企業(yè)裁員必做的一項“份外”工作
作者：蔣小華 163
同時我認(rèn)為，更重要的是企業(yè)在裁員時，人力資源部或?qū)I(yè)的老師有必要給員工進(jìn)行心靈的洗禮，送給被裁員工一份重要的精神食糧---讓員工一路走好！無論對企業(yè)還是員工都有積極的意義。下面是我在協(xié)助企業(yè)裁員時的演講摘錄：
1 個觀念：禍兮福兮由自己決定
也許我們是不幸的，但是抱怨也是無濟(jì)于事。有一問題我們必須要搞明白，通常情況下企業(yè)裁的會是什么樣的人？答案是那些不是不可替代的人。所以，我們要思考：為什么“受傷”的是我？社會對每個人是公平的，今日的結(jié)果是昨日種下的因。也許我們還不夠努力與認(rèn)真，也許我們?nèi)狈ψ銐虻穆殬I(yè)規(guī)劃等等。此時，若我們能夠清醒地認(rèn)識到自己的不足，并徹底的改變自己，這場“災(zāi)難”對你來說未必是件壞事。裁員固然是一種挫折，但是每一個挫折也是一次學(xué)習(xí)的機(jī)會。即使遭遇了裁員，不要把它當(dāng)作生活的懲罰，而當(dāng)成一個新的起點(diǎn)，它就可能是你一次浴火重生的機(jī)會。因?yàn)槟憧梢匀ふ夷愀矚g的工作，可以考慮是否好好地充電并提升自己，并積極努力地尋找更適合自己的職業(yè)，不是嗎？也許你沒有任何的問題，你一向表現(xiàn)得不錯，如果“災(zāi)難”還是降臨到你的頭上，不要悲傷，不要怪罪別人。關(guān)鍵是要找到一個熱門的職業(yè)，更要找到一個自己熱愛的工作。因?yàn)橹挥姓嬲裏釔鄣墓ぷ?，才能激發(fā)起內(nèi)心的斗志。不要把這種挫折當(dāng)作懲罰，要當(dāng)成繼續(xù)前進(jìn)的動力。為了防止再度被裁員，在平時工作中不僅僅要更加努力，也要主動推銷自己，多學(xué)習(xí)新技術(shù)，拓展自己的視野。今天的不幸也許是明日的大幸，關(guān)鍵在于自己如何看待這件事情，至少也是你人生的一筆重要財富。
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