創(chuàng)新思維課程體系
《創(chuàng)新思維與工具應(yīng)用及方法訓(xùn)練》 課時(shí):12H
創(chuàng)新思維與工具應(yīng)用及方法訓(xùn)練課程背景:在經(jīng)濟(jì)增速放緩、國家鼓勵(lì)“大眾創(chuàng)新、萬眾創(chuàng)業(yè)”的時(shí)代背景下,創(chuàng)新成為每個(gè)企業(yè)必須面對的問題,是企業(yè)發(fā)展的必經(jīng)之路,創(chuàng)新思維由此成為每位員工必須具備的思維與技能。任正非在華為內(nèi)部高喊“要么創(chuàng)新、要么死亡”,這是對創(chuàng)新之重要性的最好詮釋,華為也正是在這樣的理念指引之下已經(jīng)成為令國人驕傲的民族企業(yè)。1.何為創(chuàng)新2.如何創(chuàng)新3....
講師:吳正凡 咨詢電話:010-82593357下載需求表
《創(chuàng)新思維與方法訓(xùn)練》 課時(shí):12H
創(chuàng)新思維與方法訓(xùn)練課程背景:在經(jīng)濟(jì)增速放緩、國家鼓勵(lì)“大眾創(chuàng)新、萬眾創(chuàng)業(yè)”的時(shí)代背景下,創(chuàng)新成為每個(gè)企業(yè)必須面對的問題,是企業(yè)發(fā)展的必經(jīng)之路,創(chuàng)新思維由此成為每位員工必須具備的思維與技能。任正非在華為內(nèi)部高喊“要么創(chuàng)新、要么死亡”,這是對創(chuàng)新之重要性的最好詮釋,華為也正是在這樣的理念指引之下已經(jīng)成為令國人驕傲的民族企業(yè)。1.何為創(chuàng)新2.如何創(chuàng)新3.怎樣激發(fā)和...
講師:吳正凡 咨詢電話:010-82593357下載需求表
《系統(tǒng)思維與創(chuàng)新思維》(1天熊偉) 課時(shí):6H
思考力提升——系統(tǒng)思維和創(chuàng)新思維課程背景:大多數(shù)人都不喜歡碰到問題,尤其是對于一些疑難問題,更是有多遠(yuǎn)躲多遠(yuǎn)。但是,隨著互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的到來,很多問題早已經(jīng)脫離了其負(fù)面的意義,反而更多地呈現(xiàn)為一種獨(dú)特的機(jī)會,誰有能力將其解決,將其轉(zhuǎn)化為資源,誰就是贏家!問題正在成為新時(shí)代成功者們愿意主動(dòng)面對,甚至希望擁抱的。問題本身不可怕,不能有效解決才是大的問題,大多數(shù)企業(yè)中...
講師:熊偉 咨詢電話:010-82593357下載需求表
《協(xié)同創(chuàng)新思維的力量》(1天) 課時(shí):6H
協(xié)同創(chuàng)新思維的力量課程背景:傳統(tǒng)思維方式在這個(gè)信息時(shí)代已經(jīng)顯得捉襟見肘,當(dāng)今是個(gè)講究團(tuán)隊(duì)、講求多贏的時(shí)代。而協(xié)同創(chuàng)新正是這樣一種思維方式,它可以在當(dāng)前復(fù)雜多變的商業(yè)環(huán)境下,為企業(yè)找到一條更加高效地、創(chuàng)造性地分析和解決問題的路徑。通過本課程的學(xué)習(xí),學(xué)員可以掌握協(xié)同創(chuàng)新的理念、方法和工具,整合并利用資源,由自身而帶動(dòng)周邊,將想法落實(shí)到行動(dòng),通過這一系列的轉(zhuǎn)變,完...
講師:熊偉 咨詢電話:010-82593357下載需求表
《創(chuàng)新思維與問題分析解決》(2天) 課時(shí):12H
創(chuàng)新思維與問題分析解決課程背景:大多數(shù)人都不喜歡問題,尤其是對于一些疑難問題,更是有多遠(yuǎn)躲多遠(yuǎn)。但是,隨著互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的到來,很多問題早已經(jīng)脫離了其負(fù)面的意義,反而更多地呈現(xiàn)為一種獨(dú)特的機(jī)會,誰有能力將其解決,將其轉(zhuǎn)化為資源,誰就是贏家!問題正在成為新時(shí)期成功者們愿意主動(dòng)面對,甚至希望擁抱的。隨著現(xiàn)代社會的急劇變化,許多問題都是前所未有的,僅僅依靠經(jīng)驗(yàn)已經(jīng)沒有...
講師:熊偉 咨詢電話:010-82593357下載需求表
《創(chuàng)新思維與創(chuàng)新管理》(1天) 課時(shí):6H
創(chuàng)新思維與創(chuàng)新管理課程背景:隨著現(xiàn)代社會的急劇變化,許多問題都是前所未有的,僅僅依靠經(jīng)驗(yàn)已經(jīng)沒有辦法去有效解決。突破傳統(tǒng)思維,創(chuàng)新解決問題,正在受到越來越多企業(yè)的重視。但是,到底什么是創(chuàng)新?以及如何切實(shí)有效地提升自己和組織的創(chuàng)新能力,卻仍是一個(gè)很模糊的領(lǐng)域!沒有創(chuàng)新就沒有進(jìn)步,不斷地創(chuàng)新管理模式、改進(jìn)創(chuàng)新管理水平,是適應(yīng)時(shí)代變化、提高企業(yè)效益的必經(jīng)之路。通過...