BrandX全員短視頻營銷計劃

  培訓講師:袁嘉駿

講師背景:
袁嘉駿互聯網媒體專家投資人.BrandX品牌增長實驗室創(chuàng)始人.前時尚集團戰(zhàn)略及運營副總裁;.前字節(jié)跳動抖音品牌負責人.清華-蘇富比藝術管理碩士項目業(yè)界導師.美好社會咨詢社-品牌全國合伙人(公益).擅長:品牌策劃、咨詢培訓、事件營銷、媒體公關 詳細>>

袁嘉駿
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BrandX全員短視頻營銷計劃詳細內容

BrandX全員短視頻營銷計劃

BrandX 全員短視頻營銷計劃
項目介紹:
全員短視頻營銷計劃是基于企業(yè)內部全員的短視頻引流及轉化賦能項目,協同企業(yè)搭 建一套基于真實經營場景的內容運營體系,幫助企業(yè)建立起一套低成本自運營的短視
頻經營體系
項目目標:
通過建立短視頻矩陣,以培訓及陪跑咨詢、系統(tǒng)搭建的方式,幫助企業(yè)賦能到個人及
業(yè)務單元, 一方面提升員工的能力、 一方面真實的為企業(yè)帶來獲客引流
STEP1:短視頻課程設計+培訓
課程設計:
時間預估:1-2 周
為企業(yè)定制化設計課程內容,圍繞四大基本板塊, 大量加入行業(yè)案例,并根據參訓人員的業(yè)務 方向,針對性的進行內容調整,緊扣學員賬號方向,給到學員更適合的參考,利于實操
四大板塊(根據團隊進度和實際情況實時調整)
1、賬號
短視頻基礎信息了解、算法基礎背景了解、賬號的注冊、基礎裝修、賬號方向規(guī)劃
2、選題
賬號定位規(guī)劃、選題方向規(guī)劃、選題庫搭建、選題機制搭建
3、內容
基礎腳本設計、拍攝內容規(guī)劃、基礎拍攝方式、剪映基本技巧
4、運營
團隊體系及運作機制搭建、賬號數據跟蹤體系搭建、賬號培優(yōu)及選拔機制
*培訓會將如上板塊內容分次落實,具體進度和順序會根據團隊實際情況來隨時做調整
培訓:
(線下兩天課表參考)
*以上板塊內容可根據需求調整拆解為線上課程
STEP2:企業(yè)調研、內部制度建議
運營制度設計:
結合企業(yè)內部情況,協助企業(yè)設計全員短視頻項目的整體運營制度,能夠讓項目在內
部持續(xù)運作
時間預估:1 周
根據企業(yè)內部情況及人員綜合能力,協助企業(yè)置頂適配的運營制度,包括:
1 、團隊整體分層管理制度及體系
2 、數據收集機制
3 、項目獎懲機制設定
4 、復盤會機制設定
*以上每個版塊都會給出相應實操模板, 幫助企業(yè)更好的建立起內部的短視頻運營機制,讓全
短視頻營銷的項目持續(xù)的運作下去
STEP3:月度項目陪跑
持續(xù)項目陪跑:
多個咨詢顧問持續(xù)陪跑,給到企業(yè)實時精準的建議和指導
陪跑內容:
單月不少于 3 名咨詢顧問全程跟蹤,每周一次復盤會,協助參訓學員更快成長
1、組內每周標桿案例分析
2、組內講師實時解答疑問并對作業(yè)給予改進點評
3、關于拍剪視頻的技巧實時解答
4、每周一次復盤會議, 結合數據針對性的給出建議,月度共 4 次
5、針對組內成員共性問題會進行線上「開小灶」,確保每個參訓成員熟練掌握內容
6 、實操手冊撰寫, 給到參訓人員簡單可執(zhí)行的實操參考,包括:賬號裝修手冊、抖音熱點寶
使用指南、剪映剪輯基礎技巧等
STEP4:內部講師培訓
培養(yǎng)企業(yè)內部力量:
通過篩選培訓后優(yōu)秀員工, 協助企業(yè)組建內部講師團隊,持續(xù)對企業(yè)內部其他團隊賦能,擁有
企業(yè)內生自循環(huán)能力
培訓內容:
1 、項目知識要點集錦
2 、課件模塊化制作及定制案例拆解方法
3 、培訓節(jié)奏及實操演練技巧分享
陪跑答疑:
1 、課程迭代內容實時分享
2 、講師實時答疑(課程、實操技巧等)

 

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