薪酬管理
盧俊 培訓講師
常駐地:[成都]
講師簡介:盧俊老師【講師介紹】薪酬設(shè)計“6+1”模式創(chuàng)始人中國人力資源開發(fā)研究會特聘專家中國企業(yè)管理能力建設(shè)工程特聘專家2014年人力資源專業(yè)講師十強南開大學工商管理學院MBA(工商管理碩士)北大縱橫等多家國內(nèi)外咨詢公司合伙人。1976年出生,04年從事企業(yè)管理咨詢和培訓工作。搜狐網(wǎng)、價值中國網(wǎng)特聘人力資源專家顧問,長期擔任多家公司人力資源顧問。崇尚案例教學,培訓中所... 查看盧俊講師詳細介紹>>
龍里標 培訓講師
常駐地:[深圳]
擅長領(lǐng)域:企業(yè)文化 人力資源 薪酬管理 激勵
講師簡介:龍里標老師人力資源實戰(zhàn)專家 清華大學EMBA 珠三角“人才發(fā)展計劃”發(fā)起人之一 廣東省管理協(xié)會智庫專家 曾任職BV、阿里,有豐富的企業(yè)管理經(jīng)驗。從事管理咨詢多年,曾在和君、科悅等國內(nèi)知名管理咨詢公司擔任高級顧問、總經(jīng)理,始終致力于人力資源管理實戰(zhàn),助力企業(yè)發(fā)展。 參與了珀萊雅與和君合作的人力資源迭代進化項目、順豐人才發(fā)展項目。在《南方人才》、《HR經(jīng)理人》《... 查看龍里標講師詳細介紹>>
高鴻胤 培訓講師
常駐地:[鄭州]
擅長領(lǐng)域:中層管理 溝通技巧 人力資源 薪酬管理
講師簡介:高鴻胤老師高鴻胤企管專家、法務專家南開大學法律學士;國家一級人力資源管理師國際職業(yè)培訓師北大、清華、交大總裁研修班特聘專家高級企業(yè)管理咨詢顧問曾任中國移動(江西)、賽德水泥(四川,美資企業(yè))、國茂控股(重慶,50強大型集團民企)首席法務、人力總監(jiān)、運營總監(jiān)!經(jīng)驗案例10年大型外資集團公司HRD實戰(zhàn)經(jīng)驗;3年深入華為企業(yè)內(nèi)部調(diào)研、管理改進服務經(jīng)驗;14年專注于... 查看高鴻胤講師詳細介紹>>
田清華 培訓講師
常駐地:[濟南]
擅長領(lǐng)域:企業(yè)文化 人力資源 薪酬管理 績效管理
講師簡介:田清華老師新加坡管理大學MBA國際注冊管理咨詢師(CMC)山東省中小企業(yè)聯(lián)合會專家顧問曾任職于兩個著名的大型企業(yè)--海爾集團、建華集團,具有國企、港資、民營企業(yè)工作背景,曾擔任生產(chǎn)調(diào)度、企業(yè)文化主管、戰(zhàn)略企劃經(jīng)理、人力資源總監(jiān)、運營副總等職務,具備13年企業(yè)實戰(zhàn)經(jīng)驗。專業(yè)優(yōu)勢:一、戰(zhàn)略運營二、人力資源三、企業(yè)文化四、復盤輔導培訓課程培訓課程:1、《戰(zhàn)略運營管... 查看田清華講師詳細介紹>>
王凱政 培訓講師
常駐地:[西寧]
擅長領(lǐng)域:商業(yè)模式 領(lǐng)導力 創(chuàng)新思維 薪酬管理
講師簡介:王凱政老師曾任:品牌極草全國區(qū)域 丨營銷總監(jiān)諾藍杞全國區(qū)域丨營銷總監(jiān)丁桂兒臍貼丨西南大區(qū)銷售經(jīng)理八千米深海魚丨總經(jīng)理足跡青海丨總經(jīng)理 王凱政老師對土品牌運營構(gòu)建營銷實戰(zhàn)有獨特的見解和豐富的經(jīng)驗,曾多次擔任青海互聯(lián)網(wǎng)+大賽及各項創(chuàng)業(yè)大賽評委。他以創(chuàng)客書吧和昆云大講堂作為平臺,開展各類家庭教育,創(chuàng)業(yè)活動、讀書活動300余場,共計1萬多人次參與。王凱政也被西寧市城... 查看王凱政講師詳細介紹>>
周禹 培訓講師
常駐地:[北京]
講師簡介:周禹老師★人力資源戰(zhàn)略博士★中國人民大學商學院組織與人力資源系教授,博士生導師★MBA項目中心主任★美國哈佛大學博士后研究員★中央國資委研究中心、培訓中心特聘專家周教授在國內(nèi)外一流學術(shù)期刊發(fā)表論文20余篇,出版中英文著作8部;曾為大陸第一位學者連續(xù)兩屆(2008, 2009)獲得美國管理學會年會最佳論文獎。為國內(nèi)外多家一流商學院EMBA、MBA、EDP學員講... 查看周禹講師詳細介紹>>
楊軍 培訓講師
常駐地:[北京]
擅長領(lǐng)域:薪酬管理 績效管理 組織架構(gòu)
講師簡介:楊軍老師?北大縱橫合伙人?10 年企業(yè)經(jīng)歷?11 年管理咨詢經(jīng)驗【個人簡介】服務涉及消費品行業(yè)、有色金屬行業(yè)、電力行業(yè)的戰(zhàn)略規(guī)劃、營銷體系、組織管控、流程體系、人力資源、經(jīng)營匯報體系、全面風險管理等模塊及培訓輔導實施,先后指導 30 多家企業(yè)的管理變革。同時,研究總結(jié)了 200 多家企業(yè)成長過程中管理系統(tǒng)變遷及管理實踐?!局髦v課程】1、“5+3+1”式組織架... 查看楊軍講師詳細介紹>>
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