你會(huì)以服務(wù)這樣的企業(yè)而自豪嗎?
作者:陸和平 188
不過(guò)這不是我的職業(yè)生涯中所碰到的最糟糕的情況。我曾經(jīng)服務(wù)的一家公司的財(cái)務(wù)部經(jīng)理和審核人員無(wú)疑是我平生所見(jiàn)過(guò)的“最敬業(yè)的”,他們對(duì)銷售人員費(fèi)用報(bào)銷審核的仔細(xì),簡(jiǎn)直到了非異所思的程度。舉例來(lái)說(shuō)他們把銷售人員報(bào)銷的出租車發(fā)票的號(hào)碼輸入電腦,以此來(lái)檢查發(fā)票的號(hào)碼是否聯(lián)號(hào)。銷售人員費(fèi)用報(bào)銷時(shí)經(jīng)常收到財(cái)務(wù)人員的極不友好的審訊,對(duì)很少有出差機(jī)會(huì)的財(cái)務(wù)人員來(lái)說(shuō),銷售人員的工作就是美差整天游山玩水。而這位財(cái)務(wù)部經(jīng)理發(fā)表言論更叫人膛目結(jié)實(shí)“他認(rèn)為所有銷售人員的報(bào)銷都是有問(wèn)題的”當(dāng)然他還有更冠冕堂皇的理由,“維護(hù)公司的利益;有過(guò)銷售人員虛假報(bào)銷云云”我不知道如此不分青紅皂白把銷售人員先定為“犯罪嫌疑人”更不要說(shuō)善待、保護(hù)和尊重是否是公司的文化,我相信不是,我寧愿相信這是公司的個(gè)別人所為。但這真的很大的打擊了銷售人員的士氣,在一個(gè)連起碼的尊重都無(wú)法保證的公司里,還有什么個(gè)人的發(fā)展和前途可言呢?當(dāng)然也不會(huì)有任何自豪感,我最后還是選擇離開(kāi)。
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