管理資源網(wǎng)
段磊老師
段磊 老師
  •  所在地區(qū): 北京
  •  主打行業(yè): 不限行業(yè)
  •  擅長領域:戰(zhàn)略規(guī)劃
  •  企業(yè)培訓請聯(lián)系董老師
  •  聯(lián)系手機:
段磊老師培訓聯(lián)系微信

段磊老師培訓聯(lián)系微信

段磊

掃一掃,關注公眾號

段磊

段磊老師的文章

漢哲咨詢集團 首席專家 段磊博士案例中提出的amp;醫(yī)學科研項目成果轉化率低amp;的問題,在我國的醫(yī)療行業(yè)非常普遍,陳竺部長提出并深入詮釋amp;轉化醫(yī)學amp;的概念,從一個側面也說明醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)的高層已經(jīng)意識到了這個問題的嚴重性。同樣的情況在我國的高等教育系統(tǒng)也存在過,但近年來有了很大的改觀。...

段磊 2016-11-17查看全文


2014年4月26日,段磊博士為中石油工程設計公司華東分公司全體基層技術管理干部,開展了題為《從技術到管理》的專題培訓,華東院的近百名中基層干部參加了培訓,本次培訓包括從技術到管理、管理技能與方法兩個部分。在從技術到管理篇,段博士介紹了技術人員與管理人員的思維差異,以及從技術到管理必須建立的“六大習...

段磊 2016-11-17查看全文


對于企業(yè)家來說,這個世界上最難的事情是委托,是放心地、科學地、有效率地委托。 投資做企業(yè)、開店,在初創(chuàng)期,人少、事少、業(yè)務簡單,能夠看得到店里的每一個人在做事,所有者、經(jīng)營者高度統(tǒng)一,這時,不存在委托-代理關系。當你希望把事業(yè)做大,由一家店發(fā)展成為兩家、三家店,由一個十多個人的小公司發(fā)展成為幾百人、...

段磊 2014-06-30查看全文


近期,因嚴厲調控及貨幣政策的影響,地產市場見頂回落的趨勢已經(jīng)非常明顯。其中:現(xiàn)房庫存數(shù)量的增加、一線城市大型開發(fā)商的普遍深幅降價、金九銀十成交量的慘淡、二手房市場的下跌、保障房的搶工與陸續(xù)入市,這些事件從不同的側面告訴我們,地產市場HOLD住或假摔的可能性幾乎沒有,一波像樣的回調已經(jīng)展開。 大家目前...

段磊 2014-06-30查看全文


一、 成長期物流企業(yè)的特點: 隨著第三方物流的蓬勃發(fā)展,引人矚目的三大力量正在進入這一熱點領域,一是原有豐富資產、運力與網(wǎng)絡的傳統(tǒng)承運人,如:中遠、中外運、郵政、鐵路;二是自身擁有物流需求的制造商、經(jīng)銷商,如:海爾、聯(lián)想、美的、小天鵝;三是原有服務內容相對單一、民間資本為主的物流商,如:大通國際、寶...

段磊 2014-06-30查看全文


漲薪,對于員工來說是一個喜訊,但對于企業(yè)的老板和人力資源部來說,卻往往是一個充滿技術和藝術的大課題。歸結起來,這個課題包括幾個方面,一是漲多少,二是給誰漲,三是漲薪的錢從哪來。一個讓人尷尬的事實是:漲薪,并沒有使得員工在吃肉的同時快樂起來,由于調薪而引發(fā)的罵娘比比皆是,難怪很多企業(yè)的老板說:最怕漲工...

段磊 2012-11-30查看全文


為了實現(xiàn)自身的價值,近些年許多朋友加入了創(chuàng)業(yè)的大潮,然而,創(chuàng)業(yè)的結局卻大有不同,所謂創(chuàng)業(yè)艱難百戰(zhàn)多。昨天筆者就接到了一個創(chuàng)業(yè)朋友的電話,朋友經(jīng)營著一家百人左右的服務性企業(yè),在創(chuàng)業(yè)的過程中,他遇到了很多現(xiàn)實的問題,頗有無從下手之感。借這位朋友的問題,筆者將近年來創(chuàng)業(yè)的朋友、同事、同學等陸續(xù)面臨的困惑進...

段磊 2012-11-01查看全文


每到年中歲尾,探討業(yè)績完成情況的聲音就開始此起彼伏,同時,新一年的業(yè)績也在進行時中醞釀,公司的投資者、所有者、管理層、員工特別是銷售人員,也都在為業(yè)績鼓舞著、興奮著、沮喪著、不安著,業(yè)績指標應該如何定,才能做到合理、公平、有激勵性但不失可行性,是幾乎所有公司業(yè)績的干系人都在時時、天天、月月、年年思考...

段磊 2012-11-01查看全文


漢哲咨詢集團 首席專家 段磊博士案例中提出的醫(yī)學科研項目成果轉化率低的問題,在我國的醫(yī)療行業(yè)非常普遍,陳竺部長提出并深入詮釋轉化醫(yī)學的概念,從一個側面也說明醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)的高層已經(jīng)意識到了這個問題的嚴重性。同樣的情況在我國的高等教育系統(tǒng)也存在過,但近年來有了很大的改觀。我們不妨深入地探究一下,高教系統(tǒng)...

段磊 2012-10-30查看全文


時光走到了2011年,一則有關于北京海關蔬菜基地的報道,再次引發(fā)了廣大屁民對于蔬菜等生鮮食品的一聲嘆息:在地溝油、毒大米、福爾馬林豆芽、膨脹劑西瓜暴走江湖的今天,這個位于北京市順義區(qū)李橋鎮(zhèn)王家場的海關大棚,由兩米多高的圍墻和鐵柵欄環(huán)繞四周,五名保安把守,一個工人只看管四個大棚,出門落鎖,為了杜絕化學...

段磊 2012-06-19查看全文


最近,一系列的外資賄賂案件浮出水面,涉案企業(yè)強生、豐田汽車、力拓等無不是知名跨國企業(yè),聯(lián)系之前的德普、西門子、高露潔等,我們不得不承認一個事實,那就是:外資企業(yè)、特別是外資企業(yè)的駐華機構,其商業(yè)道德水平并不比中國本土企業(yè)好多少。從行賄人員的層次來看,外資企業(yè)可謂上得廳堂、下得廚房,上到省部級高官、下...

段磊 2010-11-20查看全文


有關于培訓的故事,家家企業(yè)不同。在我們身邊,確實有很多企業(yè),因為其卓越的培訓制度,使得新人得到不斷的提升,在企業(yè)不斷發(fā)展的同時,也在向社會輸送著大量受過良好教育和訓練的職業(yè)人士。從另一個角度看,也有不少的企業(yè)在培訓上花了大價錢,作出了大聲勢,卻沒有取得多少實際效果。之所以產生如此大的差異,除了企業(yè)的...

段磊 2010-08-25查看全文


自2008年以來,一本《杜拉拉升職記》紅遍大江南北,二百多萬本的銷量凸現(xiàn)了廣大職場人士對它的喜愛與認同。一時間,杜拉拉續(xù)集、電影、電視劇乃至時裝、音樂、博客、隨處可見;更不乏粉絲將杜拉拉視為知己、楷模,潛心研究主人公的一言一行,從中揣摩、研究職場的必殺技與決勝法則。杜拉拉為什么獲得了成功?是運氣、職...

段磊 2010-08-25查看全文


最近在網(wǎng)上看到一帖子,是一名員工對企業(yè)新領導到來之后自己和同事心理獨白的描述,很有些意思: hellip;hellip;這幾天心情特別復雜,做什么事情都不能放在心上。其實也沒什么,就是因為單位領導變了,一切就都變得不可捉摸hellip;hellip;原來的單位領導是個老好人,根本沒有什么管理可言。這...

段磊 2010-07-23查看全文


COPYRIGT @ 2001-2024 HTTP://musicmediasoft.com INC. aLL RIGHTS RESERVED. 管理資源網(wǎng) 版權所有