《數字營銷--活動營銷》
《數字營銷--活動營銷》詳細內容
《數字營銷--活動營銷》
《以人為本,塑造服務價值》
活動營銷
主講:崔成飛【課程背景】
在大數據、AI人工智能、5G通信的新技術加持下,數字化正引領著一場深刻的社會變革,生產數據、獲取數據、利用數據逐步成為企業(yè)開展數字化轉型的必修課。流量數據如果能鏈接到用戶,它便具備了“獲客線索”的商業(yè)價值。“人流即錢流”,客戶流量獲取越來越難,成本越來越高。企業(yè)不得不重視客戶流量維護與運營,建立與客戶良好的信任關系。而活動營銷憑借其在用戶拉新、留存、促活、轉化過程中發(fā)揮的黏性價值,被更多企業(yè)重視。但在實際操作中,免費福利活動不斷掏空企業(yè)市場預算,而用戶關注卻越來越低,活動效果越做越差。
本課程避開了傳統(tǒng)課程中活動策劃晦澀難懂的理論論述,而是以企業(yè)ROI正向產出比為目標,簡化活動SOP流程,萃取關鍵工序的底層方法論和操作動作;讓不同歷史階段企業(yè)都能夠輕松上手活動營銷。課程中還會引入豐富案例對比分析,糾正活動運營思維誤區(qū),滿足學員們“設計巧、做得了、投入少、效果好”的營銷目標需求,使學員學到真東西,助力企業(yè)業(yè)務十倍成長。
【課程收益】
理解活動營銷在獲客模式中的地位和價值內涵
掌握企業(yè)不同營銷目標下的活動類型
學會營銷活動選題篩選和設計
掌握用戶活動參與動機的分析方法和設計方法
掌握營銷活動策劃的基本思維模型和基本構建因素
掌握利用不同工具完成用戶導流和私域
掌握活動運營場景下的用戶管理與轉化
能夠完成活動方案的整體制作與實施
【課程特色】有方法,有工具,不怕沒思路;有場景,有流程,不怕下不了手;有指標,有案例,不怕無法評價工作好壞。
【課程對象】市場、產品、銷售等部門的中層管理,以及基層員工
【課程時間】1天
【課程大綱】
一、如何轉變用戶思維定性活動價值
1、產品思維PK用戶思維
產品思維:你給的不一定是用戶想要的
用戶思維:轉換立場,旁觀者才清
雙相思維互搏下的辯證視角
案例:從windows phone失敗案例(好產品不等于好市場)
2、營銷活動下用戶價值的得與失
營銷活動中的角色構成
營銷活動中的多方利益博弈
用利他塑造企業(yè)利益格局
案例:「杜蕾斯」「喜茶」情人節(jié)聯動營銷活動案例
3、挖掘活動內涵構建營銷預期
讀懂營銷背后的行為學原理
營銷活動的概念與范圍界定
拆解活動萃取核心行為
用戶行為參與如何影響價值預期
案例:抖音重慶洪崖洞“千與千尋”打卡活動
4、構建活動、用戶、私域、變現的和諧生態(tài)
構建活動與用戶之間的行為關系
構建活動與私域之間的渠道關系
構建活動與變現之間的產品關系
活動在營銷模式中的核心地位
案例:旅游行業(yè)活動運營知識圖譜
二、活動設計:活動產品化,產品活動化
1、建立“營銷活動化”理念的必要性
活動產品化:活動營銷不能不看“錢”
產品活動話:活動營銷不能只看“錢”
企業(yè)如何提升活動營銷的“強動機”感
案例:瑞幸咖啡百億市值背后的活動營銷邏輯
2、用編劇視角勾勒活動價值“劇本”
活動營銷的本質在于價值的傳遞
IP人設的活動價值塑造
商業(yè)變現的產品價值塑造
價值觀的活動價值塑造
使用“象限法”完成活動目標設計
互動:“象限法”制作活動目標劇本
3、活動選題:用戶參與活動需要理由
營銷活動為何要“事出有因”
企業(yè)活動組織動機與用戶需求的供需關系
從活動特殊盤點活動類型差異
巧用看板工具快速選題
互動:使用看板工具策劃最近節(jié)日選題
4、行動號召:用戶行為成本如何影響活動參與
避免自嗨:企業(yè)活動策劃要有同理心
行為成本:影響用戶參與活動的第一塊絆腳石
用戶行為成本與價值預期的平衡關系
觀念植入突破用戶參與心理障礙
用戶行為設計與烈度評估
案例:10個成功活動案例的行為參與剖析
5、如何處理福利成本與營銷預期的平衡關系
關于錢企業(yè)要想明白的三件事
效果預期的顯性收益與隱性收益
福利獎品的設計技巧與價值評估
用直播話術思維做福利價值拆解
互動:案例活動策劃仿制
6、營銷活動策劃案制作
活動策劃流程與要素構成
活動策劃的5W2H1F原則
營銷活動框架工具使用技巧
活動可行性評估指標體系
活動策劃案制作方法
案例:一份價值10萬的完整活動策劃書
三、精細化運營量化活動營銷效果
1、為活動建立階段性行動指標
活動曝光與觸達的意義解讀
用戶互動與活動黏性評估解讀
企業(yè)承諾的用戶傳達與兌現
案例:老鄉(xiāng)雞翻車事件的反向營銷
3、為活動建立話題潛力指標
創(chuàng)意性讓活動與眾不同
趣味性讓活動更好玩
話題性讓活動更容易傳播
用戶參與感、獲得感、成就感的過程保障作用
案例:支付寶集福活動為什么能連續(xù)做8年
4、KOC孵化:為企業(yè)尋找活動營銷的好推手
為什么說KOC很必要
KOC客戶特征與挖掘
KOC孵化與培養(yǎng)策略
如何處理好企業(yè)與KOC利益關系
案例:這家門店靠“榜一大哥”3個月做單200萬。
5、為活動建立用戶沉淀指標
如何為活動快速找到首批種子用戶
用戶留存方法與應對手段
設計活動附加價值,創(chuàng)造用戶轉化機會
案例:“被迫轉行”的帶貨主播
6、為活動建立風險管控指標
活動法律風險與規(guī)避技巧
活動安全風險與規(guī)避技巧
活動危機預估與預防
四、低成本活動裂變
1、活動自傳播的背后原理
2、活動裂變機制設計方法
用直銷理念設計復利疊加機制
高性價比獎勵的選擇與設計
為用戶提供有效裂變支持
3、適合企業(yè)的裂變工具箱
活動裂變渠道
主流裂變工具
工具組合技巧
案例:15個裂變工具資料包
4、10個企業(yè)通用免費模型
案例:10個企業(yè)通用免費模型
五、用戶留存后如何實現商業(yè)變現
1、用戶留存與社群構建
個人通訊錄的社群功能定位
微群類型與創(chuàng)建技巧
私域部落的社群功能定位
案例:他用知識星球,年入百萬
2、用戶分層管理
社群媒介化:分化社群,讓粉絲建立“小圈子”
用戶分層:合理的分群技巧
用戶轉化:分層精準營銷
3、社群再創(chuàng)業(yè):挖掘商業(yè)變現新模式
社群電商化:用號召力換銷量
社群廣告創(chuàng)收:跨界合作讓人流變錢流
社群內容訂閱:販賣稀缺性價值內容
高階付費群:用成員價值換社群價值
案例:20個私域變現商業(yè)案例
崔成飛老師的其它課程
《內容生產系列--短視頻策劃與制作》 01.23
《內容生產、新媒體獲客寶典》短視頻策劃與制作主講:崔成飛【課程背景】移動互聯網、人工智能、大數據、云計算等新一代技術與實體經濟的融合應用進一步加深,這給企業(yè)經營管理活動帶來顛覆性變革。企業(yè)被動裹挾在這場數字經濟浪潮中,如何成功數字化轉型,成為能否繼續(xù)生存、發(fā)展的關鍵。面對復雜的外部市場環(huán)境,企業(yè)往往發(fā)現引入硬件設備、上線數字化系統(tǒng)并沒有解決自身問題,反而經營
講師:崔成飛詳情
《數字營銷--互聯網廣告投放》 01.23
《精準營銷、高效獲客》互聯網廣告投放主講:崔成飛【課程背景】從紙媒時代開始,營銷就是企業(yè)永恒的話題,隨著時代的演繹,產品升級、行業(yè)發(fā)生變革,效率低下的傳統(tǒng)營銷方式已成為企業(yè)當前實現整體業(yè)務增長的關鍵阻礙之一。當前正處于數字經濟時代,企業(yè)也已經進入了數字化轉型的浪潮之中,如何利用營銷數字化打造營銷通路、優(yōu)化營銷成本、高效獲客,是當下企業(yè)打破困境的焦點問題。在以
講師:崔成飛詳情
《新媒體運營 - - 新零售數字化轉型》 01.23
《數字賦能、智慧創(chuàng)新》新零售數字化轉型主講:崔成飛【課程背景】隨著數字經濟時代的到來,我國數字技術不斷向生產生活領域和公共治理領域廣泛滲透,數字化轉型發(fā)展已經成為新一輪科技和產業(yè)革命最典型的標志。在新冠疫情和國際政治經濟形勢嚴峻的大背景下,國家相繼發(fā)布新基建計劃和“雙循環(huán)”戰(zhàn)略。消費者生活習慣、企業(yè)經營管理以及政務治理都發(fā)生了深刻變化。如何順應數字化轉型浪潮
講師:崔成飛詳情
《新媒體運營--直播電商運營》 01.23
《獲客amp;變現,雙重價值》新媒體運營-直播電商運營主講:崔成飛【課程背景】20年前企業(yè)說不懂互聯網,10年前企業(yè)說不懂移動互聯網,5年前企業(yè)說不懂新媒體,3年前企業(yè)說不懂短視頻,現如今企業(yè)又說不懂直播?企業(yè)意識觀念的滯后特征是造成這個問題的主要原因。經營保守與排他,使企業(yè)更傾向反復強化先發(fā)優(yōu)勢以及成功路徑依賴,當面對互聯網風口機遇時,企業(yè)不是不知,而是不
講師:崔成飛詳情
- [潘文富] 經銷商終端建設的基本推進
- [潘文富] 中小企業(yè)招聘廣告的內容完
- [潘文富] 優(yōu)化考核方式,減少員工抵
- [潘文富] 廠家心目中的理想化經銷商
- [潘文富] 經銷商的產品驅動與管理驅
- [王曉楠] 輔警轉正方式,定向招錄成為
- [王曉楠] 西安老師招聘要求,西安各區(qū)
- [王曉楠] 西安中小學教師薪資福利待遇
- [王曉楠] 什么是備案制教師?備案制教
- [王曉楠] 2024年陜西省及西安市最
- 1社會保障基礎知識(ppt) 21165
- 2安全生產事故案例分析(ppt) 20247
- 3行政專員崗位職責 19057
- 4品管部崗位職責與任職要求 16226
- 5員工守則 15465
- 6軟件驗收報告 15404
- 7問卷調查表(范例) 15116
- 8工資發(fā)放明細表 14558
- 9文件簽收單 14204