盧云峰 老師
- 所在地區(qū)： 北京
- 主打行業(yè)： 不限行業(yè)
- 擅長領(lǐng)域：組織建設(shè) 人才管理
- 企業(yè)培訓(xùn)請聯(lián)系董老師
- 聯(lián)系手機(jī)：
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盧云峰老師的內(nèi)訓(xùn)課程
《如何做好人力資源發(fā)展規(guī)劃》主講：盧云峰老師“未來市場中的稀缺資源不再是資本，而是優(yōu)秀的人才”，這是來自美國企管界大師史考特.派瑞博士的觀點。在全球化高速發(fā)展的今天，組織的可持續(xù)發(fā)展，離不開源源不斷的優(yōu)秀人才資源，而如何確保人才資源在組織戰(zhàn)略發(fā)展需要時及時供給，同時確保各層級人才的崗位能力素質(zhì)滿足組織發(fā)展要求？本課程從組織戰(zhàn)略出發(fā)，通過人力資源規(guī)劃、人才盤點及人才梯隊建設(shè)等方式，助力企業(yè)做好人力資源發(fā)展規(guī)劃。課程目標(biāo)： 1．掌握做好人力資源規(guī)劃工作的方法、步驟與流程。2．掌握做好人才盤點工作的方法、步驟與流程。3．掌握做好人才梯隊建設(shè)工作的方法、步驟與流程。課程大綱：第一篇：如何做好人力資源規(guī)
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《如何做好數(shù)字化人力資源管理》主講：盧云峰老師課程背景：未來，已來！在數(shù)字化時代背景下，很多企業(yè)已經(jīng)開始運(yùn)用數(shù)字化的方式管理公司業(yè)務(wù)，同樣，數(shù)字化也給人力資源管理工作帶來了新的變化，因為人力資源管理正扮演著越來越重要的角色，人力資源信息化進(jìn)程也在快速地進(jìn)行著迭代與創(chuàng)新。本課程從人力資源管理實際場景出發(fā)，通過分析人力資源管理中各個環(huán)節(jié)，建立人力資源管理數(shù)字化系統(tǒng)，實現(xiàn)用數(shù)字真正推動人力資源管理的轉(zhuǎn)型升級，提升人力資源管理工作的效能，更好地支持業(yè)務(wù)發(fā)展并支撐戰(zhàn)略目標(biāo)的實現(xiàn)。課程目標(biāo)：掌握運(yùn)用數(shù)字化進(jìn)行人力資源管理的工作思維掌握人力資源各模塊數(shù)字化管理的方法與技巧掌握人力資源管理各階段數(shù)據(jù)分析技能與
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人才招聘管理實戰(zhàn)課《五招術(shù)—破解人才招聘困局》主講：盧云峰老師招聘新思維：如何重新認(rèn)知人才招聘第一節(jié)：為何要招聘？招聘的實質(zhì)到底是什么？第二節(jié)：在新的組織體系中，如何正確理解招聘的角色與價值？第三節(jié)：當(dāng)下人才市場有哪些新特點、新趨勢、新布局？第四節(jié)：想成為招聘高手，必須過了這三關(guān) - 系統(tǒng)思維關(guān)（八項思維） - 實踐實戰(zhàn)關(guān)（三項實戰(zhàn)） - 縝密分析關(guān)（五項技術(shù)）實戰(zhàn)案例：7天招聘120人，我是如何做到的？大數(shù)據(jù)分析：人才發(fā)展趨勢與走向破局第一招：搞清楚你要的是什么樣的人第一節(jié)：如何通過公司文化與業(yè)務(wù)戰(zhàn)略得知所需人才（人才畫像）第二節(jié)：如何讓組織各層級共
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《校園招聘與校招宣講技巧》主講：盧云峰老師課程目標(biāo)：校園招聘作為企業(yè)獲取人才的重要渠道，受到組織中各級管理者及人力資源管理者的高度重視。對于其中的宣講環(huán)節(jié)，是決定人員投遞簡歷的數(shù)量與質(zhì)量的關(guān)鍵，因為只有通過宣講，應(yīng)聘的人員才能更直面和生動的了解貴公司的相關(guān)信息，同時也是對公司企業(yè)文化和品牌的一次正的宣傳。所以對于承擔(dān)宣講的人員就必須要具備這些素質(zhì)與基本能力，本課程將幫助你輕松玩轉(zhuǎn)校園招聘與校招宣講，取得意想不到的效果。課程收益：正確認(rèn)知校園招聘及關(guān)鍵環(huán)節(jié)掌握校園宣講的方法、技巧與流程精通校園招聘的面試技術(shù)課程大綱：第一部分 正確認(rèn)知校園招聘第一章 認(rèn)知校園招聘及工作流程第一節(jié) 大學(xué)生眼中
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《如何讓遠(yuǎn)程辦公更高效》——線上遠(yuǎn)程辦公新習(xí)慣與思維主講：盧云峰老師【課程背景】未來工作辦公的模式，線上遠(yuǎn)程辦公將是一種趨勢。在如今非常時期，很多單位也安排了員工在家進(jìn)行線上遠(yuǎn)程辦公，以確保健康和工作不受影響。如何讓線上遠(yuǎn)程辦公更高效？如何認(rèn)知線上遠(yuǎn)程辦公？如何轉(zhuǎn)換未來線上辦公新思維？本課程結(jié)合線上遠(yuǎn)程辦公的實際特點，講解未來線上遠(yuǎn)程辦公應(yīng)有思維和具體的步驟與方法?！菊n程大綱】第一章 認(rèn)知：未來線上遠(yuǎn)程辦公趨勢（4個認(rèn)知）認(rèn)知1：未來線上遠(yuǎn)程辦公發(fā)展趨勢分享：遠(yuǎn)程辦公，效率更高了嗎？對公司和員工都有哪些利處認(rèn)知2：如何準(zhǔn)確定義線上遠(yuǎn)程辦公3A辦公模式、非本地辦公形式- Anytime- An
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《如何有效防控勞動用工風(fēng)險訓(xùn)練營》主講：盧云峰老師課程背景：勞動用工風(fēng)險控制不當(dāng)，就是企業(yè)給自己埋下的“定時炸彈”！所以，勞動用工管理是任何一個企業(yè)的管理者不可或缺的管理活動。隨著勞動用工法律制度的不斷完善，勞動者維權(quán)意識不斷增長，作為用人單位的企業(yè)在勞動用工領(lǐng)域的法律風(fēng)險也日益突出。如何有效防控企業(yè)勞動用工管理法律風(fēng)險，已成為企業(yè)在日常經(jīng)營活動過程中不得不考慮的管理問題。本課程基于新型環(huán)境下企業(yè)在實際管理中的勞動用工特點，從員工管理的各個階段（招聘、試用、任用、離職）出發(fā)，進(jìn)行深入分析，總結(jié)防控各種勞動用工風(fēng)險的方法與技巧，保障企業(yè)良性運(yùn)營和可持續(xù)發(fā)展。課程收益：1、全過程掌握勞動用工管理過