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邵嘯老師
邵嘯 老師
  • 關注者:人  收藏數(shù):
  •  所在地區(qū): 江蘇 南京
  •  主打行業(yè): 不限行業(yè)
  •  擅長領域:通用管理 營銷
  •  企業(yè)培訓請聯(lián)系董老師
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邵嘯老師培訓聯(lián)系微信

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邵嘯老師的內訓課程

高效溝通與協(xié)作篇——影響:基于同理心的互動技術 ——用溝通YOU實現(xiàn)雙贏結果人是社會性生物,每天會有大量的交往,尤其是在團隊與組織內,溝通尤其重要,但溝通的效果往往不如人意。管理者70的工作是溝通,而工作中70的問題是由溝通障礙引起的。管理的好壞和溝通有很大的關系。溝通不僅是要準確地傳達信息,還要傳遞情感,達成心理、感受、感覺等多方面的交流。此外,人只把話講明白、說清楚是不夠的,講話中間還要包含很多的情緒和情感,要恰當?shù)乇磉_出來。在人際溝通、業(yè)務溝通時,溝通不力也會造成事倍功半的后果,在和對方解釋事情時,要兼顧對方的心理感受,在服務行業(yè)的溝通中,人們常說

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《職業(yè)化成就未來》1.課程定位:1.1 調整員工心態(tài),由內而外的提升員工的職業(yè)核心競爭力 1.2 問題情景 員工的職業(yè)化就是一種工作狀態(tài)的成熟化,即在合適的時間、合適的地點,用合適的方式,說合適的話,做合適的事。職業(yè)化是一種職業(yè)品質,更是一種素養(yǎng)、習慣、理念。 因此員工的職業(yè)化既應該包含外在言行素養(yǎng), 也更應該包含內在的心理品質——員工的職業(yè)化更多是指員工心理層面的成熟,即員工能有效進行自我言行心性的自我修煉,實現(xiàn)自我人格品質的完善。而且,另一個方面,員工的職業(yè)化與所在的職場環(huán)境及個人職業(yè)發(fā)展息息相關,因此既要關注眼前的工作崗位,更要關注未來的事業(yè)發(fā)展。因此,職業(yè)化的本質是要幫助員工

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管理者的身份定位與角色認知管理者是組織生存、發(fā)展與壯大的核心力量,而作為一名管理者,除了需要具備基礎的職業(yè)素養(yǎng)和專業(yè)能力之外,更為重要的是需要具備適應職位要求的管理能力。在實際的管理工作中,管理者經(jīng)常會從業(yè)務骨干中選拔而來,身份轉變后面臨的不適,往往會導致他們一時難以理清工作的重點,把握角色的要求。本課程從如何全面認識管理的本質,如何更好的了解的管理者的身份定位出發(fā),加強學員在工作中對于工作計劃性、資源、人際的管理意識與能力,幫助學員更好更快的進行身份轉變和角色認知,給予員工在管理定位下的工作的狀態(tài)與意識的新的啟發(fā),從而幫助他們更好的適應企業(yè)與自身的發(fā)展。課程收益:● 建立管理者的通識,幫助管

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結構性思維 ——思考更清晰,表達更準確課程背景:? 如何在短時間之內讓他人清晰理解你的意圖?? 如何在書面表達時不再堆砌文字,不再混亂?? 如何在主持會議、面試或工作匯報時思路清晰,邏輯縝密?? 如何在第一時間把握解決問題的關鍵?? 如何讓決策不再陷入兩難境地,掌握主動權? 結構化是職業(yè)管理當中思維的最基本的方式,這是我們在溝通中需要運用的最基本的思維方式之一,它可以用在我們與他人交流、思考問題、寫作、解決問題的方方面面。

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《目標分解與任務推進》課程背景:組織發(fā)展就像人的成長一樣,是在一個不斷進化和發(fā)展的過程中,企業(yè)是組織的一種形態(tài),其基本工作原理是基于內外部環(huán)境設定企業(yè)戰(zhàn)略目標,并由組織內部的高層、中層、基層協(xié)同實現(xiàn)的過程。一個人是否健康,依托于他的大腦和四肢的協(xié)同運動,而大腦和四肢的銜接主要依賴神經(jīng)系統(tǒng)和脊柱,因此對于企業(yè)來說,神經(jīng)系統(tǒng)就是制定戰(zhàn)略,分解目標,明確任務的制導過程,脊柱就是企業(yè)管理系統(tǒng),用來支撐目標的有效推動,從而達成結果的實現(xiàn)。本課程將圍繞著管理的邏輯這個關鍵話題,從澄清戰(zhàn)略目標開始,圍繞著可衡量的績效結果,設定“好目標”,并將組織目標分解到任務目標的單元,同時匹配人力和工具等驅動要素,形成具

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《企業(yè)全面經(jīng)營實戰(zhàn)沙盤》沙盤課程背景:憑經(jīng)驗和勇氣可以傲視天下的時代已成為歷史,信息高度透明化讓我們無“機”可乘,市場逐漸有序,法律法規(guī)日趨健全,“叢林法則”不再適應這個時代,粗放式經(jīng)營不但無法使我們活得長久,甚至令我們無法生存。過去 30 多年的中國經(jīng)濟快速增長,造就了非常成功的一大批企業(yè)和企業(yè)管理者,但這并不能說明這些企業(yè)和企業(yè)管理者一定能夠保證未來的成功,尤其是如果這些成功不一定來源于最基本的經(jīng)營元素 ......未來屬于那些擁有經(jīng)營能力,能夠趕在變化之前就做出準確判斷,圍繞著經(jīng)營基本元素做出改變的人,離開經(jīng)營本質的基本元素所做的一切努力都可能是無效的管理。本課程引領學員進入一個模擬的復

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