白永亮老師的內訓課程
一、《高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（四）》重點、難點、熱點問題解讀1.單位在勞動仲裁敗訴，什么情形下有權利到法院起訴，什么情形下仲裁裁決直接發(fā)生法律效力？2.員工因借調、崗位調換，勞務派遣、勞務外包、集團公司與子公司之間輪換，其工作年限是否連續(xù)計算？累計滿十年的員工可否向單位提出簽訂無固定期限勞動合同？員工離職的補償年限與連續(xù)工作年限是否一定統(tǒng)一？3.競業(yè)限制協(xié)議沒有約定經(jīng)濟補償，員工離職后履行了該協(xié)議，或一直沒有找到工作，可否向單位提出經(jīng)濟補償?shù)闹鲝?，補償?shù)臉藴拾凑帐裁礃藴蕡?zhí)行？4.單位如何確定競業(yè)限制的范圍，什么樣的崗位，什么樣的員工應當簽署競業(yè)限制協(xié)議？競業(yè)限制協(xié)