《天天向上勇攀高峰》-員工心態(tài)
《天天向上勇攀高峰》-員工心態(tài)詳細(xì)內(nèi)容
《天天向上勇攀高峰》-員工心態(tài)
天天向上 勇攀高峰
【課程引言】
樹立正確的職業(yè)心態(tài)和正確的價(jià)值觀,凡事要認(rèn)真快速、堅(jiān)守承諾負(fù)責(zé)任,塑造沒有不可能、絕不放棄的意志,懂得感恩父母和身邊的人,有團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)和精神,重新認(rèn)識(shí)自己規(guī)劃自己。完成從學(xué)生到企業(yè)職員角色轉(zhuǎn)換后的心態(tài)調(diào)整和思維方式,用腳踏實(shí)地、吃苦耐勞的精神扎根企業(yè)??焖俚娜谌肫髽I(yè)文化,建立情感和歸宿感。
歷經(jīng)3年千錘百煉,精雕細(xì)琢
近百家優(yōu)秀企業(yè)、上千名企業(yè)員工親歷見證
建立員工的價(jià)值觀,幫助企業(yè)節(jié)省人員管理的成本。樹立正確的職場(chǎng)信念。
【培訓(xùn)時(shí)間】
1天( 6小時(shí)/天 )
【培訓(xùn)對(duì)象】
全體員工、主管
【培訓(xùn)方法】
培訓(xùn)師主講、情影模擬、案例分析
【課程大綱】
第一講 直面現(xiàn)實(shí),心態(tài)決定人生成敗
一、自我認(rèn)知(破冰)
職場(chǎng)心態(tài)現(xiàn)狀
關(guān)于心態(tài)的三種體驗(yàn)
1、不同的人,對(duì)待同一個(gè)事物會(huì)有不同的心態(tài)
案例:玫瑰花
2、不同的人:同樣的遭遇+不同的態(tài)度=不同的人生
案例:文化大革命官員、文人的遭遇
3、同一個(gè)人:同樣的遭遇+不同的心態(tài)=不同的結(jié)局
4、領(lǐng)袖思維模式
二、 帕累托定律
1、想法——行為——結(jié)果
2、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)思考模式
3、李維斯的啟示
4、立即行動(dòng)
三、心態(tài)能夠決定成敗嗎?
案例:“中國(guó)第一神童”寧鉑出家當(dāng)和尚
案例:少年科技班張亞勤
四、職業(yè)成功的黃金心態(tài)模型
小結(jié):心態(tài)是人生最根本的競(jìng)爭(zhēng)力
第二講 貴在自知,需要具備十種職業(yè)意識(shí)
一、何為職業(yè)意識(shí)
二、新員工應(yīng)具備的十種職業(yè)意識(shí)
1.目標(biāo)意識(shí)
2.角色意識(shí)
3.責(zé)任意識(shí)
10.自我創(chuàng)新的意識(shí)
三、學(xué)會(huì)繞道而行——新員工可能面臨的八大雷區(qū)
四、給自己加分——職場(chǎng)新人的自我完善
第三講 贏在態(tài)度,需要培養(yǎng)五種職場(chǎng)心態(tài)
一、陽光心態(tài)——快樂工作
二、積極心態(tài)——自動(dòng)自發(fā)
三、老板心態(tài)——多快好省
四、共贏心態(tài)——修煉情商
五、感恩心態(tài)——珍惜擁有
第四講 感恩的心
1、感動(dòng)就在身邊的故事
2、生命的轉(zhuǎn)折點(diǎn)
3、從小到大歷程:過去—現(xiàn)在—未來
4、先做好該做的事 再做想做的事
5、男孩和蘋果樹
6、一生時(shí)間知多少
7、他們真的老了
第五講 對(duì)自己的承諾100%
1、堅(jiān)持、絕不放棄
2、沒有不可能
3、如何面對(duì)一次次的挫折打擊
4、意志力——挑戰(zhàn)極限
5、分享心得
17:00 結(jié)業(yè)典禮
1、冠軍團(tuán)隊(duì)頒獎(jiǎng)
2、其余團(tuán)隊(duì)履行承諾
第六講 激勵(lì)措施
一、激勵(lì)的本質(zhì)
激勵(lì)=外界刺激(快樂和痛苦)+滿足需求
二、十大激勵(lì)措施
1、薪酬績(jī)效激勵(lì)
2、目標(biāo)愿景激勵(lì)
3、情感激勵(lì)
4、表揚(yáng)認(rèn)可激勵(lì)
5、尊重激勵(lì)
6、股權(quán)激勵(lì)
7、培養(yǎng)晉升激勵(lì)
8、競(jìng)爭(zhēng)激勵(lì)
9、痛點(diǎn)激勵(lì)
10、工作激勵(lì)
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