耿罡 老師
- 所在地區(qū)： 吉林 長春
- 主打行業(yè)： 不限行業(yè)
- 擅長領(lǐng)域：地產(chǎn)開發(fā) 物業(yè)管理 鄉(xiāng)村振興 智慧農(nóng)業(yè) 全域治理 生態(tài)修復 特色小鎮(zhèn) 文旅康養(yǎng) 產(chǎn)業(yè)園建設(shè)
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固廢處理和土壤修復概要【課程大綱】一、固廢來源與土壤污染1、環(huán)境定義及特點解析2、污染定義及分類介紹3、相關(guān)機理解析4、環(huán)境污染的特征解讀二、固廢處理土壤修復種類及解析（一）耕地污染土壤修復市場分析1.耕地典型污染源及特性解讀2.耕地污染土壤修復技術(shù)分析3.耕地污染土壤市場容量測算4.耕地污染土壤區(qū)域分布解析5.耕地污染土壤修復市場發(fā)展現(xiàn)狀6.耕地污染土壤修復市場趨勢預測（二）工業(yè)污染場地修復市場分析1.工業(yè)典型污染源及特性解讀2.工業(yè)污染場地修復技術(shù)分析3.工業(yè)污染場地市場容量測算4.工業(yè)污染場地區(qū)域分布解析5.工業(yè)污染場地修復市場發(fā)展現(xiàn)狀6.工業(yè)污染場地修復市場趨勢預測（三）、礦區(qū)污染土壤
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土地整治項目規(guī)劃實施案例剖析課程背景：土地整治是在國土空間規(guī)劃引領(lǐng)下，在特定區(qū)域內(nèi)整體推進農(nóng)用地整理、建設(shè)用地整理和鄉(xiāng)村生態(tài)修復，對閑置低效、生態(tài)退化和環(huán)境破壞的區(qū)域?qū)嵤┤蛉卦O(shè)計、一體化實施的行為。培訓對象：地質(zhì)單位、自然資源相關(guān)管理部門 、城鄉(xiāng)規(guī)劃設(shè)計單位、 、高校專業(yè)老師、土地規(guī)劃、整治、修復相關(guān)從業(yè)人員等。培訓時長：一天【課程大綱】一、土地整治內(nèi)涵與外延1、土地開發(fā)、土地復墾、土地整理、土地開發(fā)整理2、對未利用地進行開發(fā)，擴大土地利用范圍（鹽堿地改良）3、對已有土地進行深化改造，提高利用效率（高標準農(nóng)田）4、尾礦治理、土地復墾5、建立土地管理制度、調(diào)整土地關(guān)系二、土地整治項目規(guī)劃與
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物業(yè)相鄰關(guān)系【課程大綱】一、物業(yè)相鄰關(guān)系1、什么是物業(yè)相鄰關(guān)系2、在物業(yè)管理與服務(wù)中，有哪些是涉及到相鄰關(guān)系的3、前期物業(yè)管理糾紛4、物業(yè)管理費用收取及公共部分收益5、公共設(shè)施權(quán)屬及處置二、適用法律法規(guī)1、物權(quán)法2、物業(yè)管理條例3、合同法4、住建部110號令5、勞動合同法6、治安管理處罰條例三、開發(fā)商與物業(yè)的關(guān)系1、母子關(guān)系2、合作關(guān)系3、繼承與發(fā)展四、物業(yè)與業(yè)主的關(guān)系1、服務(wù)關(guān)系2、管理關(guān)系3、業(yè)主是上帝嗎4、矛盾出現(xiàn)5、利益沖突五、物業(yè)與職能部門的關(guān)系1、物業(yè)辦2、派出所3、規(guī)劃局4、城管執(zhí)法六、物業(yè)到底是服務(wù)還是管理1、小區(qū)維修到底歸誰？2、物業(yè)服務(wù)內(nèi)容3、管理的共用設(shè)施與設(shè)備4、其他事
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建材企業(yè)商務(wù)談判【課程大綱】一、經(jīng)濟下行下的建材行業(yè)1、當關(guān)的建材行業(yè)發(fā)展形勢2、在賣方市場變?yōu)橘I方市場后，我們應(yīng)該做什么3、了解自己的企業(yè)4、尋找差異化5、和尚賣梳子的原理說明什么二、了解供應(yīng)商1、你也是上帝2、學會換位思考3、成本控制4、質(zhì)量是企業(yè)的生命5、做好朋友，才能有出路三、客戶就是我們的父母1、母子關(guān)系2、合作關(guān)系3、如何打動父母四、同行業(yè)競爭1、商業(yè)內(nèi)卷2、管理關(guān)系3、規(guī)模效益4、互通有無五、新質(zhì)生產(chǎn)力與新材料1、什么是新質(zhì)生產(chǎn)力2、新材料的特點3、紅海藍海4、科技是第一生產(chǎn)力六、商務(wù)談判1、原則與底線2、利潤與風險3、合同細節(jié)4、其他事宜七、溝通是萬能的鑰匙1、銷售經(jīng)理的權(quán)利義
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建企人力資源管理核心技能提升訓練【課程背景】一個企業(yè)的核心競爭能力將越來越多的依賴于企業(yè)的持續(xù)創(chuàng)新能力。創(chuàng)新能力的源泉在很大程度上依賴于企業(yè)的人力資源管理能力。戰(zhàn)略人力資源管理將通過對企業(yè)進行組織建構(gòu)，將人力資源管理與組織經(jīng)營系統(tǒng)。促進組織績效最大化。本課程以大型國有企業(yè)為案例。運用戰(zhàn)略人力資源管理的理論與方法對其進行深度剖析。【課程收益】1、會規(guī)劃：掌握人力資源規(guī)劃方法，預測人力資源需求和供給；2、會分析：學會工作及崗位價值分析方法，職務(wù)說明書的制作；3、會設(shè)計：幫助員工設(shè)計職業(yè)發(fā)展通道，建立人才發(fā)展梯隊；4、會管理：學會績效及薪酬管理體系的建立流程、標準和工具【課程對象】各分管企業(yè)的主管部
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《鹽堿地項目治理關(guān)鍵點與融資案例剖析》【課程大綱】一、鹽堿地概述1、什么是鹽堿地2、是不是所有的鹽堿地都需要改良3、鹽堿地改良之后的標準是什么4、當前中國的鹽堿地分布5、各地鹽堿地改良的不同特點與要求二、鹽堿地改良前期工作1、前期工作2、現(xiàn)場踏勘3、擬定初步規(guī)劃方案（1）自然、經(jīng)濟、社會條件（2）水資源（3）新增耕地潛力4、二次踏勘與征求意見5、規(guī)劃設(shè)計與預算編制6、成果管理提交三、工程施工要點1、物理改良2、化學改良3、灌溉與排水4、土地平整5、農(nóng)田道路6、生態(tài)修復7、過程管控8、工程驗收四、后續(xù)管護1、地力培肥2、防止返堿3、增施有機肥4、良種、良機、良法5、生態(tài)保護及其他工程五、融資1、