劉宣德——組織發(fā)展（OD）管理專家課程特點(diǎn)：知識(shí)點(diǎn)深度剖析+手把手教學(xué)應(yīng)用到實(shí)戰(zhàn)“互聯(lián)網(wǎng)+人力資源”專家、組織發(fā)展（OD）管理專家、炎漢網(wǎng)絡(luò)科技公司 創(chuàng)始人、洪海眾人科技公司 總裁17年人力領(lǐng)域?qū)崙?zhàn)、管理咨詢、授課經(jīng)驗(yàn)國(guó)家注冊(cè)管理咨詢師國(guó)家人社部《人力資源經(jīng)理》、《績(jī)效薪酬管理師》項(xiàng)目特聘專家中央電視臺(tái)《見證品牌》欄目特邀觀察員◆ 豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)歷+深厚的理論功底：1、 互聯(lián)網(wǎng)實(shí)戰(zhàn)背景：依托10年互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，結(jié)合扎實(shí)的管理理論與數(shù)十家上市公司管理咨詢項(xiàng)目沉淀。劉宣德老師在人力資源管理（尤其是互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代下的人力資源管理模式）、傳統(tǒng)企業(yè)互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)型、賦能型組織打造方面擁有督導(dǎo)的見解和成熟的問題解決模式。2、 問題導(dǎo)向：課程中以解決實(shí)際問題為目標(biāo)導(dǎo)向，輔以豐富的案例幫助學(xué)員消化理解知識(shí)點(diǎn)，并手把手輔導(dǎo)學(xué)員將課程中提供的工具應(yīng)用到實(shí)際工作中。3、 理論前沿，視野寬闊： 基于對(duì)互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代急劇變化的市場(chǎng)環(huán)境的深入研究、與互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)實(shí)操經(jīng)歷、各行業(yè)傳統(tǒng)企業(yè)管理咨詢項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)。總能夠在課程中為企業(yè)提供最新最前沿的理論與方法，幫助學(xué)員開拓視野拓展思路。4、 課前+課中+課后 全面支持方案： a課前調(diào)研...詳細(xì)>>

• [內(nèi)訓(xùn)] 《戰(zhàn)略性績(jī)效薪酬》... 12H
• [內(nèi)訓(xùn)] 《非人力資源經(jīng)理的人力資源管理》... 12H
• [內(nèi)訓(xùn)] 《互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的戰(zhàn)略性人力資源》... 12H
• [內(nèi)訓(xùn)] 《向上管理》... 6H
• [內(nèi)訓(xùn)] 《戰(zhàn)略性績(jī)效管理》... 12H
• [內(nèi)訓(xùn)] 《打造高績(jī)效團(tuán)隊(duì)》... 12H
• [內(nèi)訓(xùn)] 《打造優(yōu)秀中層管理者》... 6H
• [內(nèi)訓(xùn)] 《非人力資源的人力資源管理與問題型員工管... 6H
• [內(nèi)訓(xùn)] 《如何向阿里學(xué)習(xí)打造鐵軍》... 12H

暫未收錄劉宣德老師的公開課

暫未收錄劉宣德老師的文章