技術(shù)人員的溝通服務(wù)技巧













技術(shù)人員的客戶服務(wù)技巧













課程目標











幫助派工員學(xué)習(xí)客戶導(dǎo)向及過程管理的技巧。











「超過客戶的期望」這通常是服務(wù)主管對于服務(wù)人員的要求，然而這個期望是遙遠而不可期。因為，客戶的期望是永遠都在變動的，自然而然地「超過客戶的期望」就是一個移動目標，永遠是追趕不上。而麻煩事情是就算是客戶滿意了，也不見得就可以得到客戶的忠誠。因此，我們需要一個新的目標，和相對應(yīng)的工作方式。











客戶經(jīng)常有突發(fā)的新需求出現(xiàn)，服務(wù)人員得到客戶的需求后，就開始頭疼事情要怎么進行，更糟糕狀況是在內(nèi)部得到不到支持，因此服務(wù)人員就只能拜托同事幫忙，或需要主管的支持。過去經(jīng)常使用的標準作業(yè)流程（


SOP





）適用在穩(wěn)定的經(jīng)營環(huán)境中，而現(xiàn)在的經(jīng)營環(huán)境中，穩(wěn)定是不實際的期望。因此，需要一個新的工作方式來面對這個


VUCA





的世界（


Volatility





波動性、


Uncertainty





不確定性、


Complexity





複雜性、


Ambiguity





含糊性）












課程大綱












第一單元








客戶服務(wù)的挑戰(zhàn)















客戶服務(wù)的傳統(tǒng)觀念















傳統(tǒng)觀念的挑戰(zhàn)















客戶服務(wù)的新觀念和新機會















省力服務(wù)的四個原則















活動：找出十大問題












第二單元








客戶關(guān)懷的關(guān)鍵時刻















社交風(fēng)格的快速判定















依照社交風(fēng)格快速調(diào)整應(yīng)對的方式















個性化解決方案指導(dǎo)















活動：社交風(fēng)格的測試，不同風(fēng)格的應(yīng)對












第三單元








解決客戶的根本問題















客戶服務(wù)的挑戰(zhàn)















客戶要求及隱形需求















如何分析客戶的隱形需求















活動：如何避免后續(xù)的問題












第四單元








如何提升客戶的體驗















體驗的機會及回報















避免說


"





不


"















讓客戶覺得我們的誠意















活動：如何回應(yīng)客戶的要求，并展現(xiàn)誠意












第五單元








情商、智商、控商















三商對客戶服務(wù)績效的比較















如何獲得主管的信任















如何連接公司的目標及實際的工作















建立服務(wù)人員的互助網(wǎng)絡(luò)















活動：連接公司目標及實際工作












第六單元








阿西工作法















工作運作的難題












SOP





的問題















阿西工作法的原理















阿西工作法的模式















我們的工作結(jié)構(gòu)















活動：顧問出馬


-





解決問題流程












第七單元








如何進行外部溝通：















如何進行道歉















處理不合理的要求















處理不滿意的客戶















如何處理不公平的批評















如何傳遞壞消息















如何在危機中進行溝通












課程時間：


2





天

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