數(shù)字化課程體系
數(shù)字化時代組織效率提升 課時：6H
數(shù)字化時代組織效率提升----講師徐棟梁課程價值：1.了解經(jīng)營與組織效率之間的關(guān)系2、掌握組織效率核心相關(guān)數(shù)據(jù)與分析方法3、掌握基于組織價值鏈分析的組織結(jié)構(gòu)與崗位優(yōu)化方法4、掌握組織效率提升根本路徑與邏輯培訓(xùn)對象：各級業(yè)務(wù)部門管理者、OD、HRBP、組織專員授課方式：???課堂講授40+案例分析20+實操演練20+工具應(yīng)用20，突出實戰(zhàn)性課程時間：1天（6小...
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數(shù)字化時代組織效率提升方法與工具----講師徐棟梁課程價值：1.了解組織發(fā)展的前沿趨勢2、掌握崗位管理的相關(guān)方法與工具3、掌握組織價值鏈分析的核心工具與方法4、掌握人崗匹配的方法；5.掌握多種用工形式的方法與技巧6.掌握提升相關(guān)關(guān)鍵數(shù)據(jù)與支撐邏輯體系培訓(xùn)對象：OD、HRBP、組織專員、人力資源專員、HR主管、HRM\HRD及部門管理者授課方式：???課堂講授...
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數(shù)字化時代薪酬激勵發(fā)展趨勢與實操 課時：12H
數(shù)字化時代薪酬激勵趨勢與實操----講師徐棟梁課程價值：★深刻了解數(shù)字化時代的激勵邏輯★學(xué)會利用基于價值貢獻(xiàn)的差異化薪酬管理★掌握薪酬激勵的新的趨勢與激勵方法★掌握業(yè)務(wù)驅(qū)動、績效牽引、薪酬激勵結(jié)果兌現(xiàn)的激勵設(shè)計方法培訓(xùn)對象：企業(yè)基層管理者、中高層管理者，人力資源負(fù)責(zé)人、薪酬總監(jiān)、薪資主管、專員，企業(yè)激勵專責(zé)等授課方式：???課堂講授40+案例分析30+實操演...
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數(shù)字化時代下人力資源干部管理 課時：12H
數(shù)字化時代人力資源干部管理與激勵----講師徐棟梁在移動互聯(lián)網(wǎng)持續(xù)深化發(fā)展，物聯(lián)網(wǎng)、人工智能等新興技術(shù)逐漸顯現(xiàn)商業(yè)價值的當(dāng)今社會，“快速迭代”一詞無疑適用于各行、各業(yè)、各類職位。隨著整體社會進(jìn)入UVCA時代，在高度職業(yè)化的今天，各類職業(yè)也自然進(jìn)入了“職業(yè)的UVCA時代”。隨著企業(yè)面臨的商業(yè)挑戰(zhàn)與日俱增，企業(yè)必然要在經(jīng)營模式、組織發(fā)展、管理模式、員工關(guān)系等方面...
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數(shù)字化時代下管理思維重塑與管理能力提升 課時：6H
MTP---數(shù)字化時代下的管理者深度管理能力提升----講師徐棟梁隨著外部環(huán)境的變化，數(shù)字化是各企業(yè)未來必須經(jīng)歷的深度轉(zhuǎn)型。數(shù)字化在企業(yè)的各個方面、各個維度都將深入融合并起到指導(dǎo)經(jīng)營的作用。在企業(yè)經(jīng)營形式發(fā)生變化的當(dāng)下，企業(yè)各級管理者如何帶兵打仗，如何利用數(shù)字化思維提升自我價值與組織價值就成了當(dāng)下管理者群體必須要面對的問題。本課程基于數(shù)字化背景下管理者如何驅(qū)...
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數(shù)字化時代背景下的人力資源數(shù)字化轉(zhuǎn)型實操----講師徐棟梁隨著外部環(huán)境的變化，數(shù)字化是各企業(yè)未來必須經(jīng)歷的深度轉(zhuǎn)型。數(shù)字化在企業(yè)的各個方面、各個維度都將深入融合并起到指導(dǎo)經(jīng)營的作用。在企業(yè)經(jīng)營形式發(fā)生變化的當(dāng)下，企業(yè)人力資源從業(yè)者如何驅(qū)動數(shù)字化轉(zhuǎn)型，如何在企業(yè)內(nèi)部推動并落地人力資源數(shù)字化體系，如何建設(shè)一體化的人力資源數(shù)字化管理體系就成了一個新的命題。本課程基...
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數(shù)字化時代人力資源管理新思維與管理工具淬煉 課時：18H
數(shù)字化時代HR從業(yè)者人力資源管理新思維與工具淬煉----徐棟梁在移動互聯(lián)網(wǎng)持續(xù)深化發(fā)展，物聯(lián)網(wǎng)、人工智能等新興技術(shù)逐漸顯現(xiàn)商業(yè)價值的當(dāng)今社會，“快速迭代”一詞無疑適用于各行、各業(yè)、各類職位。隨著整體社會進(jìn)入UVCA時代，在高度職業(yè)化的今天，各類職業(yè)也自然進(jìn)入了“職業(yè)的UVCA時代”。隨著企業(yè)面臨的商業(yè)挑戰(zhàn)與日俱增，企業(yè)必然要在經(jīng)營模式、組織發(fā)展、管理模式、員...
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數(shù)字化時代人才強(qiáng)企落地路徑 課時：18H
數(shù)字化時代人才強(qiáng)企落地思路與路徑----講師徐棟梁課程價值：1.了解數(shù)字化時代人才發(fā)展的趨勢2、了解人才戰(zhàn)略的內(nèi)涵與重點3、了解外部優(yōu)秀企業(yè)人力資源管理理念與人才發(fā)展理念與經(jīng)驗4、關(guān)鍵崗位與關(guān)鍵人才識別的方法5、掌握人才盤點的基本邏輯與方法路徑6、掌握人才識別選拔的高效方法7、掌握人才復(fù)制的方法與工具8、掌握人才動態(tài)、差異化激勵的基本方式與方法8、完善企業(yè)人...
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數(shù)字化時代鏈接業(yè)務(wù)與關(guān)注成效的培訓(xùn)賦能新范式----講師徐棟梁課程價值：1、通過培訓(xùn)能夠從戰(zhàn)略角度審視企業(yè)培訓(xùn)的定位、內(nèi)容、方式,從而有能力從不同角度獲得企業(yè)內(nèi)外各方支持、推動公司培訓(xùn)的開展;2、掌握基于業(yè)務(wù)為開端的培訓(xùn)體系設(shè)計4、掌握培訓(xùn)需求與計劃的制定方法5、掌握柯氏四級評估方法6、掌握培訓(xùn)質(zhì)量改進(jìn)的邏輯與方法工具7、現(xiàn)場通過行動學(xué)習(xí)進(jìn)行成果共創(chuàng)輸出培訓(xùn)...
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數(shù)字化時代基于人才供應(yīng)鏈打造的培訓(xùn)賦能技法訓(xùn)練工坊----講師徐棟梁課程價值：1、通過培訓(xùn)能夠從戰(zhàn)略角度審視企業(yè)培訓(xùn)的定位、內(nèi)容、方式,從而有能力從不同角度獲得企業(yè)內(nèi)外各方支持、推動公司培訓(xùn)的開展;2、掌握基于業(yè)務(wù)為開端的培訓(xùn)體系設(shè)計4、掌握培訓(xùn)需求與計劃的制定方法5、掌握業(yè)務(wù)-培訓(xùn)職能—學(xué)員---評估結(jié)果深度聯(lián)動的培訓(xùn)管理方法6、掌握后備人才的特質(zhì)與培養(yǎng)方...
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數(shù)字化時代個人效能提升訓(xùn)練 課時：6H
數(shù)字化時代個人效能提升----講師徐棟梁【課程背景】每天工作一大堆，怎樣處理才能使工作處理效率最優(yōu)化，在有限時間處理更多事情，既能多做理財營銷，又能及時處理其他客戶的需求。工作如何分輕重緩急，工作計劃如何與實際工作完美結(jié)合？時間管理能力較強(qiáng)的人，可以利用有限的時間創(chuàng)造出無限的工作績效；而時間管理能力差的人卻可能空耗時間，甚至影響團(tuán)隊與企業(yè)的效率與效益。這就是...
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慧眼識人---數(shù)字化時代人才畫像與人才盤點實操 課時：18H
慧眼識人系列---數(shù)字化時代企業(yè)人才畫像與人才盤點實操----講師徐棟梁課程價值：1.洞悉后疫情時代應(yīng)該秉持的管理思維與思想；2.建立正確的管理視角與管理邏輯；3、掌握最簡單的識人選人用人方法論4、理解人才盤點的實操方法5、掌握關(guān)鍵崗位、關(guān)鍵人才識別評價的基本方法與工具6、掌握員工能力畫像的方法與工具培訓(xùn)對象：人力資源部長、總監(jiān)、人事經(jīng)理、經(jīng)理、企業(yè)中高級管...
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“劈山掘金”——數(shù)字化時代銀行存量客戶喚醒深挖經(jīng)營策略課程背景：近年來，各家銀行都經(jīng)歷了網(wǎng)點的各種轉(zhuǎn)型工作，隨之而來沖擊了銀行業(yè)傳統(tǒng)業(yè)務(wù)的營銷獲客模式，尤其隨著“Z時代”群體進(jìn)入工作崗位，更是加劇了這一現(xiàn)象。中國14億人口，其中“Z時代客群”約3.7億，占據(jù)中國人口的27，這類客群養(yǎng)成了互聯(lián)網(wǎng)時代的消費習(xí)慣，完全失去了對銀行網(wǎng)點的依賴，如此銀行網(wǎng)點舊渠道的營...
講師：代恩瑋在線咨詢下載需求表
《新質(zhì)生產(chǎn)力與數(shù)字化思維》主講：李沛賢老師【課程背景】在全球化和信息化的浪潮下，企業(yè)面臨的市場競爭和運營模式變革愈發(fā)激烈。新質(zhì)生產(chǎn)力和數(shù)字化思維不僅成為企業(yè)轉(zhuǎn)型升級的驅(qū)動力，更是決定企業(yè)未來競爭力的關(guān)鍵因素。本課程旨在幫助企業(yè)管理干部深入理解和運用新質(zhì)生產(chǎn)力與數(shù)字化思維，為企業(yè)發(fā)展注入新動力，開啟智慧運營與創(chuàng)新發(fā)展的新篇章?！菊n程收益】深刻領(lǐng)悟新質(zhì)生產(chǎn)力的核...
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《數(shù)字化營銷》 課時：12H
《數(shù)字化營銷》【課程背景】2019年，中國營銷者正面臨著一個極具挑戰(zhàn)的經(jīng)濟(jì)時局，面對將近9億的互聯(lián)網(wǎng)用戶，多樣化的10萬億GB數(shù)據(jù)，以及企業(yè)數(shù)據(jù)每年50以上的增長率，大數(shù)據(jù)所帶來的機(jī)遇前所未有，這將是中國市場的企業(yè)家們預(yù)期取得大回報的最佳時機(jī)。管理者必須知道如何透過數(shù)據(jù)庫的挖掘與分析，讓手中的數(shù)據(jù)與信息發(fā)揮最大的價值，通過有效整合、分析線上和線下數(shù)據(jù)，提高與...
