社交化虛擬組織管理
作者:潘新 212
重要的不在于你認(rèn)識(shí)多少人,而是你認(rèn)識(shí)多少種人
絕大多數(shù)好主意都來(lái)自于那些聯(lián)結(jié)“結(jié)構(gòu)性漏洞”(structrual hole)的人,也就是說(shuō)他們最直接的社會(huì)關(guān)系網(wǎng)絡(luò)中都包含自己部門(mén)以外的人。
“自我催化性”
巴菲特的合伙人,投資大師查理芒格對(duì)于優(yōu)秀企業(yè)的重要定義之一是該企業(yè)是否具有“自我催化性”,其指述的例子包括迪斯尼,這也是伯克夏哈撒韋重倉(cāng)持有的投資之一。
社交化的虛擬組織無(wú)疑具有“自我催化性”,甚至具有“自我過(guò)濾性”。有幾個(gè)例子可以證明:
首位在校大學(xué)生伊泓旭童鞋展開(kāi)的的校園招聘活動(dòng)招募了一批優(yōu)秀的國(guó)際社團(tuán)組織的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo),如SIFE的張殷,Aiesec的吳哲鈺、伍娟娟、李力,這源于伊泓旭在人人的鏈接網(wǎng)絡(luò)。
的專欄導(dǎo)語(yǔ)作家黃胤然先生,在其詩(shī)詞導(dǎo)語(yǔ)作品基礎(chǔ)上,邀請(qǐng)了兩位書(shū)法家馬銳、馬天博揮毫,繼而引發(fā)邱陵老先生也書(shū)法撰寫(xiě)另一位專欄作家吳沁的作品《黑桑葚》,逐漸自發(fā)形成一種新的詩(shī)書(shū)模式。
當(dāng)然,在“自我催化性”過(guò)程中,復(fù)雜的內(nèi)容會(huì)被簡(jiǎn)單所淘汰,是所謂,大自然喜歡簡(jiǎn)單。
這些都不是由強(qiáng)制力帶動(dòng),而是自發(fā)產(chǎn)生,這也是虛擬組織的魅力之一吧。
“同界面共同進(jìn)化”
這是一個(gè)只能以敬畏之心才能描述的存在方式,它所涉及的內(nèi)容可能涉及到人類文明將指向何處的巔峰。管中窺豹,需要聚集群體力量的智慧和勇氣。
在過(guò)去一年中,我多次和“互聯(lián)網(wǎng)進(jìn)化論”理論的創(chuàng)立者劉鋒先生,人工智能愛(ài)好者楊靜,討論人工智能和互聯(lián)網(wǎng)進(jìn)化的終極。
同界面共同進(jìn)化的概念來(lái)自于BFIC在live.com 的在線文件流程匯總中感受到的。當(dāng)各地的中文顧問(wèn)們?cè)谝粋€(gè)在線文件的統(tǒng)一界面不斷增添內(nèi)容,一個(gè)小小的共同進(jìn)化界面就產(chǎn)生了——依托于互聯(lián)網(wǎng)實(shí)時(shí)、在線的特性,任何人在任何地點(diǎn)、任何時(shí)間都可以接入這個(gè)界面,不斷更新內(nèi)容信息,同時(shí)也從他人的信息中汲取營(yíng)養(yǎng)。BFIC的組織形態(tài)越來(lái)越虛擬化、簡(jiǎn)化,在一個(gè)物理性的地點(diǎn)面見(jiàn)所有人員,隨著團(tuán)隊(duì)規(guī)模擴(kuò)張幾乎變得不可能,但是在另一方面,由隨著虛擬化工具的進(jìn)步在互聯(lián)網(wǎng)上變得極為高效,這在前互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代很難想象的。
在一個(gè)共同進(jìn)化的同界面中,相關(guān)人既可保持合作,又可有一定競(jìng)爭(zhēng),同時(shí)結(jié)為關(guān)系人、伙伴關(guān)系,從而大大增強(qiáng)了智慧的共同分享和演化,在線工具的實(shí)時(shí)性確保速度加快、時(shí)間成本降低。
按照劉鋒的“互聯(lián)網(wǎng)進(jìn)化論”理論,互聯(lián)網(wǎng)的結(jié)構(gòu)和人類神經(jīng)元結(jié)構(gòu)非常相似,互聯(lián)網(wǎng)所鏈接起來(lái)的,可以被視為“全球腦”。通過(guò)同界面共同進(jìn)化,我們的團(tuán)隊(duì)信息互通越來(lái)越順暢,并且形成一個(gè)逐漸強(qiáng)大的“場(chǎng)”,隨著團(tuán)隊(duì)擴(kuò)大而越來(lái)越提速。
這樣的“同界面”還將包括:騰訊社交圈子、人人公共主頁(yè),并有可能擴(kuò)展至更多社交頁(yè)面。
我注意觀察到,豆瓣在不斷地開(kāi)始新的“同界面”,例如試讀頁(yè)面,圖書(shū)館計(jì)劃頁(yè)面,由于匯總了多項(xiàng)信息,這些虛擬頁(yè)面上的進(jìn)化速度遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過(guò)物理世界的提速。
在BFIC,我們將繼續(xù)觀察在線流程管理、周報(bào)體系和社交網(wǎng)絡(luò)頁(yè)面等帶來(lái)的變化
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