《六天版-外拓營銷實戰(zhàn)》

  培訓(xùn)講師:海闊

講師背景:
海闊——銀行理論與實物著名實戰(zhàn)派講師★北京建筑大學(xué)特聘MBA導(dǎo)師★北京賽諾經(jīng)典管理咨詢公司簽約培訓(xùn)師★中關(guān)村企業(yè)創(chuàng)新研修院研究員,特約講師★北京現(xiàn)代中歐管理科學(xué)研究院研究員職業(yè)履歷海闊老師擁有多年商業(yè)銀行工作經(jīng)驗,熟悉銀行理論與實務(wù)。長期專 詳細>>

海闊
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《六天版-外拓營銷實戰(zhàn)》詳細內(nèi)容

《六天版-外拓營銷實戰(zhàn)》

外拓營銷培訓(xùn)輔導(dǎo)大綱
課時設(shè)計:6天4夜
培訓(xùn)對象:銀行客戶經(jīng)理、理財經(jīng)理
課程內(nèi)容:
近幾年,銀行間的競爭幾近白熱化,純靠大廳或老客深挖和轉(zhuǎn)介紹等營銷模式,已很難
取得顯著成效,而以“兩掃五進”為主的外拓+廳堂營銷模式則大顯神威,成了諸多銀行快
速提升業(yè)績的最主流營銷模式。
本課程總結(jié)了海闊老師多年帶領(lǐng)團隊外拓營銷的實戰(zhàn)經(jīng)驗,以演練模擬及實戰(zhàn)成果分析
為主要授課模式,使學(xué)員能做到知行合一,在實戰(zhàn)中快速提升自己的外拓能力和水平。

課程目標(biāo):
1. 讓學(xué)員充分了解外拓路演的起源于發(fā)展歷史
2. 清楚外拓路演的主要特征、主要作用以及主要形式
3. 掌握銀行外拓路演策劃的方法與技巧
4. 規(guī)范外拓路演活動管理流程
5. 靈活掌握運作外拓路演的方法與技巧
6. 掌握外拓路演績效評估辦法
|日期 |時間 |安排 |
| |8:30-9:00 |開班: 領(lǐng)導(dǎo)開班致辭 |
|第一日 | | |
| |9:00—12:00 |營銷理念轉(zhuǎn)變、如何開展商區(qū)、園區(qū)、農(nóng)區(qū)等的 |
| | |開發(fā)活動;活動的流程和實施技巧;客戶銷售技 |
| | |巧、各小組走進計劃分工、設(shè)計、演練 |
| | |課綱:《外拓營銷技巧與策略》 |
| | |第一章、銀行外拓營銷概述 |
| | |一、外拓營銷的起源與發(fā)展 |
| | |二、外拓營銷的主要特征 |
| | |三、外拓營銷的重要作用 |
| | |四、外拓營銷的主要形式 |
| | |1、陌拜 |
| | |2、擺攤 |
| | |3、路演 |
| | |4、沙龍活動 |
| | |5、合作商戶開發(fā) |
| | |6、大型品牌公關(guān)活動 |
| | |第二章、銀行外拓營銷策劃 |
| | |一、確定外拓營銷的目標(biāo) |
| | |1.外拓總目標(biāo)與分目標(biāo) |
| | |2.外拓目標(biāo)與主題 |
| | |3.外拓價值模型 |
| | |4.外拓時如何樹立客群概念 |
| | |5.外拓時如何進行資源整合 |
| | |6.利用外拓加強特色網(wǎng)點的建設(shè) |
| | |二、外拓營銷的準(zhǔn)備工作 |
| | |1.外拓營銷人員及組織 |
| | |2.外拓營銷策劃書寫作 |
| | |3.外拓營銷活動的全面準(zhǔn)備工作 |
| | |4.贈品、獎品的準(zhǔn)備和選擇 |
| | |5.外拓營銷活動的報(審)批 |
| | |6.外拓營銷本身的宣傳 |
| | |三、制定可行的現(xiàn)場活動方案 |
| | |1.選擇恰當(dāng)?shù)臅r間 |
| | |2.選擇最佳外拓地址 |
| | |3.安排好現(xiàn)場活動內(nèi)容 |
| | |4.現(xiàn)場活動的步驟 |
| | |四、計劃執(zhí)行前的預(yù)測 |
| | |1.把握好來自政策方面的影響 |
| | |2.注意氣候方面因素的影響 |
| | |3.外拓營銷前如何彩排 |
| | |第三章、銀行外拓營銷績效評估 |
| | |一、外拓營銷績效評估方法 |
| | |1.什么是外拓績效評估 |
| | |2.績效評估的方法與原則 |
| | |3.績效評估誤區(qū)防范措施 |
| | |二、外拓成本分析 |
| | |1.成本構(gòu)成 |
| | |2.成本管理與控制 |
| | |3.掌握分析方法 |
| | |三、外拓營銷的目標(biāo)管理  |
| | |1.目標(biāo)管理的含義 |
| | |2.目標(biāo)管理的步驟 |
| | |3.目標(biāo)評估內(nèi)容 |
| | |第四章、區(qū)域外拓營銷前期分工與準(zhǔn)備 |
| | |一、區(qū)域營銷目標(biāo)的設(shè)定 |
| | |1.居民小區(qū) |
| | |2.商場超市 |
| | |3.企業(yè)工廠 |
| | |4.批發(fā)市場/小商戶 |
| | |5.政府部門/事業(yè)單位 |
| | |6.農(nóng)戶 |
| | |二、客戶類型的劃分 |
| | |三、區(qū)域外拓開發(fā)事前管理 |
| | |四、客戶信息的收集與篩選 |
| | |五、客戶信息庫的建立方法與技巧 |
| | |六、常用營銷工具設(shè)計與使用 |
| | |第五章、區(qū)域外拓營銷技巧 |
| | |一、外拓營銷方法與技巧 |
| | |1.社區(qū)營銷 |
| | |2.企業(yè)營銷 |
| | |3.小商戶營銷 |
| | |4.商場超市營銷 |
| | |二、陌生拜訪技巧 |
| | |1.銀行主要產(chǎn)品的外拓營銷話術(shù)設(shè)計方法 |
| | |2.心理障礙克服方法 |
| | |3.陌生拜訪開場白 |
| | |4.溝通的語言技巧 |
| | |5.電話溝通技巧 |
| | |6.拒絕的處理方法 |
| | |三、擺攤的要點與技巧 |
| | |1.擺攤目的的選擇 |
| | |2.擺攤排班 |
| | |3.擺攤現(xiàn)場客戶接洽 |
| | |4.擺攤后續(xù)客戶追蹤 |
| | |5.團隊參與激勵設(shè)計 |
| | |四、如何與商戶或各類企業(yè)機構(gòu)合作開發(fā)外拓營 |
| | |銷 |
| | |1.目標(biāo)合作的選擇 |
| | |2.合作伙伴的談判 |
| | |3.合作伙伴的流量創(chuàng)造 |
| | |4.合作伙伴的客戶轉(zhuǎn)換 |
| | |5.團隊參與激勵設(shè)計 |
| | |五、如何在外拓中進行各類客戶活動 |
| | |1.客戶活動的分類與層次化建設(shè) |
| | |2.客戶活動的體驗設(shè)計 |
| | |3.客戶活動的目標(biāo)邀約名單 |
| | |4.客戶活動的營銷接洽 |
| | |5.客戶活動的后續(xù)追蹤 |
| | |6.團隊參與激勵設(shè)計 |
| | | |
| |14:30—17:30 | |
|第二日 |9:00—12:00 |營銷理念轉(zhuǎn)變、如何開展商區(qū)、園區(qū)、農(nóng)區(qū)等的 |
| | |開發(fā)活動;活動的流程和實施技巧;客戶銷售技 |
| | |巧、各小組走進計劃分工、設(shè)計、演練 |
| | |課綱:《客戶面談及溝通及促成策略》 |
| | |一:客戶拒絕的根源及應(yīng)對技巧 |
| | |1、銀行產(chǎn)品銷售的基本流程 |
| | |1)完美接觸 |
| | |2)探尋需求 |
| | |3)方案呈現(xiàn) |
| | |4)有效促成 |
| | |5)異議處理 |
| | |2、處理異議時的心態(tài) |
| | |1)營銷面具 |
| | |2)反射與反對 |
| | |3、異議與流程把控的關(guān)系 |
| | |4、如何減少每個環(huán)節(jié)的異議 |
| | |1)如何三F法為客戶解決問題 |
| | |2)3f法則的理論依據(jù)——同理心 |
| | |3)當(dāng)客戶說比他行的利率低時如何應(yīng)對 |
| | |4)當(dāng)客戶說我們是小銀行、不安全時如何應(yīng)對 |
| | |5)當(dāng)客戶說錢也許會有急用時如何應(yīng)對 |
| | |6)當(dāng)客戶與p2p產(chǎn)品對比時如何應(yīng)對 |
| | |二:電話邀約與溝通過程中的客戶心理分析及應(yīng) |
| | |對技巧 |
| | |1、電話約見準(zhǔn)備:客戶約見理由的選擇與包裝 |
| | |1)先交朋友,后做生意(泡客戶) |
| | |2)雙贏思維 |
| | |3)控制節(jié)奏、進程、交易模式 |
| | |2、客戶心理人格類型與電話溝通方式選擇 |
| | |1)溝通心理學(xué)常識:氣質(zhì)類型學(xué)說、人格理論 |
| | |2)如何打動四大類型的客戶 |
| | |3)電話溝通中如何激發(fā)對方正能量,回避負能量|
| | |4)與各種類型人格客戶電話溝通時禁忌 |
| | |5)電話溝通具體話術(shù)要點及練習(xí) |
| | |三:產(chǎn)品推介技巧 |
| | |1、SPIN顧問式銷售法 |
| | |1)SPIN營銷與專家形象打造 |
| | |2)SPIN顧問式銷售的步驟分析 |
| | |3)需求訪談的邏輯結(jié)構(gòu)和診斷工具: |
| | |2、 FAB營銷模式 |
| | |1)FAB理論的內(nèi)涵 |
| | |2)FAB理論與客戶需求分析 |
| | |3)充分運用溝通三要素 |
| | |4)利用身體語言和語調(diào)達成同理心 |
| | |四:讓步、促成技巧 |
| | |1、讓步時常犯的失誤 |
| | |1) 一開始就接近最后的目標(biāo) |
| | |2) 接受對方最初的條件 |
| | |3) 在未弄清對方所有要求前做出讓步 |
| | |4) 輕易讓步 |
| | |2、讓步的正確方式 |
| | |1)最后一步讓出全部可讓利益 |
| | |2)等額讓出可讓利益(其他形式彌補) |
| | |3)小幅度遞減可讓利益 |
| | |4)開始就一次性讓出全部可讓利益 |
| | |3、打破僵局的藝術(shù) |
| | |1)用新的理由解釋問題 |
| | |2)談?wù)撦p松話題、緩解緊張氣氛 |
| | |3)對雙方已談成的問題進行回顧以消除沮喪 |
| | |4) 尋求其他解決方案-尋找第三方案 |
| | |5) 擱置爭議,談下一話題 |
| | |4、常見的成交策略 |
| | |1、紅臉黑臉策略 |
| | |2、最后期限法 |
| | |3、內(nèi)功碉堡法 |
| | |4、拖延戰(zhàn)術(shù) |
| | |5、疲勞策略 |
| | |6、欲揚先抑 |
| | |7、虛假僵局 |
| | |8、聲東擊西 |
| | |9、兜底策略 |
| | |10、既成事實 |
| | |11、得寸進尺 |
| | |12、哀兵策略 |
| |14:30—17:30 | |
| |17:30-18:30 |外拓準(zhǔn)備 |
|第三、四、|8:00—8:30 |晨會,戰(zhàn)前動員 |
|五日 | | |
| |8:30—12:00 |外拓營銷;老師巡回輔導(dǎo) |
| |14:00—17:30 |外拓營銷;老師巡回輔導(dǎo) |
| |17:30—18:30 |大組匯總小組成績,開總結(jié)會議,溝通遇到的問 |
| | |題。 |
|第六日上午|8:00—8:30 |晨會,戰(zhàn)前動員 |
| |8:30—12:00 |外拓營銷;老師巡回輔導(dǎo) |
|第六日下午|14:00-17:00 |總結(jié),表彰,后續(xù)固話研討會 |
|備注 |外拓培訓(xùn)時間可以根據(jù)銀行相關(guān)情況進行微調(diào),以銀行行實際安排為|
| |準(zhǔn) |



 

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農(nóng)信社合規(guī)經(jīng)營風(fēng)險防范課程時間:1天,6小時/天培訓(xùn)對象:農(nóng)信社基層主任、客戶經(jīng)理課程背景:此課程結(jié)合農(nóng)信社的實際狀況,系統(tǒng)介紹了全面掌控風(fēng)險的方法與技能,通過此課程的講解,可讓信貸人員從公司客戶信貸風(fēng)險流程、信貸盡職調(diào)查流程與技能、貸后盡職管理流程與高技能等方面,得到全面的提升,使其掌握平衡的貸款營銷管理智慧。同時,本課程通用理論講解、授信業(yè)務(wù)風(fēng)險控制技術(shù)

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微營銷實戰(zhàn)落地技巧課時設(shè)計:2天(12小時)培訓(xùn)對象:總裁、總監(jiān)課程背景:通過學(xué)習(xí)微營銷實戰(zhàn)技巧,突破傳統(tǒng)營銷模式,找到企業(yè)新的經(jīng)濟增長點,同時,讓學(xué)員學(xué)會通過微營銷工具開發(fā)、管理、維護客戶,使微營銷工具變成不收費的超級CRM客戶管理系統(tǒng),此外,課程還結(jié)合實戰(zhàn)案例,講授微營銷線上線下活動創(chuàng)意、軟文廣告創(chuàng)意傳播的具體策劃寫作手法,讓學(xué)員真正成為微營銷落地實戰(zhàn)高

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