《行政事業(yè)單位全過程預(yù)算績(jī)效管理實(shí)務(wù)》課綱

  培訓(xùn)講師:邰曉輝

講師背景:
邰曉輝老師高級(jí)會(huì)計(jì)師注冊(cè)會(huì)計(jì)師管理咨詢師項(xiàng)目數(shù)據(jù)分析師證券從業(yè)資格北京市評(píng)標(biāo)專家財(cái)政部評(píng)標(biāo)專家北京市內(nèi)審協(xié)會(huì)理事北京財(cái)政學(xué)會(huì)會(huì)員北京國(guó)譽(yù)會(huì)計(jì)師事務(wù)所副總經(jīng)理職業(yè)經(jīng)歷:從事財(cái)務(wù)、審計(jì)、咨詢等工作21年,曾在大型國(guó)有企業(yè)、外資企業(yè)、民營(yíng)企業(yè)擔(dān)任 詳細(xì)>>

邰曉輝
    課程咨詢電話:

《行政事業(yè)單位全過程預(yù)算績(jī)效管理實(shí)務(wù)》課綱詳細(xì)內(nèi)容

《行政事業(yè)單位全過程預(yù)算績(jī)效管理實(shí)務(wù)》課綱

行政事業(yè)單位全過程預(yù)算績(jī)效管理實(shí)務(wù)
一、預(yù)算績(jī)效管理的“前世今生”
(一)我國(guó)預(yù)算績(jī)效管理的發(fā)展歷程
1.起源階段
2.發(fā)展階段
3.全面實(shí)施階段
(二)全過程預(yù)算績(jī)效管理體系
1.此“績(jī)效”非彼“績(jī)效”
2.全過程預(yù)算績(jī)效管理的“閉環(huán)”
3.預(yù)算績(jī)效管理的眾多“參與者”
4.預(yù)算績(jī)效管理對(duì)不同主體的意義
二、事前績(jī)效管理—-定好目標(biāo)是關(guān)鍵
(一)績(jī)效目標(biāo)填報(bào)要“業(yè)財(cái)融合”
1.績(jī)效目標(biāo)填報(bào)內(nèi)容
2.績(jī)效目標(biāo)填報(bào)方法
3.常見的績(jī)效目標(biāo)填報(bào)問題
(二)事前績(jī)效評(píng)估是砍預(yù)算的“有效手段”
1.事前績(jī)效評(píng)估的目標(biāo)、內(nèi)容和程序
2.事前績(jī)效評(píng)估的組織管理
3.事前績(jī)效評(píng)估結(jié)果與報(bào)告
4.事前績(jī)效評(píng)估如何實(shí)現(xiàn)“砍預(yù)算”
5.事前績(jī)效評(píng)估案例分析
(三)事前績(jī)效評(píng)估與預(yù)算編制的“相輔相成”
1.項(xiàng)目庫(kù)管理與事前績(jī)效評(píng)估
2.項(xiàng)目預(yù)算評(píng)審與事前績(jī)效評(píng)估
三、事中績(jī)效監(jiān)控—-做好績(jī)效完成的保障
(一)事中績(jī)效監(jiān)控的含義、原則和內(nèi)容
1.事中績(jī)效監(jiān)控的含義
2.事中績(jī)效監(jiān)控的原則
3.事中績(jī)效監(jiān)控的內(nèi)容
(二)事中績(jī)效監(jiān)控的程序和成果應(yīng)用
1.事中績(jī)效監(jiān)控的程序
2.事中績(jī)效監(jiān)控的成果應(yīng)用
(三)事中績(jī)效監(jiān)控案例分析
四、事后績(jī)效評(píng)價(jià)—-發(fā)現(xiàn)問題很重要
(一)項(xiàng)目績(jī)效評(píng)價(jià)是基礎(chǔ)
1.項(xiàng)目績(jī)效評(píng)價(jià)類別
2.項(xiàng)目績(jī)效評(píng)價(jià)內(nèi)容和指標(biāo)體系
3.項(xiàng)目績(jī)效評(píng)價(jià)程序
4.項(xiàng)目績(jī)效評(píng)價(jià)結(jié)果與報(bào)告
5.常見的項(xiàng)目績(jī)效問題
6.項(xiàng)目績(jī)效評(píng)價(jià)案例分析
(二)政策績(jī)效評(píng)價(jià)有特色
1.政策績(jī)效評(píng)價(jià)含義
2.政策績(jī)效評(píng)價(jià)內(nèi)容和指標(biāo)體系
3.政策績(jī)效評(píng)價(jià)結(jié)果與報(bào)告
4.常見的政策績(jī)效問題
5.政策績(jī)效評(píng)價(jià)案例分析
(三)部門整體績(jī)效評(píng)價(jià)重綜合
1.部門整體績(jī)效評(píng)價(jià)含義
2.部門整體績(jī)效評(píng)價(jià)內(nèi)容和指標(biāo)體系
3.部門整體績(jī)效評(píng)價(jià)結(jié)果與報(bào)告
4.常見的部門整體績(jī)效問題
5.部門整體績(jī)效評(píng)價(jià)案例分析
(四)績(jī)效評(píng)價(jià)結(jié)果應(yīng)用


 

邰曉輝老師的其它課程

行政事業(yè)單位內(nèi)部控制建設(shè)與持續(xù)完善一、行政事業(yè)單位內(nèi)部控制必備知識(shí)(一)內(nèi)部控制建設(shè)背景和意義1.內(nèi)部控制建設(shè)的背景2.財(cái)政對(duì)行政事業(yè)單位的內(nèi)控要求3.建設(shè)和持續(xù)完善內(nèi)部控制的意義(二)內(nèi)部控制的目標(biāo)和原則1.內(nèi)部控制的目標(biāo)2.內(nèi)部控制的原則(三)常見的內(nèi)部控制問題1.先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)“拿來就用”2.提心吊膽的“內(nèi)控盲區(qū)”3.千人一面的“歇業(yè)制度”4.各掃門前雪的“

 講師:邰曉輝詳情


行政事業(yè)單位內(nèi)部審計(jì)實(shí)務(wù)一、行政事業(yè)單位內(nèi)部審計(jì)的“前世今生”(一)我國(guó)內(nèi)部審計(jì)的發(fā)展歷程1.初步建立階段2.體系健全階段3.作用增強(qiáng)階段(二)“此審計(jì)”與“彼審計(jì)”大不相同1.內(nèi)部審計(jì)與政府審計(jì)2.內(nèi)部審計(jì)與注冊(cè)會(huì)計(jì)師審計(jì)3.企業(yè)內(nèi)部審計(jì)與行政事業(yè)單位內(nèi)部審計(jì)(三)行政事業(yè)單位內(nèi)部審計(jì)“問題多多”1.內(nèi)部審計(jì)思想認(rèn)識(shí)問題2.內(nèi)部審計(jì)工作目標(biāo)問題3.內(nèi)部審計(jì)

 講師:邰曉輝詳情


拆解企業(yè)內(nèi)部控制魔方一、內(nèi)控不是萬(wàn)能的,但沒有內(nèi)控是萬(wàn)萬(wàn)不能的(一)企業(yè)內(nèi)部控制“滅火”還是“防火”1.內(nèi)部控制能夠“控什么”2.企業(yè)沒有內(nèi)部控制“會(huì)怎樣”3.忍無(wú)可忍的內(nèi)控到底“錯(cuò)在哪”(二)企業(yè)內(nèi)控缺陷“躺槍”者多1.先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)“拿來就用”2.提心吊膽的“內(nèi)控盲區(qū)”3.千人一面的“歇業(yè)制度”4.各掃門前雪的“內(nèi)控阻隔”二、企業(yè)內(nèi)部控制風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)探秘之旅(一)企

 講師:邰曉輝詳情


全面預(yù)算管理步步為營(yíng)決勝千里一、全面預(yù)算思維與體系建設(shè)—-“統(tǒng)一思想”“立好規(guī)矩”再行動(dòng)(一)樹立正確的“全面預(yù)算思維”1.不能為了預(yù)算而預(yù)算2.為什么是“全面預(yù)算”不是“財(cái)務(wù)預(yù)算”3.財(cái)務(wù)部門“單槍匹馬”做不好全面預(yù)算(二)建設(shè)規(guī)范實(shí)用的“全面預(yù)算管理體系”1.全面預(yù)算組織體系要“量體裁衣”2.全面預(yù)算管理制度要“因地制宜”3.全面預(yù)算管理報(bào)表要“重點(diǎn)突出

 講師:邰曉輝詳情


 發(fā)布內(nèi)容,請(qǐng)點(diǎn)我!  講師申請(qǐng)/講師自薦
清華大學(xué)卓越生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)高級(jí)研修班
清華大學(xué)卓越生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)高級(jí)研修班
COPYRIGT @ 2001-2018 HTTP://musicmediasoft.com INC. ALL RIGHTS RESERVED. 管理資源網(wǎng) 版權(quán)所有