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符益群老師符益群老師專注于研究企業(yè)經(jīng)營的模式和機制、用經(jīng)營思維重塑管理模式和技能,及經(jīng)營者如何在管理工作上做到不偏離經(jīng)營、管理者如何更好地讓管理指向和服務于經(jīng)營。同時具備財務專業(yè)背景和不同行業(yè)上市公司中高管經(jīng)歷。符益群老師是應用心理學碩士、企業(yè)管理博士、CMA(注冊管理會計師),華南理工、暨南大學EMBA特邀講師,國際注冊管理咨詢師、國際注冊培訓師符老師具有制造型、工程型、營銷型、互聯(lián)網(wǎng)型上市公司等多個行業(yè)中高管從業(yè)經(jīng)歷,歷任正略鈞策、和君、柏明頓等咨詢公司高級合伙人,交差兩棲經(jīng)歷,倡導用咨詢思維從事企業(yè)高管工作、用企業(yè)落地思維從事咨詢培訓工作,講究理論聯(lián)系實際、方案執(zhí)行可操作。咨詢客戶70余家,專注于阿米巴經(jīng)營模式、集團管控、管理邁向經(jīng)營、人力資源管理轉(zhuǎn)型等領域,是注重實操和落地的咨詢專家與資深培訓講師符益群老師常年擔任多家公司管理顧問,其輔導和培訓的企業(yè)在一些關鍵指標上有顯著提升,包括但不限于交貨及時性由88上升到98,存貨平均余額降低40、利潤增長超過41符老師的培訓具有理論聯(lián)系實際、見解深刻、輕松、實戰(zhàn)的風格,主要采用演練和行動學習,能達到“現(xiàn)場學習、現(xiàn)場訓練、現(xiàn)場結果”的效果...詳細>>
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- [公開課] 能力素質(zhì)模型與任職資格體系的建立... 2009-07-26
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- [文庫] 當“問責制”演變成“處罰文化”... 2009-06-17
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