《大客戶銷售策略與投標技巧》

  培訓講師:田牧

講師背景:
田牧老師——大客戶銷售實戰(zhàn)導師曾任世界500強美國通信技術跨國公司中國首席代表、分公司總經理曾任解放軍戰(zhàn)略支援部隊信息工程大學研究院新型成像技術營銷中心總監(jiān)曾任清華大學天津高裝備研究院洛陽基地5G+工業(yè)互聯(lián)網營銷中心總監(jiān)SMEI美國營銷國際 詳細>>

田牧
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《大客戶銷售策略與投標技巧》詳細內容

《大客戶銷售策略與投標技巧》

《大客戶銷售策略與投標技巧》
主講:田牧
【課程背景】
大客戶(key Account),也稱重點客戶、關鍵客戶,是具有戰(zhàn)略意義的客戶,她對企業(yè)的營運、經營發(fā)展、利潤提升具有重要的價值和影響的客戶群體,具有定單多,成交金額大,為企業(yè)創(chuàng)造的利潤和銷售收入占到總營收和總利潤的80%。所以,企業(yè)非常重視大客戶的開發(fā)、維護和保持,不惜投入重金研發(fā)產品,提升產品和服務質量,提升客戶的滿意率,取得雙贏、多贏的效果。
大家都知道,大項目、大客戶的定單對企業(yè)的發(fā)展非常重要,可是要拿下大客戶定單卻是困難重重。其一、為了降低企業(yè)的采購風險,政企大項目、大客戶采購無一例外地采取集體決策模式,同時,設置了較為復雜的采購流程和和采購決策流程,這其間充斥著派系爭斗和權利博弈,如果看不懂其中的奧妙,一不小心就很容易成為權利的犧牲品,或被客戶和競爭對手做局。其二、企業(yè)缺乏這方面的大客戶開發(fā)的人才和操盤經驗,導致:
本來以為十拿九穩(wěn)的項目,結果卻以失敗告終。
不懂建立情報系統(tǒng),不知道項目關鍵信息和重要決策人是誰,不知道競爭對手是誰,開發(fā)客戶猶如瞎子摸象,所有情況全靠猜,這仗豈有勝算?
大客戶采購一般采用集體決策模式,我們要搞定的永遠不是一個人,而是一群人。從哪里下手才能做到各個擊破?
大客戶采購通常都會設計一個復雜的采購流程和決策流程,客戶這么做的意圖是什么?
面對大客戶內部派系林立,紛繁復雜的關系及權力博弈,我們如何能看清狀況借力打力、占據主動,而不致成為權力博弈的犧牲品?
大客戶與競爭對手建立了長期合作關系,我方如何打破這種格局,成為其新晉供應商?
大客戶為什么普遍對價格比較敏感,作為供應商如何應對和破解?
面對大客戶對供應商的高要求和快速反應,我們如何做好內部營銷,提高公司各部門的協(xié)同?
大客戶普遍采取了供應鏈管理模式,供應商入圍門檻提高,如何突破?
【課程收益】
了解大客戶采購的7個流程內容,配合客戶做好對應工作,推動銷售計劃;。
了解影響采購決策小組決策的外部力量,大客戶的采購組織及權力分配,提前布局,爭取主動。
了解采購決策小組成員角色、立場、性格和需求,確保雙方溝通效率和成果。
建立情報信息系統(tǒng),特色和發(fā)展內線和教練,時時掌控客戶決策信息和競爭對手動向。
采用UBV獨特商業(yè)價值理倫,實現(xiàn)技術突破,建立組織信任,達到“我定規(guī)則、屏蔽競爭對手、設立競爭壁壘”的目的。
針對關鍵決策人進行銷售,取得決策者信任,滿足決策者個人需求,建立相互依賴的可靠關系,取得商務突破,進而達到“我定對手、我定評委”的目標。
提供與客戶各階層建立密切關系的路徑和方法,密切與關鍵決策人的工作和個人關系。
掌控大客戶采購流程三個階段6個節(jié)點24個關鍵任務,成功中標。
【課程對象】
總經理、銷售副總經理、銷售總監(jiān)、銷售部長、銷售部門成員,技術部及技術支持成員。
【課程方式】
啟發(fā)式講授 、互動式教學、小組討論、案例分析、角色扮演、觀看視頻、性格測驗等多種生動的培訓方式,最終達到最佳的授課效果。
【課程時間】
1-2天(每天6小時)
【課程大綱】
第一單元 什么是大客戶和大客戶銷售?
大客戶及大客戶銷售的定義
大客戶銷售失敗的主要原因
大客戶銷售失敗的“理由”
大客戶銷售成功秘訣
大客戶開發(fā)流程全掌控(6個階段,24項關鍵任務)
第二單元 獲取大客戶資源的方法,客戶信息數量與業(yè)績指標的關系
線索、目標、重點客戶的定義
需求+定位匹配+支付能力
案例:Timken公司潛在客戶的定義標準
客戶線索、潛在客戶與訂單三者之間的比例關系
獲取客戶線索的方式?
重要客戶線索獲取渠道1:友商
重要客戶線索獲取渠道2:老客戶
二八定律及優(yōu)質大客戶的評判標準
案例:辨別真正有需求的客戶(地產銷冠案例)
第三單元 初步接觸客戶時我們要做到什么?
1.深入了解大客戶的采購組織
影響大客戶采購決策的外部因素
大客戶采購決策組織構成、權力分配
采購決策小組成員中五種立場及識別方法:教練、支持、中立、反對、死敵
四種角色及其需求差異:使用部門、采購部門、技術負責人、決策人
四種性格的識別及應對方法:老虎型、貓頭鷹型、孔雀型、考拉型
2.為什么要建立情報系統(tǒng)? 如何發(fā)展教練與線人?
什么是線人和教練?發(fā)展線人和教練的原則
哪些人可成為我們的教練和內線
發(fā)展教練和內線的三條路線:由人及事、由事及人、中間人引薦
線人和教練分別要擔負什么樣的任務?
如何驗證和保護教練
案例:考察內線、教練的絕招:發(fā)信息、應酬和擲色子識人等
3.如何識別和打擊反對者和死敵
客戶中為何有人反對你:利益決定立場
如何通過與客戶溝通識別出反對者與死敵?
應對死敵的三個招數:繞過他、屏蔽他、孤立他
課堂研討:利用組織構架角色復盤一個成功的大客戶開發(fā)案例
4.需求的定義與產生的根源
客戶需求的定義
識別需求的類型:擺脫痛苦型or追求幸福型
需求產生的根源
為什么客戶沒有需求?
如何讓客戶產生痛點和需求
5.如何挖掘客戶的需求與痛點?
激發(fā)客戶痛點的S-P-I-N提問策略
什么是SPIN模式及提問順序
SPIN的應用案例講解
需求的開發(fā)過程
需求的類型(以客戶對需求的認知來區(qū)分)
6.成功銷售的價值平衡等式——銷售成功案例
解決問題的迫切程度大于解決問題的成本
解決問題的成本低于問題存在導致的直接和間接損失
7.客戶需求的冰山理論及關注點
需求的冰山理論關注重點
四個關于需求的重要結論
引申:從銷售產品到銷售解決方案
8.搜集、分析客戶采購流程,適時采取行動
9.了解競爭對手和打擊競爭對手
獲取所有競爭對手名單
對所有競爭對手的技術、商務進行優(yōu)劣勢分析
制訂競爭策略
利用競爭對手的弱點打擊競爭對手
第四單元 技術交流階段,如何實現(xiàn)技術突破?成功入圍的關鍵:技術突破+商務突破=入圍
技術營銷的關鍵:以正合,以奇勝
有關奇正的案例:背水一戰(zhàn)
提供UBV概念的效用
引導客戶需求的“U” 模式
屏蔽對手的三重境界:不控、半控和全控
建立組織信任的六種方法
銷售/技術交流的四種境界
案例:如何將2000萬的項目引導成1個億的項目?
案例:如何通過客戶需求引導屏蔽競爭對手?
3.解決方案呈現(xiàn)及價值營銷策略
解決方案的標準格式:SPIN+FABE+IMPACT+ROI
客戶對定制化解決方案的兩個關注點: 1)能不能解決他們的痛點;2)解決(方案)問題的成本(投資回報率)
方案介紹的工具:FABE策略
方案價值量化的三化原則:數據化、貨幣化、財務指標化
案例:FABE策略案例
第二次課堂研討:提問話術設計與解決方案價值計算、呈現(xiàn)研討
第五單元 商務階段,如何實現(xiàn)商務突破?
1.如何與客戶采購組織中的關鍵人發(fā)展關系?
客戶關系建立第一步:建立好感
客戶關系建立第二步:建立信任
客戶關系建立第三步:滿足利益
客戶關系建立第四步:發(fā)展情感
人際關系建立與發(fā)展四階段
人際關系建立的四原則
人際關系親密程度的驗證方式
2.從0到1:如何抓住合適的銷售時機實現(xiàn)業(yè)務突破?
大客戶開發(fā)成功的五種典型時機:新決策人、新產品線、新問題、新采購模式、新法規(guī)
新供應商突破路徑:測試-現(xiàn)場評審-納入合格供方系統(tǒng)-小批量-大批量-份額提升
3.公司四種資源的匹配
以客戶為中心的企業(yè)文化
對客戶需求的快速響應能力
技術創(chuàng)新與敏捷研發(fā)(R&D)能力
公司內部各個部門的協(xié)同與配合
第六單元 競標階段,如何成功中標?
了解評標信息
投標前的準備與策劃
制訂標書,現(xiàn)場控標
成功中標
成功中標或未中標的后續(xù)工作

 

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