EPP李彬老師職業(yè)背景：清華大學(xué)、北京大學(xué)、浙江大學(xué)、交通大學(xué)、中山大學(xué)、亞太經(jīng)合組織（APEC）等單位特聘講師；中國(guó)人力資源開(kāi)發(fā)研究會(huì)會(huì)員；美國(guó)美世（WILLIAMM MERCER）國(guó)際職位評(píng)估師（IPE）；數(shù)家企業(yè)外部董事與管理顧問(wèn)；二十載核心上市央企（大唐電信）、滬市主板上市民企（步長(zhǎng)制藥）、500強(qiáng)外企（正大集團(tuán)中國(guó)區(qū)總部）管理工作經(jīng)驗(yàn)；數(shù)載多行業(yè)大、中、小、微企業(yè)培訓(xùn)、管理顧問(wèn)與咨詢(xún)經(jīng)驗(yàn)。培訓(xùn)風(fēng)格：培訓(xùn)不是圖熱鬧，效果才是硬道理——實(shí)戰(zhàn)、實(shí)效、實(shí)用，接地氣，出干貨。引發(fā)學(xué)員深度思考，又不失現(xiàn)場(chǎng)互動(dòng)與課堂氛圍營(yíng)造。主講課程:《共鑄“企業(yè)夢(mèng)”——企業(yè)年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)計(jì)劃制定、分解與落實(shí)》《非人力資源經(jīng)理的人力資源管理》 《盯住績(jī)效做管理——員工績(jī)效管理體系構(gòu)建與考核實(shí)操訓(xùn)練》《薪中有術(shù)——企業(yè)薪酬管理體系完善與薪資體系設(shè)計(jì)實(shí)操訓(xùn)練》《培訓(xùn)創(chuàng)造價(jià)值——基于效果落地的培訓(xùn)管理體系設(shè)計(jì)與企業(yè)培訓(xùn)管理新趨勢(shì)》《目標(biāo)與計(jì)劃管理》《問(wèn)題分析與解決》《管理者角色定位與管理能力發(fā)展（MTP）》《打造高績(jī)效團(tuán)隊(duì)的“五件寶”》服務(wù)過(guò)的客戶(hù):亞太經(jīng)合組織（APEC）、中關(guān)村、國(guó)家民用航天基地、國(guó)家軟件產(chǎn)業(yè)...詳細(xì)>>

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