《領導力與執(zhí)行力》課綱

  培訓講師:陳紀穩(wěn)

講師背景:
陳紀穩(wěn)一、基本情況國家行政學院中國領導科學研究中心研究員、副秘書長;中國領導力40人論壇成員;北京大學管理學博士;“變革領導力學堂”創(chuàng)始人;中國領導科學研究會理事;中國領導人才專委會理事;《中華英才》專家?guī)斐蓡T;“中國培訓百強名師”。二、授 詳細>>

陳紀穩(wěn)
    課程咨詢電話:

《領導力與執(zhí)行力》課綱詳細內(nèi)容

《領導力與執(zhí)行力》課綱

領導力執(zhí)行力
課程大綱
一、課程背景
中國特色社會主義進入新時代,為了應對和把握新時代,企業(yè)家需要做到本領高強,領導力執(zhí)行力是其突出表現(xiàn),兩者如車之兩輪、鳥之兩翼。在更加開闊的視野中,兩者是相對而言的:對下領導力、對上執(zhí)行力,領導干部誰都在領導、誰都在執(zhí)行,時時在領導、處處在執(zhí)行,既一分為二,又二合為一。《領導力執(zhí)行力》這門課程順應了這樣的形勢要求。
二、課程目標
習近平總書記說:領導工作要求既“走在前列”,又“干在實處?!鳖I導學認為,領導實踐是“目標導向”和“結(jié)果導向”的結(jié)合,領導實踐的目標和結(jié)果既一分為二、又二合為一,領導力側(cè)重目標,決策,執(zhí)行力側(cè)重結(jié)果,執(zhí)行。領導者既需要領導力,洞察和引領時代的發(fā)展;更需要執(zhí)行力,順應和執(zhí)行人民的意愿。既要分的執(zhí)行力,又要合的領導力。領導力決定執(zhí)行力執(zhí)行力落實領導力,本課程的目標是從理論與實踐相結(jié)合的層面提出切實有效提升領導力執(zhí)行力的方法。
三、課程提綱
課程內(nèi)容的設計以“領導力是什么和怎么提升,執(zhí)行力是什么和怎么提升”為邏輯線索。
其一、領導力與目標導向。各類領導實踐都是用人成事的過程,在改革開放進入新階段的背景下,從“資源很管用”到“領導力才好用”,資源是相對靜態(tài)的物與物之間的聯(lián)系、領導力是時常動態(tài)的人對人的作用。領導力=領導意識耐力×魅力×魄力。
其二、領導力的提升。注重人的方面的領導力不是對注重物的方面的資源的排斥,而是超越,領導者務必從資源的獲得到領導力的提升,領導力不是質(zhì)的有無,而是量的多少。企業(yè)家領導力的提升一靠自身修煉,二靠市場打造。其中,自身努力處于主導地位,主要從勤于總結(jié)領導工作的得失,善于團結(jié)領導工作的不同類型的人,敢于聯(lián)結(jié)形成決策的判斷和決斷。
其三、執(zhí)行力與結(jié)果導向。領導活動的“執(zhí)行力”具備重要性和緊迫性,領導結(jié)果最終取決于執(zhí)行效果的好壞,這由執(zhí)行意愿高低、執(zhí)行能力大小和執(zhí)行環(huán)境優(yōu)劣三管齊下的,因為“執(zhí)行力=執(zhí)行意愿×執(zhí)行能力×執(zhí)行環(huán)境?!?其四、執(zhí)行力的提升。俗話說:“干活不由東,累死也無功?!闭_理解上級意圖,避免“找不著北”與“搞不清東”。提升執(zhí)行力主要從三個途徑:團隊激勵的激勵我、激勵他、相互激勵,形成良性的互動氛圍;目標分解的縱向分解和橫向分解;分享決策權(quán)、加強專注度的精力管理。

 

陳紀穩(wěn)老師的其它課程

COPYRIGT @ 2001-2018 HTTP://www.musicmediasoft.com INC. ALL RIGHTS RESERVED. 管理資源網(wǎng) 版權(quán)所有