高階-塑造魅力講師課程設(shè)計(jì)與課程制作-2天
高階-塑造魅力講師課程設(shè)計(jì)與課程制作-2天詳細(xì)內(nèi)容
高階-塑造魅力講師課程設(shè)計(jì)與課程制作-2天
高階-塑造魅力講師課程設(shè)計(jì)與教材制作技巧【課程概述】
培訓(xùn)課程就是培訓(xùn)師手中的利器,課程設(shè)計(jì)的好,培訓(xùn)就成功了一半。隨著企業(yè)越來越重視培訓(xùn),設(shè)計(jì)培訓(xùn)課程就漸漸成了企業(yè)內(nèi)部講師的重要工作,怎樣設(shè)計(jì)與開發(fā)培訓(xùn)課程,讓課程既實(shí)用,又出彩,就成了企業(yè)講師亟待提高的技能。你擁有了內(nèi)部講師講授的技能,但內(nèi)部講師的“講功”來自于出色的設(shè)計(jì)技巧與設(shè)計(jì)能力,好的演員需要更好的劇本。劇本的就是講師的“生命力”。
【課程目標(biāo)】
了解企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師與企業(yè)的關(guān)系與定位
如何系統(tǒng)的結(jié)構(gòu)化課程
如何聚焦培訓(xùn)課題,區(qū)分8大類課程的設(shè)計(jì)
如何構(gòu)建培訓(xùn)課程的知識框架
如何進(jìn)行任務(wù)分析以確定課程內(nèi)容
如何把課程內(nèi)容進(jìn)行更為合理的排序。
【授課方式】講師講解+案例分析+角色扮演+示范點(diǎn)評
【課程對象】企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師
【授課時(shí)間】2天(12H)
【課程特色】
課程氛圍:分組競賽方式進(jìn)行,講解生動有趣,有料,有獲得;
訓(xùn)練強(qiáng)化:采取講解,演繹,測試,互評,點(diǎn)評來強(qiáng)化教學(xué)效果;
案例分析:就學(xué)員開發(fā)的教材進(jìn)行案例教學(xué)示范,以學(xué)員掌握講好自己的課程;
示范輔導(dǎo):課程演練為主,采用一對一的輔導(dǎo)方式,及時(shí)給予專業(yè)點(diǎn)評與現(xiàn)場示范。
【課程大綱】
第一章:認(rèn)知篇——培訓(xùn)師之基本素能
1-建立學(xué)習(xí)小組
2-認(rèn)知培訓(xùn)
2.1 企業(yè)培訓(xùn)的價(jià)值體系
2.2 構(gòu)建體系化培訓(xùn)功能
3-培訓(xùn)師的自我認(rèn)知
3.1 從業(yè)務(wù)精英到卓越領(lǐng)導(dǎo)的四重角色
3.2 企業(yè)培訓(xùn)師的能力三原色
3.3 培養(yǎng)優(yōu)秀培訓(xùn)師六項(xiàng)特質(zhì)
第二章:大腦學(xué)習(xí)的奧秘
成人的左腦與右腦
在學(xué)習(xí)過程中左腦與右腦的分工
心智風(fēng)格理論-什么是心智風(fēng)格
根據(jù)心智風(fēng)格判斷自己學(xué)習(xí)的長處和不足
根據(jù)自己的心智風(fēng)格了解自己成為講師的優(yōu)勢和劣勢
在課堂上運(yùn)用心智風(fēng)格
運(yùn)用大腦的認(rèn)知習(xí)慣解決教學(xué)難題
第三章:課程結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的基礎(chǔ)
結(jié)構(gòu)化信息與非結(jié)構(gòu)化信息的區(qū)分
從課程設(shè)計(jì)的準(zhǔn)備素材中提出:桃核、樁子和支架
樁子的分類:主樁、次樁、細(xì)樁
結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的重要工具:同位概念、上位概念和下位概念
以內(nèi)容為導(dǎo)向的培訓(xùn)課程設(shè)計(jì)
第四章:以問題為導(dǎo)向的課程設(shè)計(jì)
課程結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)示范案例:如何打廣東麻將
使用‘腦圖’軟件設(shè)計(jì)課程結(jié)構(gòu)的原則
確定課程目的
確定課程目標(biāo)
確定課程分解次目標(biāo)和授課知識點(diǎn)
課程設(shè)計(jì)者根據(jù)自己的假設(shè)設(shè)定課程的重點(diǎn)和關(guān)鍵點(diǎn)
練習(xí):每個(gè)學(xué)員設(shè)計(jì)自己的課程結(jié)構(gòu)腦圖
第五章:PPT文檔制作訓(xùn)練
版面風(fēng)格的設(shè)計(jì)
圖表數(shù)據(jù)的活用
色彩變化的表現(xiàn)
動畫轉(zhuǎn)場的運(yùn)用
操作時(shí)的小技巧
第六章:用柯氏評估理論進(jìn)行培訓(xùn)效果分析
培訓(xùn)后如何跟進(jìn)
五級培訓(xùn)效果評估的方法
評估的前提-管好你的培訓(xùn)過程
三、四級評估實(shí)例演示
提高培訓(xùn)的效果轉(zhuǎn)化率
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