矯慶東 老師
- 所在地區(qū)： 不限地區(qū)
- 主打行業(yè)： 不限行業(yè)
- 擅長領(lǐng)域：營銷團(tuán)隊 ,企業(yè)文化規(guī)劃 ,
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武漢有個東星航空，我老早預(yù)言它會失敗，我預(yù)言了好多年，終于失敗了，顯得我的預(yù)言姍姍來遲，或者結(jié)果姍姍來遲。道理很簡單，這個人，所有我聽到的人都說這個人不地道，太囂張，這是外部，外部已經(jīng)暴露出很多問題，包括銀行經(jīng)常說他不及時還款，過不久他還掉了，但是你可以想像，這肯定是內(nèi)部倒了腳才完成了，但是一個好端...
白萬綱 461查看全文
一個集團(tuán)設(shè)立子公司以后，實在拿子公司可以做太多太多分公司、事業(yè)部絕對做不了的事，因為講老實話，子公司再死，破產(chǎn)就完了，不管他騙了多少個億的餐飲卡，破產(chǎn)就完了，資不抵債，老板跑掉了，你以出資為界限，把你已經(jīng)出的資賠光就完了，你不用多付一分錢的責(zé)任，這絕對是分公司不同的，所以你可以說子公司跟我無關(guān)，我只...
白萬綱 236查看全文
管理寓言：農(nóng)夫在剛剛播種的田里布下許多網(wǎng)，許多來吃種子的鶴都被捉住了，并捉到一只鸛，鸛的腿被網(wǎng)折斷了，它哀求農(nóng)夫說：饒了我吧，可憐可憐我吧。我又不是鶴，而是一只鸛，我是性情優(yōu)美的鳥。你瞧，我多么孝順父母，為他們辛勤勞作，再仔細(xì)看看我的羽毛，與鶴 也完全不同。農(nóng)夫大笑說：你說的話也許不錯；但我只知道，...
李文武 321查看全文
從三聚氰胺到地溝油，從蘇丹紅到瘦肉精，從染色的饅頭到用廢舊皮鞋制造明膠，這些東西進(jìn)入老百姓的飯桌，到進(jìn)入老百姓的腸胃，感覺中國老百姓有百毒不侵之軀，金鋼不壞之身。食品安全重于天，食品質(zhì)量更是重于天上天。沒有質(zhì)量，哪來的安全？沒有安全，哪來的幸福？沒有幸福，人活著還有什么意思？產(chǎn)品質(zhì)量是人命關(guān)天的大事...
李文武 358查看全文
有些人誤以為管理理論也好，技術(shù)也好是針對企業(yè)而言的，其實這都是一種片面的看法。管理學(xué)大到國家與社會管理，中到軍事管理，小到企業(yè)管理，無所不包，無所不管。國家管理包括公共管理與國家治理，還有行政管理等。社會管理包括綜合管理，社會福利管理與行政管理等。軍事管理包括軍事組織管理，戰(zhàn)爭管理，后勤保障管理，...
李文武 306查看全文
那么把子公司的法律體系設(shè)計了以后，這個董事會就擁有很多權(quán)利，再加上我們通過對董事會的匯報，每次開會前要給我寫資產(chǎn)報告，寫完以后我們要求你這么表決，你才能這么表決，把這個設(shè)計好了以后，這樣一來，能夠首先第一層面保證，讓董事會聽我們的話，跟黨走，突破了子公司第一層外殼，子公司最外殼就是董事會，它是做宏觀...
白萬綱 346查看全文
從世界發(fā)展趨勢來看，博弈很充分，共謀并不充分，但共謀恰恰是一個企業(yè)，一個組織，一個國家振興的關(guān)鍵。當(dāng)今中國雖然吏治問題十分讓人惱火。但是整個中華民族在巨大的被遏制，發(fā)展被騷擾，發(fā)展被懷疑，等等危機(jī)面前，因民粹主義或狹隘的愛國心，以及好不容易復(fù)興后被妖魔化的憤怒。等等多種力量，奇異的共謀，呈現(xiàn)發(fā)展上的...
白萬綱 211查看全文
共謀這個現(xiàn)象，在企業(yè)里普遍的存在，事實上是系統(tǒng)運作的關(guān)鍵，如果認(rèn)為系統(tǒng)運作的所有的行為，都是博弈的結(jié)果的話，是西方的元素論的思維定勢的一個狹隘而錯誤結(jié)論。企業(yè)里面的系統(tǒng)運作行為，局部有博弈，但當(dāng)代企業(yè)中，戰(zhàn)略，企業(yè)文化，績效合約的存在本身就是共謀的產(chǎn)物，而不可能是博弈的產(chǎn)物。西方把所有的單體，元素的...
白萬綱 292查看全文
很多導(dǎo)購，顧客進(jìn)門第一句話他就說錯了！一般的導(dǎo)購看到顧客第一句話就是：你好，歡飲光臨！，其實這句話說錯了！第二句話說錯的人更多了！您想要點什么？ 錯 有什么可以幫您的嗎？ 錯 先生，請隨便看看！ 錯 你想看個什么價位的？ 錯 能耽誤您幾分鐘時間嗎？ 錯 我能幫...
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孟子對王道和霸道進(jìn)行了多次辨析。從仁義出發(fā)，孟子反對霸道，倡導(dǎo)王道。所謂霸道，就是以力服人；所謂王道，就是以德服人。以力假仁者霸，霸必有大國；以德行仁者王，王不待大mdash;mdash;湯以七十里，文王以百里。以力服人者，非心服也，力不贍也；以德服人者，中心悅而誠服者也，如七十子之服孔子也。（《公...
229查看全文
隨著社會的發(fā)展，形象的包裝已不再是明星的專利，普通職場人士對自己的形象也越來越重視，因為好的形象可以增加一個人的自信，對個人的求職、工作、晉升和社交都起著至關(guān)重要的作用。形象設(shè)計師建議，好的形象并不只是靠幾件名牌衣服就可以建立，人們應(yīng)該更多重視到一些細(xì)節(jié)上?！ ÷殘鲂蜗鬀Q定職場命運 在這個越來越眼...
余靜 266查看全文
最近大家都很忙，微博里杜甫很忙，忙著Cosplay；電視上四爺（雍正）很忙，忙著穿越，忙著約會；比杜甫和四爺還要忙是網(wǎng)民的眼球，那是特別忙，忙什么？忙著追求生活的精彩， 生活的樂趣。 我們看看近年尤其是在2012年，究竟是哪些地方帶來了最精彩的生活 2012年我們看到的一個最大的活魚來源是開放平臺...
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秘書節(jié)或稱為國際秘書日是在1952年由國際專業(yè)秘書協(xié)會所訂立，安排在每年4月最后一個完整星期中的星期三，這一周也叫秘書周。目的為肯定秘書行業(yè)在職場上的貢獻(xiàn)，并鼓勵人們投入此專業(yè)生涯發(fā)展。本周是今年的秘書周，周三，也就是4月26日是今年的秘書節(jié)。 在秘書節(jié)當(dāng)天，主管們通常會為秘書送上祝賀卡或鮮花禮物，...
余靜 247查看全文
你一直認(rèn)為自己是個無與倫比的雇員不遲到，不早退，準(zhǔn)時完成工作，對公司里大小文具從不順手牽羊。不過別忘了，衡量一個人工作成績的優(yōu)劣有時并不僅僅只看個人自身表現(xiàn)，與周遭環(huán)境的協(xié)調(diào)也是重要考察元素之一。一味地在工作中嚴(yán)以律己固然好，但若與同事齟齬過多，會成為你通往成功之路的暗礁，不可小覷?！ ∽⒅毓ぷ髦械?..
余靜 423查看全文
2012第七屆中國互聯(lián)網(wǎng)站長年會今天在北京國際會議中心召開。會議主題為借船出海謀發(fā)展 共贏社區(qū)云時代，議題包含借平臺創(chuàng)業(yè) 、移動新機(jī)遇、共贏云時代等。此外，大會還另設(shè)關(guān)于互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品演示與互聯(lián)網(wǎng)營銷服務(wù)兩個分會場，并頒發(fā)中國最有影響力地方社區(qū)網(wǎng)站、中國最有影響力垂直社區(qū)網(wǎng)站等系列獎項。 如果提起夢想...
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便裝曲一：便裝社會新人變裝 剛踏出校門的社會新鮮人，需要的不只是新衣，還有全新的心態(tài)！清純的少女服飾與隨性的學(xué)生裝扮都不太適宜上班族這個新身份，你須要陸續(xù)添購與過去習(xí)慣完全不同的衣服與配件?！ ≡趧傞_始的時候，很多女孩會覺得典型的上班族服飾，如：套裝、船鞋，看起來好老、好嚴(yán)肅，抱著排斥的心態(tài)，可是...
余靜 423查看全文
形象不重要？ 如果我們有神話傳說中的那枚魔鏡多好，永遠(yuǎn)讓人看到最美麗的自己，把我們的能量放大一百倍。 現(xiàn)實生活中有咒語嗎？像阿里巴巴一樣，為我們打開滿眼璀璨的未來？ 其實很大程度在于你自己。你就是魔鏡，你就是咒語?！ 冻鏊饺亍防锏哪莻€舞蹈老師怎么說的：抬頭、挺胸、收腹，覺得自己是最漂亮的h...
余靜 362查看全文
部屬都喜歡比較大方的主管，希望主管不要太吝嗇，不愿主管站在摳門型的隊伍里面一動不動。一個一毛不拔的主管是不會得到部屬喜歡的，生活上過分吝嗇的主管，在工作上也不會懂得獎賞部屬，于是部屬常常會有話說。 主管也是靠工資吃飯，盡管工資會高一些，但生活開支可能也會水漲船高，因此，從節(jié)約和生存的角度出發(fā)，要自...
高定基 564查看全文
這是一個加速的年代。鐵路在加速，經(jīng)濟(jì)建設(shè)在加速，工作生活同樣在加速。但速度快并不代表效率高，相反，如果一位追求速度而忽略質(zhì)量，那么出現(xiàn)問題便不可避免，輕則脫軌，重則翻車。 企業(yè)發(fā)展也是同樣的道理。市場競爭的加劇、生存環(huán)境的惡化給企業(yè)帶來重壓，同時也給員工帶來重壓。為了不被淘汰，企業(yè)和員工都在不斷加速...
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送禮的最高境界是什么，有人說是雪中送炭。能夠做到雪中送炭，當(dāng)然是很不錯。掉井里送繩子，掉海里送木頭，他一定會銘記在心，這是最高境界，不花錢，但能讓對方記你一輩子。問題是，如今下雪機(jī)會很少。那些被人搶著送禮的人家里從來不下雪，連雨都不下，即使雨雪天，也有政府撐腰，根本等不到。先看兩個案例?！ ⌒《Y物大...
高定基 442查看全文
對于渠道管理大師彼得.德魯克來說，在午餐或晚餐的時候做出的商業(yè)決策比任何其他時間都要多，而沒有任何商業(yè)學(xué)校有相關(guān)的課程。所以請思考一下：如果你希望提高你的銷售力量，那么你就應(yīng)該提高你拓展人脈的技巧。這是非常值得的。找出潛在客戶聚集的地方。我們身邊到處都是拓展人脈的機(jī)會，雖然你永遠(yuǎn)不應(yīng)該把拓展人脈的社...
陳禹 464查看全文
毒膠囊事件發(fā)生后，修正發(fā)了一份通告，昨天整理案例材料，仔細(xì)讀了一遍。我做企業(yè)營銷二十多年了，經(jīng)歷了大大小小幾十場商戰(zhàn)，公關(guān)軟文把過不少，但像修正這樣的軟文，還真讓人大跌眼鏡。我們還是先看看修正的這篇軟文吧。關(guān)于疑似鉻超標(biāo)羚羊感冒膠囊處理進(jìn)程的通告來源：修正官網(wǎng)（ 20120419）現(xiàn)就我司疑似鉻超標(biāo)...
趙強(qiáng) 329查看全文
2008年的金融危機(jī)和2011年的歐債危機(jī)把國際三大信用評級機(jī)構(gòu)推到了風(fēng)口浪尖。標(biāo)準(zhǔn)普爾、穆迪、和惠譽似乎成為了制造危機(jī)的幫兇，一時間口誅筆伐之聲不絕于耳?？v觀危機(jī)爆發(fā)前后的幾十年里，國際三大評級機(jī)構(gòu)壟斷了國際評級市場，通過直接投資、收購和控股等方式操控世界評級的話語權(quán)。以2007年為例：全球評級市...
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理解了社會共謀的存在，就不難理解大學(xué)者，大導(dǎo)師，新理論，新概念，對社會共謀的引導(dǎo)性。高盛，布魯斯汀學(xué)會，肯尼迪研究中心，已經(jīng)成為美國高共謀點.布熱津斯基、基辛格，已經(jīng)是美國絕對的高共謀核心。這種共謀結(jié)構(gòu)在中國現(xiàn)階段如何形成，是我們要思考的，是我們要研究的。如何遵從理論創(chuàng)新能力，如何帶動社會新理論的誕...
白萬綱 219查看全文
很多企業(yè)高管把自己標(biāo)榜為職業(yè)經(jīng)理人，也有很多職場人把職業(yè)經(jīng)理人作為職業(yè)生涯的最高目標(biāo)，但是，很多人并沒有真正搞清楚經(jīng)理人前面職業(yè)二字的深刻涵義。很多企業(yè)高管把自己標(biāo)榜為職業(yè)經(jīng)理人，也有很多職場人把職業(yè)經(jīng)理人作為職業(yè)生涯的最高目標(biāo)，但是，很多人并沒有真正搞清楚經(jīng)理人前面職業(yè)二字的深刻涵義。界定職業(yè)經(jīng)理...
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現(xiàn)在有很多年輕人想創(chuàng)業(yè)、想快速賺錢、想賺大錢，但是卻很茫然，很無助，不知所措。創(chuàng)業(yè)、經(jīng)商是一門很深的學(xué)問，這也是很多人想創(chuàng)業(yè)、經(jīng)商卻茫然無措的根本原因。下面就列舉出會造成創(chuàng)業(yè)失敗的九宗罪。選了爛市場再好的團(tuán)隊，遇到爛市場，也是徒勞。所謂爛市場，是規(guī)模小、不成長甚至是在萎縮的市場。所謂quot;好市場...
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企業(yè)裁員是一個痛苦的過程，企業(yè)要做好細(xì)致周密的安排，合法人性化的操作，將對員工的傷害和對企業(yè)的損失降到最低。使離開的員工能心平氣和的離開，讓留下的員工能夠更加珍惜崗位，努力工作。面對經(jīng)濟(jì)危機(jī)，企業(yè)為了降低人工成本，裁員是一種無奈的選擇，企業(yè)如何實施裁員，既能保持企業(yè)的競爭力，又使企業(yè)的損失降到最低呢...
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【背景案例】 A公司是一家大型服裝集團(tuán)公司，生產(chǎn)、研發(fā)各種童裝，員工有1000多人，發(fā)展迅速。 但是，最近不少核心骨干員工紛紛離職，引起人力資源部的高度關(guān)注，了解原因后，才得知這些骨干員工是覺得自己在回報方面沒有多大的激勵性，干的好和干的壞都差不了多少，因此感覺心里不平衡。 人才的流失引起了HR的高...