快則獨步天下,慢則自身難保
作者:盧彥 31
快速迭代,不斷試錯,逐步走向成功的彼岸,這是互聯(lián)網時代的王道。
——小米創(chuàng)始人 雷軍
首先從一個故事說起:
2002年7月海爾集團首席執(zhí)行官張瑞敏在集團舉行的一次互動培訓課程中,面對70多位中高層經理,張瑞敏提出互動培訓的主題是“推進流程再造”,并首先提出了一個很像“腦筋急轉彎”的問題:“你們說,如何讓石頭在水上飄起來?”“把石頭掏空!”有人喊,張瑞敏搖頭。
“把石頭放在木板上!”張瑞敏說:“沒有木板!”
“做一塊假石頭!”大家哄堂大笑。張瑞敏說:“石頭是真的?!?/p>
此時,海爾集團副總裁喻子達頓悟:“是速度!”
張瑞敏斬釘截鐵地說:“正確!”他接著說:“《孫子兵法》上有這樣一句話:‘激水之疾,至于漂石者,勢也’”。
看來,速度是決定石頭能否漂于水面的關鍵因素。想想我們小時候曾經玩過的“打水漂”游戲,石頭能在水面上漂是因為我們給了它一個足夠快且有方向的速度,但當扔出去的石頭未獲得持續(xù)的外力時,速度就會慢下來,石頭將沉入水底。
百度董事長李彥宏曾經很感慨地說:“互聯(lián)網變化太快,打個盹就落后了。這個時代已經不再是“大魚吃小魚”,而是“快魚吃慢魚”的時代。特別是企業(yè)在激烈的市場競爭中,誰的反應慢,誰就可能被淘汰出局。面對移動互聯(lián)的新變局,李彥宏每天忙得連吃飯都顧不上。高度的緊張,甚至使得他需要將按摩師隨時帶在身邊。
“一切穩(wěn)固的東西都煙消云散,一切神圣的東西都將被褻瀆”——馬克思在《共產黨宣言》中的這句話現(xiàn)在常常被學者們借用來描述后工業(yè)、后現(xiàn)代、全球化時代狀況。而目前我們的商業(yè)生態(tài),也同樣可以用這句話來形容?;叵脒M入21世紀以來一個個倒閉、衰落、已呈現(xiàn)頹勢的公司,柯達、摩托羅拉、諾基亞、索尼……我們不能不承認,曾經看起來那么堅不可摧,沒想到竟然如此脆弱不堪。他們倒下的原因有很多,但速度肯定是其中的一個重要因素。http:///當然沒有倒下的企業(yè)并不代表就不存在問題,他們只所以到現(xiàn)在還沒有倒下唯一的原因就是他們發(fā)展的速度超過了同行的速度,他們懂得在奔跑中調整姿勢。
在快節(jié)奏的時代,瞄準不是第一位的,開槍才是第一位的!說到快,我們很容易聯(lián)想到ZARA的“快時尚”。哈佛商學院把ZARA品牌評定為歐洲最具研究價值的品牌。ZARA以“快”制勝,其獨有的“快時尚”模式,造就了在競爭激烈時尚服飾界的一個傳奇,為ZARA贏得了在全球時尚服飾界的領導地位?!翱焖俜磻獧C制”是ZARA制勝市場的法寶。可以說,在與時尚賽跑的速度上,沒有誰能夠超越ZARA。ZARA推出新品的速度是驚人的,商品從設計、試做、生產到店面銷售,中國服裝業(yè)一般為6~9個月,國際名牌一般為120天,而ZARA一般為12天,最短只有7天。商品每周兩次補貨上架,每隔三周就要全面性的汰舊換新;比如在物流配送方面,ZARA要求達到超市生鮮食品的配送標準,在西班牙、德國、法國、意大利等歐盟國家以卡車運送為主,平均48小時即可到店。
獵豹移動公司CEO傅盛表示,創(chuàng)新就是差異化,有那么一點點與眾不同。但是抄襲和模仿是防止不了的,最核心的辦法是讓自己跑得更快,思路更深入,也就是常說的“一直被模仿,但從未被超越”?,F(xiàn)代社會一切競爭都圍繞著速度,與速度密切相關。誰速度快,誰就走在了時代的前頭,抓住了未來!
擴展閱讀
如何快速滅掉新員工的工作熱情 2023.08.21
員工的價值主要就是體現(xiàn)在執(zhí)行力上。執(zhí)行力的背后,兩大支撐因素,一個是會不會干的技術問題,一個是想不想干的態(tài)度問題。態(tài)度問題的背后,又牽扯到待遇、企業(yè)文化、同事關系、內部氛圍、對公司及管理層的信任、管理
作者:潘文富詳情
服務營銷在快速流通消費品行業(yè)的運用 2023.03.05
在提到商品的營銷戰(zhàn)略時候,傳統(tǒng)的提法是四個基本要素:產品,價格,渠道(或分銷)和促銷(或溝通)。這些要素被稱為營銷組合的“4PS”。而服務營銷在其基礎上加入了體現(xiàn)“服務產品”的特殊性的另外三個要素:實
作者:王山詳情
新任經理如何快速渡過適應期? 2023.02.21
前言:每年年初,都是各個企業(yè)進行戰(zhàn)略規(guī)劃和調整的關鍵時刻,而作為企業(yè)中堅力量的經理人團隊也就成為僅次于戰(zhàn)略規(guī)劃的重中之重,否則,沒有專業(yè)的經理層去執(zhí)行,再好的戰(zhàn)略也是無法落地。但是合格甚至優(yōu)秀的經理人
作者:胡一夫詳情
“創(chuàng)新管理”自身也要不斷創(chuàng)新 2023.02.16
前言:創(chuàng)新必須要像穿衣吃飯一樣成為公司每個成員的日常必須,創(chuàng)新的沖動必須存在在于公司每個員工的頭腦之中,“我要創(chuàng)新”必須深深植入公司的DNA之中。企業(yè)競爭環(huán)境不斷創(chuàng)新,創(chuàng)新管理方式卻日益折舊;創(chuàng)新話題
作者:胡一夫詳情
醫(yī)院服務營銷戰(zhàn)不斷升級! 2023.02.13
前言:很多人有這樣的經歷,去國營醫(yī)院看病,等于就是在看醫(yī)生和護士的臉色。感覺自己像欠他們錢一樣。但是在民營醫(yī)院,這些事情極少發(fā)生,民營醫(yī)院非常注重服務。醫(yī)生和護士的服務態(tài)度間接的可以看出他們的醫(yī)德。醫(yī)
作者:胡一夫詳情
快速消費品大店銷售管理 2022.11.03
最近幾年,隨著國內零售業(yè)的迅猛發(fā)展,市場競爭日趨激烈,傳統(tǒng)百貨店為主零售商業(yè)格局被漸漸打亂,新的零售業(yè)態(tài)不斷涌現(xiàn)。這些不同類型業(yè)態(tài)的發(fā)展使競爭日趨激烈,新興的連鎖店和平價超市已經成為快速消費品的主要銷
作者:吳金河詳情
版權聲明:
本網刊登/轉載的文章,僅代表作者個人或來源機構觀點,不代表本站立場,本網不對其真?zhèn)涡载撠煛?br />
本網部分文章來源于其他媒體,本網轉載此文只是為 網友免費提供更多的知識或資訊,傳播管理/培訓經驗,不是直接以贏利為目的,版權歸作者或來源機構所有。
如果您有任何版權方面問題或是本網相關內容侵犯了您的權益,請與我們聯(lián)系,我們核實后將進行整理。
- 1廠家招商準備工作之溝 5
- 2太古可口可樂第2期降 15
- 3一定要脫離產品談招商 19
- 4員工不是被招聘進來的 29
- 5姜上泉老師:降本必增 16
- 6西安王曉楠:2024 1435
- 7輔警或迎來轉正新契機 43
- 8西安王曉楠:輔警月薪 55
- 9什么是小型門店的底層 38