涂遠(yuǎn)偉講師個(gè)人簡(jiǎn)介【資歷經(jīng)歷】國(guó)家專(zhuān)業(yè)能力企業(yè)內(nèi)訓(xùn)高級(jí)培訓(xùn)師國(guó)家職業(yè)資格高級(jí)人力資源管理師國(guó)家職業(yè)資格企業(yè)二級(jí)培訓(xùn)師PAI高級(jí)禮儀培訓(xùn)師ACI國(guó)際注冊(cè)高級(jí)禮儀培訓(xùn)師上海多家培訓(xùn)院校特約講師從事專(zhuān)業(yè)經(jīng)歷：先后在國(guó)家機(jī)關(guān)從事人事、理論、培訓(xùn)工作;先后在上海24K、東國(guó)經(jīng)貿(mào)、星晨管理、永和豆?jié){等知名公司等擔(dān)任過(guò)人力資源總監(jiān)、副總、總經(jīng)理?！局鞔蛘n程】1、通用培訓(xùn)方面主要有：《新常態(tài)下的人力資源管理》《新生代員工的驅(qū)動(dòng)式管理》《高效能人士的七個(gè)習(xí)慣》《職業(yè)素養(yǎng)與工匠精神》《建設(shè)高效團(tuán)隊(duì)及人員管理》《職場(chǎng)、商務(wù)、電話禮儀-系列》《責(zé)任是企業(yè)的靈魂》《成功班組長(zhǎng)的帶兵之道系列》《執(zhí)行力的六項(xiàng)工具和七項(xiàng)修煉》《高效執(zhí)行力的角色扮演》《戰(zhàn)略、決策、競(jìng)爭(zhēng)》《在壓力與情緒中尋求發(fā)展動(dòng)力-員工壓力篇》《如何成為高效人力資源管理者》《全生命周期的績(jī)效管理》《勞動(dòng)關(guān)系的四個(gè)“在先”》《內(nèi)訓(xùn)師TTT五步法-系列》《職場(chǎng)素養(yǎng)與禮儀》《企業(yè)培訓(xùn)-招回問(wèn)題員工》《會(huì)務(wù)管理應(yīng)當(dāng)怎么做》《優(yōu)秀班組長(zhǎng)的職責(zé)與素養(yǎng)》《激發(fā)員工欲望而非滿(mǎn)意度》《如何打造優(yōu)秀員工的忠誠(chéng)度》《培訓(xùn)師怎么當(dāng)》《銷(xiāo)售人員的五種薪酬模式》《如何做一個(gè)中層...詳細(xì)>>

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