《并購項目投后管理與實操》(6h)

  培訓講師:石磊

講師背景:
石磊老師------資深財務(wù)管理專家?曾任吉利控股旗下銘泰投資發(fā)展集團有限公司副總裁、CFO?曾任安世亞太科技股份有限公司(股票代碼:833714)CFO?曾任北京立思辰科技股份有限公司(股票代碼:300010)財務(wù)總監(jiān)?曾任銘福(上海)文 詳細>>

石磊
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《并購項目投后管理與實操》(6h)詳細內(nèi)容

《并購項目投后管理與實操》(6h)

并購項目投后管理與實操
主講人:石磊
【課程收益】
全面掌握并購整合的內(nèi)容及其重要性
全面掌握并購整合模式選擇
全面掌握并購整合4大階段的工作
全面掌握并購整合10大法則及6大關(guān)鍵工作
全面掌握并購整合階段6大風險管理
通過大量案例分析來講解投后管理
【課程宗旨】
掌握科學成熟的股權(quán)投資方法,在快速發(fā)展的道路上“取勢”、“明道”、“優(yōu)術(shù)”。
【課程時間】6小時
【課程對象】公司股東、董事長/副董事長、董事、監(jiān)事、經(jīng)理/副經(jīng)理、董事會秘書、投資總監(jiān)、風控總監(jiān)、財務(wù)總監(jiān)、審計總監(jiān)、投資經(jīng)理、風控經(jīng)理、財務(wù)經(jīng)理、審計經(jīng)理、證券事務(wù)代表/IRM人員、項目經(jīng)理、風控人員、財務(wù)人員、審計人員、公司其他管理人員;投行人員、會計師、律師、資產(chǎn)評估師;資產(chǎn)管理機構(gòu)人員、政府從業(yè)人員、金融機構(gòu)從業(yè)人員、財務(wù)顧問機構(gòu)人員、資本愛好者等
【課程大綱】
一、并購整合概述
什么是并購整合
并購整合的5大內(nèi)容
戰(zhàn)略整合
人員整合
資產(chǎn)負債整合
財務(wù)整合
文化整合
并購整合的重要性
”并購的成功”與"成功的并購”——區(qū)別在哪里?
并購項目風險分布
并購整合在并購重組中的位置
并購成功率——中美并購成功率分析
【案例分析】
二、并購整合模式選擇
并購動機分析
實現(xiàn)協(xié)同效應(yīng)
追求市場勢力
多元化經(jīng)營
并購市場價值低估的企業(yè)
并購整合模式
吸收式整合模式
共生式整合模式
保護式整合模式
【案例分析】
三、并購整合的4大階段
并購方案規(guī)劃期
整合方案規(guī)劃期
整合方案實施期
整合方案優(yōu)化期
【案例分析】
案例:太鋼與武鋼整合;找鋼網(wǎng);
四、如何開展并購整合工作
并購整合10大法則
成立整合領(lǐng)導工作小組——如何成立?
明確交易目的——并購到底是為了獲得什么?
制定整合方案——整合方案什么時候制定?包括哪些內(nèi)容?
權(quán)職與人員問題——如何處理?
并購整合工作的啟動——什么時候啟動?
抓住重點管理整合——整合重點在哪理?
文化整合——文化如何整合?
贏得人心 ——如何贏得人心?
積極與客戶溝通——為什么要同客戶溝通?
注重基礎(chǔ)業(yè)務(wù)發(fā)展——基礎(chǔ)業(yè)務(wù)發(fā)展有多重要?
并購整合6大關(guān)鍵工作
清晰理解交易目的
正確評估協(xié)同效應(yīng)
確定速贏目標
高效溝通
消除文化障礙
監(jiān)控整合風險
【案例分析】
【案例分析】海南高速
五、并購整合6大風險管理
戰(zhàn)略協(xié)同風險及其管理
財務(wù)協(xié)同風險及其管理
組織機構(gòu)協(xié)同風險及其管理
人力資源協(xié)同風險及其管理
資產(chǎn)協(xié)同風險及其管理
文化協(xié)同風險及其管理
【案例分析】
課程回顧與學員反饋

 

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