如何打破物業(yè)管理服務(wù)收費(fèi)難的怪象(線上2小時)
如何打破物業(yè)管理服務(wù)收費(fèi)難的怪象(線上2小時)詳細(xì)內(nèi)容
如何打破物業(yè)管理服務(wù)收費(fèi)難的怪象(線上2小時)
如何打破物業(yè)管理服務(wù)收費(fèi)難的怪象?
課程背景
自1981年中國有了第一家物業(yè)管理服務(wù)企業(yè)以來,物業(yè)管理費(fèi)的收費(fèi)難已經(jīng)成為了全國各地物業(yè)服務(wù)公司最頭疼的事情。在物業(yè)管理項(xiàng)目管理和經(jīng)營的過程中,物業(yè)管理服務(wù)費(fèi)收繳率長期得不到突破,成為了直接影響到項(xiàng)目管理人員個人職業(yè)生涯的發(fā)展的一個重要原因,也是影響物業(yè)管理服務(wù)企業(yè)發(fā)展的一個重要阻礙。隨著新業(yè)主時代的來臨,全國各地各物業(yè)服務(wù)公司之間的競爭早已從最初的物業(yè)管理的基礎(chǔ)服務(wù)轉(zhuǎn)向了,關(guān)注客戶感受和提供更多超出業(yè)主期望值的個性化服務(wù)的比拼中,在如今物價飛漲、用人成本一直居高不下的大背景下,物業(yè)服務(wù)企業(yè)如何能做到保持良好的物業(yè)服務(wù)費(fèi)收繳率。是值得物業(yè)服務(wù)企業(yè)深思的問題。如何讓物業(yè)服務(wù)企業(yè)在不斷提升服務(wù)的同時,能夠始終保持著良性運(yùn)營的狀態(tài),是每個物業(yè)服務(wù)企業(yè)負(fù)責(zé)人、項(xiàng)目經(jīng)理、財(cái)務(wù)管理人員乃至參與項(xiàng)目管理的全體人員都需要學(xué)習(xí)和了解的。各物業(yè)管理服務(wù)企業(yè)簽定的年度經(jīng)營目標(biāo)責(zé)任書,經(jīng)濟(jì)指標(biāo)是考核一個管理人員管理結(jié)果好壞的一個絕定性因素,因此如何能讓項(xiàng)目的物業(yè)服務(wù)費(fèi)收繳率能保持在一定的水平線上,項(xiàng)目(公司)的壞帳率控制在合理范圍。物業(yè)管理服務(wù)企業(yè)的相關(guān)管理人員就必須深入地去對物業(yè)管理服務(wù)中的客戶關(guān)系管理和收費(fèi)難背后的原因進(jìn)行剖析和探討。
課程收益
深入剖析在物業(yè)管理活動中的帶給我們極度困擾的物業(yè)服務(wù)費(fèi)收費(fèi)難的原因;
講解物業(yè)管理中的客戶關(guān)系管理對物業(yè)費(fèi)用收費(fèi)的作用;
通過各種案例分析和現(xiàn)場問題討論深刻剖析,讓全員了解在物業(yè)管理活動中各個工作節(jié)點(diǎn)的重點(diǎn)和需要規(guī)避的注意事項(xiàng),可能導(dǎo)致的業(yè)主拒繳物業(yè)費(fèi)的隱患,服務(wù)客戶常見的問題以及應(yīng)該怎樣去處理,怎樣更好地做好客戶關(guān)系的管理,以達(dá)到客戶滿意主動繳費(fèi)的結(jié)果。
課程對象
物業(yè)項(xiàng)目管理的全體人員、公司副總、總經(jīng)理及財(cái)務(wù)管理人員
課程綱要
第一講:業(yè)主拒交物業(yè)管理服務(wù)費(fèi)用的原因分析
是什么原因讓業(yè)主覺得“物無所值”?
涉及物業(yè)服務(wù)費(fèi)用的相關(guān)法律法規(guī)。
3、在物業(yè)管理服務(wù)過程中,物業(yè)對業(yè)主的引導(dǎo)重要嗎?
4、開發(fā)商在銷售期間的廣告宣傳與承諾給業(yè)主拒交費(fèi)用的關(guān)系;
5、內(nèi)部人員的流動、工作交接給業(yè)主的服務(wù)質(zhì)量打折了嗎;
第二講:怎樣催收物業(yè)服務(wù)費(fèi)用
1、物業(yè)服務(wù)費(fèi)用催收的流程;
2、物業(yè)服務(wù)費(fèi)用催收的方法;
3、物業(yè)服務(wù)費(fèi)用催收的技巧;
解決辦法:略(以案例講解)
結(jié)語:通過深度剖析了解在物業(yè)管理活動中造成業(yè)主不繳費(fèi)、拒繳費(fèi)用的原因,以及在日常的物業(yè)管理活動中與客戶容易碰撞的問題,怎樣更好地去處理好與客戶之間的關(guān)系,并通過有效的客戶關(guān)系管理提升客戶體驗(yàn)感受、客戶的滿意度、物業(yè)服務(wù)費(fèi)收繳率,從而達(dá)成始終保持良好的服務(wù)呈現(xiàn)。
鄧玉麟老師的其它課程
有效溝通 11.23
有效溝通第一講:怎樣理解溝通什么是溝通?溝通的方式常用的溝通渠道第二講:怎樣提高溝通能力什么是有效溝通什么樣的溝通是有效溝通?有效溝通與高效溝通的區(qū)別如何通過練習(xí)提升溝通能力第三講:溝通的準(zhǔn)備階段溝通前的地點(diǎn)選擇溝通的環(huán)境布置和氛圍營造溝通的座位設(shè)定常用的溝通禮儀第四講:不同對象的溝通方式對上溝通的方式及注意事項(xiàng)平級溝通的方式及注意事項(xiàng)對下溝通的方式及注意事
講師:鄧玉麟詳情
怎樣做好對外包方的管控 11.23
怎樣做好對委托方的管控課程大綱:第一講:現(xiàn)場管理標(biāo)準(zhǔn)的確定1、分解合同要求,細(xì)化并量化服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)2、確定管理標(biāo)準(zhǔn)及實(shí)施條件3、制定考核、服務(wù)評估及費(fèi)用結(jié)算的標(biāo)準(zhǔn)、流程及要求第二講:項(xiàng)目現(xiàn)場的品質(zhì)檢查與監(jiān)管項(xiàng)目管理的日常檢查內(nèi)容項(xiàng)目管理品質(zhì)檢查實(shí)施(月、季檢查和不定期抽檢)分項(xiàng)檢查的內(nèi)容及問題處理(現(xiàn)場、設(shè)施設(shè)備、環(huán)境、客服、秩序)服務(wù)評估分析結(jié)果的處理第三講:
講師:鄧玉麟詳情
職業(yè)禮儀 11.23
職業(yè)禮儀課程背景“禮”是維系社會正常秩序的重要內(nèi)容,而“儀”則是通過人的一言一行來展示形象。中國歷來被稱之為禮儀之邦,在中國幾千年的歷史記載中,中國注重的重信守禮,也一直得到世界各國的認(rèn)可和尊重。禮儀素養(yǎng)是一個現(xiàn)代職業(yè)人必備的素養(yǎng),在如今企業(yè)的競爭更多的是靠企業(yè)中人的競爭,而禮儀的應(yīng)用非常廣泛,大到國家級別的接待、重要事務(wù)的發(fā)布、會議,小到企業(yè)開幕、項(xiàng)目啟動
講師:鄧玉麟詳情
職業(yè)態(tài)度 11.23
職業(yè)態(tài)度課程背景在企業(yè)的日常運(yùn)營過程中,員工是企業(yè)的重要財(cái)富和生產(chǎn)工具,隨時關(guān)注員工的心理動態(tài)變化,成為了如今現(xiàn)代企業(yè)的一個新的課題,融洽和諧的企業(yè)員工關(guān)系,成為了影響企業(yè)發(fā)展的重要因素。好的管理者應(yīng)當(dāng)及時了解并掌握員工的心理和感受,并培養(yǎng)員工有良好的職業(yè)態(tài)度,加強(qiáng)員工的職業(yè)道德和法制意識,引導(dǎo)員工有正常的職業(yè)態(tài)度,更有助于提高員工的活力、提升企業(yè)績效,并能
講師:鄧玉麟詳情
做好物業(yè)管理你需要知道的 11.23
做好物業(yè)管理你需要知道的課程背景2020年的春天,一場突如其來的疫情打亂了全國人民迎新過節(jié)的節(jié)奏。在這場全民被迫參與的無煙的戰(zhàn)爭中,物業(yè)管理企業(yè)作為抗疫戰(zhàn)線的第一道防線,進(jìn)入了大家的視野。隨著疫情得到良好的控制,全國各地也開展了對各地在此次抗疫過程中表現(xiàn)突出的物業(yè)服務(wù)企業(yè)在全國各類的公開媒體上進(jìn)行了大篇幅、正面的報道,疫情也像是一面鏡子真實(shí)、全面、透明地反應(yīng)
講師:鄧玉麟詳情
物業(yè)項(xiàng)目沙盤推演及全生命周期解讀課程背景隨著物業(yè)管理市場競爭的不斷加劇,具有獨(dú)立管理項(xiàng)目能力的管理人員的需求每年也在不斷擴(kuò)大。中國的物業(yè)管理發(fā)展至今年,早年從事物業(yè)管理的大部份人員都已經(jīng)成長為各大企業(yè)的中堅(jiān)力量,作為中層的項(xiàng)目管理人員出現(xiàn)了嚴(yán)重?cái)鄬拥默F(xiàn)象,各企業(yè)、各公司缺乏系統(tǒng)地培訓(xùn)或是有針對性地對項(xiàng)目管理人員的某些專業(yè)技能的培養(yǎng)和引導(dǎo),也導(dǎo)致現(xiàn)在多數(shù)企業(yè)出
講師:鄧玉麟詳情
物業(yè)行業(yè)發(fā)展解析 11.23
物業(yè)行業(yè)發(fā)展解析課程背景中國的物業(yè)源自于1981年的深圳,截止到今天為止經(jīng)過了四十年的發(fā)展。這期間從第一家物業(yè)公司的誕生到如今民法典的出臺,經(jīng)過了無數(shù)次的歷練,物業(yè)管理行業(yè)也從當(dāng)初的摸著石頭過河,走到如今的專業(yè)化、多元化、資本化的今天,成為了各類資本競相追逐的對象。特別是從去年開始,物業(yè)管理行業(yè)更是迎來了空間的發(fā)展,通過對行業(yè)始初到今天的現(xiàn)狀進(jìn)行梳理,有助于
講師:鄧玉麟詳情
物業(yè)優(yōu)秀管家的必備技能 11.23
物業(yè)優(yōu)秀管家的必備技能課程綱要一、優(yōu)秀管家的必備技能之四項(xiàng)基本功1.認(rèn)識客戶:怎樣才能與業(yè)主交朋友怎樣做好與業(yè)主的第一次接觸?怎樣取得業(yè)主的信任?怎樣才能跟業(yè)主做朋友?怎樣獲得業(yè)主的信任信賴?怎樣認(rèn)識熟悉業(yè)主的家庭情況?管家需要熟悉業(yè)主家庭的什么?2.了解需求:怎樣把握業(yè)主的關(guān)鍵需求從物業(yè)各個不同的周期、關(guān)鍵時間節(jié)點(diǎn)、業(yè)主的家庭重要時間點(diǎn)、物業(yè)形態(tài)及環(huán)境,深
講師:鄧玉麟詳情
項(xiàng)目經(jīng)理的管理能力提升 11.23
項(xiàng)目經(jīng)理的能力素質(zhì)提升課程背景中國自有1981年于深圳誕生第一家物業(yè)管理公司以來,項(xiàng)目經(jīng)理就一直在對物業(yè)項(xiàng)目的管理過程中扮演著舉足輕重角色,一個項(xiàng)目管理的好壞、居住的業(yè)主住戶的滿意程度、物業(yè)服務(wù)費(fèi)用的收繳率的高低、項(xiàng)目現(xiàn)場呈現(xiàn)出來的品質(zhì)、項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)各個工作崗位的工作人員呈現(xiàn)出來的工作狀態(tài),對工作要求、標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行以及對工作結(jié)果的反饋,與項(xiàng)目經(jīng)理的管理思維、能力和
講師:鄧玉麟詳情
項(xiàng)目預(yù)算管理 11.23
項(xiàng)目預(yù)算管理課程大綱第一部分項(xiàng)目全面預(yù)算管理案例分析項(xiàng)目預(yù)算編制和成本管控的現(xiàn)狀;什么是全面預(yù)算管理?全面預(yù)算管理定義和本質(zhì);全面預(yù)算管理的范圍包含哪些;全面預(yù)算管理的功能。為什么要進(jìn)行全面預(yù)算管理?對企業(yè)、對項(xiàng)目的好處是什么?隨著市場環(huán)境變化等因素會產(chǎn)生什么影響?如何做到項(xiàng)目全面預(yù)算管理?核心和遵循的原則是什么?目標(biāo)和權(quán)責(zé)怎樣劃分?流程、內(nèi)容包含哪些?第二
講師:鄧玉麟詳情
- [潘文富] 中小企業(yè)招聘廣告的內(nèi)容完
- [潘文富] 優(yōu)化考核方式,減少員工抵
- [潘文富] 廠家心目中的理想化經(jīng)銷商
- [潘文富] 經(jīng)銷商的產(chǎn)品驅(qū)動與管理驅(qū)
- [潘文富] 消費(fèi)行為的背后
- [王曉楠] 輔警轉(zhuǎn)正方式,定向招錄成為
- [王曉楠] 西安老師招聘要求,西安各區(qū)
- [王曉楠] 西安中小學(xué)教師薪資福利待遇
- [王曉楠] 什么是備案制教師?備案制教
- [王曉楠] 2024年陜西省及西安市最
- 1社會保障基礎(chǔ)知識(ppt) 21158
- 2安全生產(chǎn)事故案例分析(ppt) 20229
- 3行政專員崗位職責(zé) 19044
- 4品管部崗位職責(zé)與任職要求 16222
- 5員工守則 15458
- 6軟件驗(yàn)收報告 15393
- 7問卷調(diào)查表(范例) 15113
- 8工資發(fā)放明細(xì)表 14554
- 9文件簽收單 14194