什么是股權激勵？現(xiàn)代企業(yè)的競爭，歸根結底是人才的競爭，人力資本分享公司發(fā)展成果是企業(yè)收入分配體系改革的必然方向！企業(yè)的核心命題是價值創(chuàng)造與價值分配，股權激勵是解決企業(yè)價值分配問題的根本性制度！股權激勵關注核心問題？l 如何穩(wěn)定企業(yè)高管與核心人才？l 如何通過股權吸引優(yōu)秀人才？l 如何獎勵創(chuàng)業(yè)員工的歷史貢獻？l 如何通過股權激發(fā)員工更加努力工作？l 如何把股權激勵變成一種金融資源？股權激勵方案設計要解決的關鍵命題：股權激勵的設計，需要明確其根本的目的是什么，而不能把它作為一種借機攬財?shù)臋C會，當然也不能把它作為忽悠員工的大餅。企業(yè)股權激勵方案設計，要解決以下關鍵命題：bull; 股權激勵的目的、價

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