職場人的格局/酒場/圈子/親情

 作者:木子斫    196

第一點,關于格局

現(xiàn)在的官場或職場,有個新詞,這個詞就是“格局”。

百度對格局的解釋,有四個。如何理解,就看個人,因人而異,你認為怎樣就會怎樣。

如果一個人,混的比較差,有人就說:這人沒有格局。

如果一個官員,出了問題,也有人說:這人沒有格局。

如果一個老板,出了問題,有人還會說:這人沒有格局。

格局,就這樣的一個詞,已經(jīng)成了官場上的一個通用名詞。

格局到底是什么?在一些人眼里,格局已經(jīng)儼然成了官場、職場“潛規(guī)則”的代名詞。在他們的眼里,格局=潛規(guī)則。

殊不知,一個格局,讓多少善良的心靈變的邪惡,讓多少單純的心靈變的復雜,讓多少美好的心靈變的丑陋。

貌似參透社會、參透人生的“格局”二字,已經(jīng)讓這個世界變得多么的猙獰可怖。不要把格局和胸懷劃等號,格局和胸懷根本就不是一回事。

當下有太多的領導、太多的人,天天都在琢磨“人”,而不是再琢磨“事”;天天都在琢磨“格局”,而不再琢磨“細節(jié)”。這是我們這個社會的最大悲哀!

第二點,關于酒場

過年,只要有點酒量,總是要喝點酒的。

人的酒量有大小,這和工作能力無關,和職位高低無關。

酒量大的未必工作能力強,酒量大的也未必職位就高。

但是,酒場上,職位高的往往坐在主賓的位置,并且有更多的話語權。

位高權重,會得到別人的更多敬重。

但是,一定要清楚,這個敬重是表面的、形式的。別人心里怎么想,嘴里說的和心里想的未必一樣。這需要“位高權重者”明白。

酒,讓多少人酒后吐了真言,從這方面說,酒還是個好東西。

酒,又讓多少人暴露了自己,搞的自己無法收拾,從這方面說,酒又不是好東西。

酒場,讓多少位高權重者濤濤不絕,其實,講的都是一堆又一堆的廢話,別人不好說,自己卻不知道。

酒場,又讓多少人現(xiàn)了原形,憋悶了多年的怨氣,借此得以發(fā)泄,得罪了他人,自己也被弄的狼狽不堪。

唉,酒,你真是個好東西,又是個壞東西。

第三點,關于圈子

當下社會,越來越講究圈子了。

這個圈子,可以理解為老鄉(xiāng)圈子、同學圈子、利益圈子、權力圈子等等。

這樣的一些圈子,已經(jīng)非常非常地現(xiàn)實。圈子里的人,不是因為共同的理想追求,不是因為共同的信仰寄托,它僅僅只是建立在共同利益的追逐之上。

這樣的圈子,政府機關最為嚴重,國有企業(yè)次之。在這樣的圈子里,已經(jīng)沒有了原則,沒有了是非,沒有了標準。

這樣的圈子,如同癌細胞,正在嚴重侵蝕著一個個組織的肌體,而這樣的組織和身處這個組織中的人,根本就沒有察覺,其實危險和死亡正在一步步地逼近。

建立在圈子基礎上的感情,是脆弱的,又是牢固的。脆弱是因為它的根基是利益,牢固是因為他的根基還是利益。

除了利益,沒有其他。

當下的圈子,讓人徹底迷失了自己,浪費了時間,耗費了精力,可能得到了一點點蠅頭茍利,其實它徹底毀掉了一個本來能夠有所作為的精彩人生。

第四點,關于親情

在這樣的一個唯利是圖、物欲橫流的社會里,可能只剩下親情這個最美好、最純潔的東西了。

親情是什么?

是不是可以理解為父子父女之情,母子母女之情,兄弟姊妹之情?

除了因血緣關系建立的情感之外,如果再把它擴大一些,是不是也可以包括戰(zhàn)友之情、同學之情、同事之情、鄰里之情等等?

親情是需要維護的。

維護的基本渠道,就是彼此的溝通與交流。要溝通與交流,就需要付出時間。

血緣親情不可改變,但沒有了溝通與交流,依然會變得越來越陌生。血緣之外的親情,更需要溝通與交流,否則彼此將會形同陌路。

除了溝通之外,還需要贊美。贊美是最好的潤滑劑,它能讓彼此的情感更加貼近。

贊美的話必須是真誠的,而不是違心的。

要贊美別人,就要看到別人的優(yōu)點和長處,而不是光盯著別人的缺點和短處。

尺有所長,寸有所短。每個人都是一道美麗的風景,用心去欣賞,就會發(fā)現(xiàn)葉子有葉子的好,花兒有花兒的妙。所以,要找準這樣的一個視角。

如果找到了,那么你的贊美的真誠,就寫在你的臉上了。馬年的春天已經(jīng)悄悄來臨,讓我們的心靈走進這個春天里。

 

 職場 格局 酒場 圈子 親情

擴展閱讀

 在筆者所看勵志類的電視劇當中,韓劇《醫(yī)道》是最震撼人心的,一口氣連續(xù)看完56集,感受頗深。  《醫(yī)道》描繪的是韓國第一名醫(yī)許俊的艱苦創(chuàng)業(yè)之路。許浚的父親平安道龍泉郡守,母親是妓女,因為出生卑賤、備受

  作者:董栗序詳情


小學生與總經(jīng)理是風馬牛尾不相及的事,但在筆者身邊的現(xiàn)實生活當中,的的確確有不少總經(jīng)理是小學畢業(yè)生,還有的初中上了一、二年,完整的初中畢業(yè)生都不多。他們的事業(yè)都做得很大,均是千萬身價,或開很多店,或開很

  作者:董栗序詳情


  案例:小張的困惑:  我到這家國有大型企業(yè)工作已經(jīng)3年了,但過得并不快樂。記得當年我懷揣名牌大學畢業(yè)證書,又來到這個人人羨慕的知名國企做著自己喜歡的工作時,曾經(jīng)躊躇滿志,發(fā)誓一定要努力工作。進入工

  作者:王山詳情


職場“三好”不討好   2023.02.22

文/《羊城晚報》記者曾敏妍 點評:王山  職場是非多,你要做好人?也未必受落!  有“翻版《金枝欲孽》+韓劇《大長今》”之稱的熱播劇《宮心計》,講述一個毫無背景的小宮女,磕磕碰碰地走到宮中“高層”之

  作者:王山詳情


系列專題:2009中國營銷 2009年的經(jīng)濟走勢對職場的影響和沖擊依舊巨大。之前無比鮮亮的行業(yè),如房地產(chǎn)行業(yè)、金融行業(yè)、出口行業(yè)等,正在這場寒冬中面臨著嚴峻的考驗。在新的一年,這些行業(yè)的發(fā)展會依舊處于

  作者:劉海梅詳情


系列專題:2009中國營銷2009年的經(jīng)濟走勢對職場的影響和沖擊依舊巨大。之前無比鮮亮的行業(yè),如房地產(chǎn)行業(yè)、金融行業(yè)、出口行業(yè)等,正在這場寒冬中面臨著嚴峻的考驗。在新的一年,這些行業(yè)的發(fā)展會依舊處于低

  作者:劉海梅詳情


版權聲明:

本網(wǎng)刊登/轉載的文章,僅代表作者個人或來源機構觀點,不代表本站立場,本網(wǎng)不對其真?zhèn)涡载撠煛?br /> 本網(wǎng)部分文章來源于其他媒體,本網(wǎng)轉載此文只是為 網(wǎng)友免費提供更多的知識或資訊,傳播管理/培訓經(jīng)驗,不是直接以贏利為目的,版權歸作者或來源機構所有。
如果您有任何版權方面問題或是本網(wǎng)相關內容侵犯了您的權益,請與我們聯(lián)系,我們核實后將進行整理。


人才招聘 免責聲明 常見問題 廣告服務 聯(lián)系方式 隱私保護 積分規(guī)則 關于我們 登陸幫助 友情鏈接
COPYRIGT @ 2001-2018 HTTP://musicmediasoft.com INC. ALL RIGHTS RESERVED. 管理資源網(wǎng) 版權所有