股權激勵

股權激勵課程大綱
備注： 這是一 個完整的課程 大綱， 每一條 均可獨立構成 一個完整知識 點 。 可以根據(jù) 學員的興趣愛 好選擇主講內 容。
1、股權激勵長盛不衰的秘密是什么
2、怎么點燃員工的工作潛能與激情
3、股權激勵怎么推動企業(yè)戰(zhàn)略目標的實現(xiàn)
4、只分利潤不分權的股權激勵模式（上）
5、只分利潤不分權的股權激勵模式（下）
6、先分利潤再分權的股權激勵模式（上）
7、先分利潤再分權的股權激勵模式（下）
8、既分利潤又分權的股權激勵模式（上）
9、既分利潤又分權的股權激勵模式（下）
10、企業(yè)跨界整合型股權激勵模式
11、如何選擇恰當?shù)墓蓹嗉钅Ｊ?br /> 12、實例演練股權激勵模式的設計
13、如何確定公司股權激勵的前進方向
14、如何選擇并確定需要股權激勵的人
15、如何選擇適合公司現(xiàn)狀的激勵方式
16、公司總共要用多少股份來激勵員工
17、單個激勵對象該給多少股權用于股權激勵
18、實例演練確定激勵對象股權數(shù)量的方法
19、如何確定合理價格去實現(xiàn)有效激勵
20、如何確定節(jié)奏松弛有度地實施激勵
21、如何確定股權的來源實現(xiàn)有效控制
22、如何設置取得股權與行權的條件
23、如何確保激勵計劃面對變化平穩(wěn)運行
24、股權激勵持股方式的真實面貌
25、馬云巧用股權結構設計牢牢掌握支付寶的秘密
26、股權結構對控制權及退出股權有什么重大影響
27、如何選擇稅收較低的持股結構
28、如何設計控制權牢固且稅收又低的股權結構
29、股權激勵方案落地的六步棋
30、實例分析分紅數(shù)據(jù)與申報數(shù)據(jù)不同的處置辦法
31、實例分析員工離職后股權回購的困境
32、實例分析代持股權實施股權激勵的風險
33、實例分析激勵對象中途離職的慘重代價
34、實例分析沒有股權激勵制度的股權激勵效力
35、股權激勵三大文件范本使用指導

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