《稻盛和夫思想的卓越實踐》課綱

“根據(jù)我七八十年來的觀察，既是企業(yè)家又是哲學家，一身而二任的人，簡直如鳳毛麟角，有之自稻盛和夫先生始”
——季羨林
《稻盛和夫思想的卓越實踐》
課程大綱
學習模式：
實戰(zhàn)組合：思想學習 + 討論練習 + 情景分享
課程時間：
2天學 員：
干部、骨干員工
課程目標：
兩大目標
學到：稻盛和夫成為“經(jīng)營之圣”的秘密，阿米巴經(jīng)營原理、思想、企業(yè)實踐
結(jié)合：稻盛和夫經(jīng)營哲學、阿米巴經(jīng)營思想在集團創(chuàng)新發(fā)展實踐中啟發(fā)與結(jié)合
詳細大綱：
明道篇：“經(jīng)營之圣”成功解碼與學習借鑒
為什么稻盛和夫會成為“經(jīng)營之圣”？
稻盛和夫的“五匹馬”
稻盛和夫的“五身份”
稻盛和夫的“里程碑”
稻盛和夫的“歷史貢獻”
稻盛和夫成功秘訣如何有效借鑒？
以力量無窮的“工作觀”破解職場困局
以其“團隊三分法”幫助我們帶好團隊
以其“培養(yǎng)干部秘訣”幫助干部自我成長
以其行為風格幫助我們提升職場領(lǐng)導力
三現(xiàn)主義、三把尺子、三個聚焦的啟示
必須在工作中貫徹稻盛和夫的“三高”
解惑篇：為什么要了解“阿米巴經(jīng)營”模式
一、為什么要學習阿米巴經(jīng)營模式？
兩個“三句話”的啟示
如何理解“人人成為經(jīng)營者”
現(xiàn)實工作中的“六個現(xiàn)狀”
西方管理、被動管理、月度管理、財務(wù)管理、成本管理、績效管理
阿米巴經(jīng)營模式的國內(nèi)應(yīng)用
國內(nèi)阿米巴相關(guān)模式的探索
內(nèi)部銀行、倒逼成本法、分段管理分段利潤
國內(nèi)企業(yè)阿米巴經(jīng)營模式應(yīng)用現(xiàn)狀
四、阿米巴經(jīng)營的定義、原理與原則
阿米巴定義
a)什么才是阿米巴準確的定義？（講解）
b)我們企業(yè)阿米巴的定義應(yīng)該是什么？（討論）
c)阿米巴模式的關(guān)鍵詞是什么？（講解與討論）
d)阿米巴模式與傳統(tǒng)模式的區(qū)別（講解）
阿米巴原理
a)用“畫圖畫”的方式來深度理解阿米巴原理？（互動講解）
b)阿米巴要的是持續(xù)改善和持續(xù)提升？（講解）
阿米巴經(jīng)營的有效原則
a)“銷售最大化、費用最小化的原則”如何深度理解？（講解）
我們自己各個“巴”如何貫徹這個原則？（現(xiàn)場練習）
b)“定價即經(jīng)營”這個原則如何深度理解？（講解）
我們自己各個“巴”如何貫徹這個原則？（現(xiàn)場練習）
c)“會計七原則”中的七個原則如何深度理解？（講解）
我們自己各個“巴”如何貫徹這七個原則？（現(xiàn)場練習）
d)稻盛和夫的“客戶化四原則”如何深度理解?（講解）
我們自己各個“巴”如何貫徹這個原則？（現(xiàn)場練習）
篤行篇：從模式到思想的實踐化落地
管理能力
科學管理能力
（一）目標管理與計劃能力
1、稻盛和夫如何做經(jīng)營和團隊的目標管理；
2、稻盛和夫的目標管理三段論；
3、必須樹立高目標
4、咬定青山不放松
5、能力與目標
6、如何思考目標與運營計劃
7、當前目標與任務(wù)
8、核心業(yè)務(wù)、戰(zhàn)略業(yè)務(wù)與種子業(yè)務(wù)
（二）團隊管理能力
1、團隊三種人
2、團隊的激勵
3、團隊績效達成
（三）客戶管理能力
1、客戶化思維的四個境界
2、你考慮過公司的價值主張嗎？
3、客戶細分、客戶關(guān)系與渠道通路的互
（四）干部培養(yǎng)能力
1、你會培養(yǎng)下屬嗎？
2、培養(yǎng)干部的要訣
3、向下屬傳遞能量
（五）會議管理能力
1、會議準備與改善
2、數(shù)據(jù)化的習慣
自我管理能力
歡喜隱藏在拼命工作背后
再偉大的事業(yè)也是每一瞬間的持續(xù)累積
付出不亞于任何人的努力
工作是修煉靈魂的道場
工作要追求完美
每天要自我反省
成功的基礎(chǔ)是內(nèi)心有強大的能量
用格斗的勇氣去面對工作
態(tài)度時我們真正的主宰
心想事成
做漩渦中心的人
不斷追求更高的可能性
設(shè)定“超越自己能力之上的目標”
想稻盛和夫一樣思考
在工作中自我燃燒
“力”的能力
一、哲學力
1、梳理你的價值觀：
1-1、你的使命
1-2、敦倫盡分1-3、思維凈化與提升
2、三問：你有什么？你沒什么？你想成為什么？
領(lǐng)導力
（一）從稻盛和夫角度重新審視領(lǐng)導和領(lǐng)導力
重新認識領(lǐng)導
領(lǐng)導就是君親師
學習稻盛和夫的三項領(lǐng)導力
稻盛和夫的五級領(lǐng)導力
卓越領(lǐng)導力的四項標準
領(lǐng)導的五種類型及應(yīng)用
（二）領(lǐng)導要舍私利行正道
1、培養(yǎng)自己的人格魅力
2、含蓄而不露鋒芒
3、不可脫離一線工作
（三）領(lǐng)導要公正、謙卑
1、不能僅僅依靠規(guī)章制度行事
2、領(lǐng)導要保持一顆謙卑的心
3、權(quán)力不能私用
4、不要被所謂的嘗試束縛手腳
5、秉持公正與勇氣
（四）領(lǐng)導要激勵下屬士氣
1、懷著愛情與下屬交往
2、“為公司整體”的意識
3、向下屬說明工作的意義
4、不斷激勵下屬士氣
（五）領(lǐng)導者資質(zhì)
執(zhí)行力
成功執(zhí)行取決于能力與態(tài)度的結(jié)合
清楚自己的不足，迅速彌補
反省并樂觀向
建立信賴，確保執(zhí)行
被信任，贏得信賴
團隊力量確保執(zhí)行
發(fā)揮集體的績效力量
經(jīng)營能力
一、統(tǒng)一立場
1、你的活法與干法各是什么？
2、公司的價值觀就是你的立場
3、經(jīng)營是意志的體現(xiàn)
二、以心為本
1、提高心性 拓展經(jīng)營
2、如何經(jīng)營人心
3、潛意識與有意注意
4、人生成功方程式的理解
5、如何正確思考
三、經(jīng)營思維
（一）、什么才是高效益
1、高效益的理解
2、誰對利潤負責
3、成本意識與開源
4、主動積極與被動參與
5、人人成為經(jīng)營者
（二）、如何實現(xiàn)高效益
1、銷售最大化、費用最小化
2、時間最短化、時間最優(yōu)化
3、定價即經(jīng)營
4、經(jīng)營相關(guān)原則
4-1、現(xiàn)金基礎(chǔ)原則
4-2、一一對應(yīng)原則
4-3、完美主義原則
4-4、雙重確認原則
4-5、每日核算原則
筋肉結(jié)實原則
（四）核算的能力
1、什么是阿米巴經(jīng)營？
2、如何學習阿米巴經(jīng)營？
3、阿米巴經(jīng)營的核算怎樣在工作上應(yīng)用？
（五）崗位創(chuàng)新與服務(wù)
（六）奮斗精神

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