畢可敏 老師
- 所在地區(qū)： 遼寧 大連
- 主打行業(yè)： 不限行業(yè)
- 擅長(zhǎng)領(lǐng)域：中層管理 通用管理 創(chuàng)新管理 匠人精神
- 企業(yè)培訓(xùn)請(qǐng)聯(lián)系董老師
- 聯(lián)系手機(jī)：
畢可敏老師培訓(xùn)聯(lián)系微信
掃一掃,關(guān)注公眾號(hào)
畢可敏老師的內(nèi)訓(xùn)課程
領(lǐng)導(dǎo)力提升畢可敏一、多重時(shí)代金融領(lǐng)導(dǎo)力二、多重時(shí)代的重要特征三、金融領(lǐng)導(dǎo)力內(nèi)功修煉（變速領(lǐng)導(dǎo)力）1）基本功修煉：“能力建設(shè)+基礎(chǔ)設(shè)施”頂層設(shè)計(jì)能力總部層面：頂層總體設(shè)計(jì)，著力創(chuàng)新與風(fēng)控管理事業(yè)部層面：統(tǒng)籌金融布局，著力經(jīng)營(yíng)管控區(qū)域總部端：對(duì)接延伸能力區(qū)域總部與子公司層面：對(duì)口合作渠道，著力對(duì)接與提升產(chǎn)融結(jié)海外區(qū)域公司與子公司層面：延伸全產(chǎn)業(yè)鏈，著力拓寬全球市場(chǎng)子公司/特色項(xiàng)目：集約創(chuàng)新能力子公司/特色項(xiàng)目層面：創(chuàng)新合作平臺(tái)，著力特色品牌金融業(yè)務(wù)端：產(chǎn)融創(chuàng)新能力專業(yè)金融機(jī)構(gòu)層面：拓展金融版圖，著力產(chǎn)融創(chuàng)新格局2）強(qiáng)化型修煉：十個(gè)角色的轉(zhuǎn)變四、銀行數(shù)字化轉(zhuǎn)型： 領(lǐng)導(dǎo)力、組織與人才1、數(shù)字化轉(zhuǎn)型中面
講師：畢可敏查看詳情
創(chuàng) 新 管 理Innovation management目 錄理解創(chuàng)新內(nèi)涵和價(jià)值什么是創(chuàng)新為何要?jiǎng)?chuàng)新創(chuàng)新對(duì)個(gè)人和組織的意義創(chuàng)新者的品質(zhì)企業(yè)創(chuàng)新的領(lǐng)域培養(yǎng)個(gè)人創(chuàng)新思維的六種工具想象力培養(yǎng)逆向思維培養(yǎng)靈感思維培養(yǎng)直覺(jué)思維培養(yǎng)結(jié)構(gòu)化思維培養(yǎng)思維導(dǎo)圖技術(shù)掌握?qǐng)F(tuán)隊(duì)創(chuàng)新的十個(gè)重要方法1聯(lián)想成就2頭腦風(fēng)暴3細(xì)致觀察4營(yíng)造創(chuàng)意5約束創(chuàng)意6規(guī)則創(chuàng)意7激發(fā)團(tuán)隊(duì) 8大膽嘗試9陽(yáng)光心態(tài)10點(diǎn)燃引擎 提高創(chuàng)新能力的管理模型個(gè)人創(chuàng)新能力管理模型組織創(chuàng)新能力提升模型理解創(chuàng)新內(nèi)涵和價(jià)值熊彼特最早定義了“創(chuàng)新”熊彼特1912年在他的《經(jīng)濟(jì)發(fā)展理論》中提出創(chuàng)新概念至今已有90多年的歷史創(chuàng)新包括五種情況：1. 開(kāi)發(fā)新產(chǎn)品，或者改良
講師：畢可敏查看詳情
創(chuàng)新十法與匠人精神畢可敏關(guān)鍵詞Key words創(chuàng)新十法1聯(lián)想成就2頭腦風(fēng)暴3細(xì)致觀察4營(yíng)造創(chuàng)意5約束創(chuàng)意6規(guī)則創(chuàng)意7激發(fā)團(tuán)隊(duì) 8大膽嘗試9陽(yáng)光心態(tài)10點(diǎn)燃引擎 匠人精神曾國(guó)藩之拙德國(guó)人之固日本人之匠守破離八年修煉秋山十規(guī)匠人30條...
講師：畢可敏查看詳情
十三五創(chuàng)新政策解讀與創(chuàng)新十法畢可敏關(guān)鍵詞Key words十三五創(chuàng)新政策解讀1.戰(zhàn)略要求1.1經(jīng)濟(jì)新常態(tài)表現(xiàn)1.2中國(guó)經(jīng)濟(jì)面臨重要機(jī)遇美國(guó)“再工業(yè)化”/德國(guó)“工業(yè)4.0”日本“新型工業(yè)化”/中國(guó)“制造2025”1.3人類發(fā)展面臨挑戰(zhàn)2.創(chuàng)新領(lǐng)域2.1 新常態(tài)動(dòng)力題材2.2 系統(tǒng)創(chuàng)新領(lǐng)域2.3 全方位管理創(chuàng)新3.行動(dòng)重點(diǎn)3.1創(chuàng)新題材3.2擴(kuò)展發(fā)展新空間3.3構(gòu)建產(chǎn)業(yè)新體系創(chuàng)新十法1聯(lián)想成就2頭腦風(fēng)暴3細(xì)致觀察4營(yíng)造創(chuàng)意5約束創(chuàng)意6規(guī)則創(chuàng)意7激發(fā)團(tuán)隊(duì) 8大膽嘗試9陽(yáng)光心態(tài)10點(diǎn)燃引擎 ...
講師：畢可敏查看詳情
做好新形勢(shì)下信訪維穩(wěn)工作一、引言信訪維穩(wěn)工作是黨和政府與廣大人民群眾聯(lián)系的橋梁和紐帶，其主要任務(wù)和最終目的就是滿足群眾反映的合理訴求，全心全意為百姓解決難題，踏踏實(shí)實(shí)為群眾辦好實(shí)事。信訪維穩(wěn)工作原則感情原則。研究原則。及時(shí)原則。特殊原則。大局原則。二、近年來(lái)信訪問(wèn)題的特點(diǎn)及其產(chǎn)生原因（一）信訪矛盾糾紛呈現(xiàn)出的特點(diǎn)一是發(fā)生的數(shù)量多、規(guī)模大。二是涉法涉訴非正常上訪現(xiàn)象增多。三是擇機(jī)性強(qiáng)，持續(xù)時(shí)間長(zhǎng)。四是群體性上訪事件組織形式嚴(yán)密。（二）信訪問(wèn)題產(chǎn)生的原因主客觀原因決策不科學(xué)不作為或亂作為無(wú)理取鬧解決需求能力不足（三）糾紛和問(wèn)題企業(yè)改制城市擴(kuò)改建 “三農(nóng)”土地補(bǔ)償貪腐、司法不公涉法涉訴三、信訪中群發(fā)