3、 如何提升凝聚力?
4、 企業(yè)是否需要企業(yè)文化與團隊
5、 企業(yè)文化建設ABC
第四講  綱舉目張
1、 忙、盲、茫的管理者
2、 為什么有解決不完的問題?
3、 你理解“綱舉目張”嗎?
4、 你面對的“綱”和“目”清楚嗎?
5、 問題的識別和管理
6、 處理問題的“80/20”原則
第五講  痛則不通  通則不痛
1、 讓你頭痛、煩惱、挨罵的事情多嗎?
2、 中醫(yī)的辯證觀與企業(yè)管理
3、 企業(yè)中“添堵”的部位有哪些?
4、 如何讓和管道暢通無阻?
 人流:職能、職責明確
 工作流、物流:工作流程完善、工作標準精準
 信息流:傳達、匯報、會議、溝通
 一切以數(shù)據(jù)說話
第六講  任何動力源自不平衡
1、 從不平衡到平衡的自然法則
2、 為達成平衡所產(chǎn)生的強大能量
3、 管理的落腳點——人的自我意識
4、 管理循環(huán):平衡-不平衡-平衡
5、 人的物質(zhì)需求與精神需求
6、 打破平衡的方法:目標、對標、需求開發(fā)…
7、 促成平衡的方法:檢查、計劃、訓練、考核、授權(quán)…
8、 自下而上的績效保障機制(績效管理、績效溝通)
第七講  工欲善其事必先利其器
1、 五個為什么?
2、 5W2H
3、 魚刺圖
4、 PDCA循環(huán)
5、 SWOT分析
6、 現(xiàn)場5S管理法
7、 OJT現(xiàn)場員工教導法


 

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