《電話營銷》
《電話營銷》詳細內(nèi)容
《電話營銷》
《電話營銷》
【課程背景】
電話營銷( Telemarketing
)被認為出現(xiàn)于20世紀80年代的美國。隨著電話營銷流程消費者為主導的市場的形成,
以及電話、傳真等通信手段的普及,很多企業(yè)開始嘗試這種新型的市場手法。
手機在不斷升級,電腦在不斷升級,市場在改變,客戶在進步,企業(yè)競爭在加劇。因此
電話銷售人員服務營銷能力也需要不斷的升級。目前電話服務營銷已成為企業(yè)最為直接
和高效的營銷方式。它可以實現(xiàn)快捷、方便、高效的通道去主動接觸中高端客戶,不僅
能幫助企業(yè)維系好中高端客戶,而且也能夠?qū)珳士蛻魧崿F(xiàn)快速捆綁營銷的目的。從而
增加公司的效益,因此電話銷售人員提升電話營銷及應對技能已經(jīng)勢在必行。
本課程從電話銷售人員心態(tài)的正確認知出發(fā),全面闡述電話銷售人員克服害怕打電話的
心態(tài)、客戶消費心理分析、電話營銷技巧及應對腳本、中高端客戶營銷策略與話術,全
面提升客戶營銷團隊電話營銷實戰(zhàn)能力。
課程圍繞升級版電話營銷這個核心,對電話營銷過程中需要掌握的系列方法和技巧進行
詳細的知識傳授,旨在為公司打造一批優(yōu)質(zhì)、精良的電話外呼營銷團隊。
【課程收益】
1、掌握電話營銷的理論、客戶分析方法和銷售技巧;
2、學習電話營銷的思路和出發(fā)點,逐步更新銷售觀念;
3、掌握外呼前心態(tài)、業(yè)務知識、外呼腳本、客戶信息、外呼工作表單等準備的關鍵要點
和方法;
4、掌握電話銷售過程中的開場白、需求挖掘、產(chǎn)品介紹、異議處理、交易促成和電話結
束全過程的問題處理技巧;
5、掌握專業(yè)的電話溝通技能,從而提升電話經(jīng)理的綜合素質(zhì);
6、通過大量的案例分析,全面提升學員外呼實戰(zhàn)能力;
7、現(xiàn)場制作話術,通過電話銷售方式,快速提升銷售業(yè)績。
【課程特色】
聽得懂﹣實戰(zhàn)性:課程講師具有多年的多行業(yè)的銷售實踐經(jīng)驗,具有豐富的銷售理論底
蘊和實操技巧。課程使用的案例全部來自講師本人親身經(jīng)歷或咨詢案例,具有很強的實
戰(zhàn)性和可操作性。
記得住﹣互動性:課程采用互動式教學,內(nèi)容包括生動的案例研討、視頻分析和情景演
練,能夠
有效加深學員對所學內(nèi)容的理解和買際轉(zhuǎn)化能力,現(xiàn)學現(xiàn)會,現(xiàn)學現(xiàn)賣。
用得上-
針對性:課程講師具有多年的電話營銷經(jīng)驗,對電話營銷過程中所存在的障礙、誤區(qū),
有切身的體會和深刻的感悟,善于分析和解答學員面臨的各種實際問題,能夠與學員形
成共鳴和
更好的交流,從而使學員獲得咨詢的收益。
【課程對象】企業(yè)員工、呼叫中心、電銷團隊
【課程時長】6小時
【課程大綱】?
第一部份 導入:
1、顧客永遠不會給我們第二次機會來建立第一印象?。。?br /> 2、銷售銷的是自已
互動:日常電話銷售場景展現(xiàn)。
二、第二部份 銷售原理及關鍵
1、讓自已看起來像個好產(chǎn)品
銷——銷的是自已
售——售的是觀念
買——買的是感覺
賣——賣的是好處
2、三流業(yè)務員賣的是成份;二流業(yè)務員賣的是優(yōu)勢;一流業(yè)務員賣的是價值、好處
3、購賣行為的動機:追求快樂、逃避痛苦
4、客戶心中思考什么?
1)你是誰?
2)你要跟我談什么?
3)你談的事情對我有什么好處?
4)如何證明你講的是事實?
5)為什么我要跟你買?
6)為什么我要現(xiàn)在跟你買?
三、第三部份 電話營銷基礎知識
1、電話營銷概念
2、電話營銷的核心理念
3、電話營銷的目的
1)以銷售為導向
2)以客戶關系為導向
3)爭取有效面談的機會
4、電話在銷售中的作用
1)降低銷售成本
2)提高銷售效率
3)建立公司及個人品牌
5、面對面與電話溝通的區(qū)別
討論:面對面與電話溝通的區(qū)別
四、第四部份 電話營銷十大核心要素
1、電話行銷前的準備
1)心理準備
A 我熱愛我的公司
B 我熱愛我的產(chǎn)品
2)物資準備:
A 三種顏色的筆:紅、黑、藍
B 便簽紙
C 16開的大本子
D 同類名單放在一起
3)開發(fā)客戶分類
A預備客戶:客戶基礎信息準確 (姓名、電話、公司名、地址、是決策者)
B 準客戶:1、有需求 2、有消費能力 3、有決策權
C 已成交客戶1、購買過產(chǎn)品 2、交過定金
信息鋪墊:建立良好的信賴感
電話行銷的時間管理
1)列名單、列電話
2)集中時間打電話
3)同類電話同類時間打
4)重要的電話約定時間打
5)珍惜顧客的每一分鐘
6)約訪的電話不要超過3分鐘
7)溝通的電話不要超過8分鐘
8)新電話中講最有生產(chǎn)力的事
9)分析并檢討每一通電話的效率
10)顧客在電話中等的最大極限17秒
4、傾聽的五個層面
1)聽而不聞
2)假裝聽
3)有選擇地聽
4)專注的聽
5)設身處地聽
訓練電話聆聽的十個要點
1)不要打斷顧客的話
2)不要讓自己的思緒偏離
3)真誠熱情積極的回應
4)溝通取決于對方的回應
5)了解回饋反應
6)努力了解講話的內(nèi)涵
7)做出重點記錄、并對重點做出確認
8)不要臆測對方的談話,假設對方說的是真的
9)全神貫注當前的電話
10)提出適當?shù)囊庖娨龑С鰡栴}
傾聽的七項技巧
1)面帶微笑,雙目注釋
2)點頭欣賞,回饋對方
3)開口問清問題,閉口不要打岔
4)用心體悟?qū)Ψ礁星楹托枨?br /> 5)重點做好記錄
6)換位思考,為他人著想
7)歸納確認
訓練:傾聽訓練
5、建立親和力的11種方法
1)贊美法則
2)使用顧客的口頭禪
3)重復顧客講的話
4)情緒同步
5)語調(diào)及語速同步,根據(jù)視覺型、聽覺型、觸覺型使 用對方表象系統(tǒng)溝通
6)生理狀態(tài)同步——呼吸、表情、姿勢、動作(鏡面反映)
7)語言文字同步
8)信念同步
9)例同——把想對他說的話比喻為另一個人的故事
10)借喻——借用完全不同背景和角色去含蓄暗示一 些想表達的意識
11)幽默
訓練:贊美場景訓練
6、學會提問
開放式提問與封閉式提問
互動:“我是誰”活動體驗不同的提問方式
7、話溝通話術設計
用六個問題來設計自己的話術
1)你是誰?
2)你要跟我談什么?
3)你談的事情對我有什么好處?
4)如何證明你講的是事實?
5)為什么我要跟你買?
6)為什么我要現(xiàn)在跟你買?
合一架構 合一架構:“肯定+贊美+表述的內(nèi)容…+!”
互動:現(xiàn)場銷售話術制作并演練。
肯定認同技巧
1)你說很有道理
2)我理解你的心情
3)你這個問題問得很好
4)我了解你的意思
5)我認同你的觀點
6)感謝你的意見
7)我知道你這樣做是為我好
8、撥打電話客戶開發(fā)流程
9、接聽電話客戶開發(fā)流程
10、如何更好的獲取客戶資源
1)陌拜市場開發(fā)
2)緣故開發(fā)
3)客戶推薦(轉(zhuǎn)介紹開發(fā))
4)影響力中心開發(fā)
名單來源6大渠道
寧海心老師的其它課程
《你的形象價值百萬——商務禮儀》 06.12
《你的形象價值百萬——商務禮儀》【課程背景】★據(jù)得克薩斯州立大學奧斯汀分校在對2500名律師進行調(diào)查后發(fā)現(xiàn),形象不只是美觀那么簡單,它甚至可以影響個人收入,儀表形象較好的律師,其收入高于同事14。★根據(jù)美國另一項調(diào)查,客戶愿意為銷售人員良好的職業(yè)形象而付出比同類產(chǎn)品高10的價格?!锼上滦抑岢?“在商品日趨豐富的社會中,選擇哪個公司的產(chǎn)品很大程度上取決于企
講師:寧海心詳情
《團隊執(zhí)行力打造》 06.12
《團隊執(zhí)行力打造》【課程背景】很多職場人士抱怨工作不好做、客戶要求多、同事不合作、領導不支持,對工作缺乏熱情,整天消極,抱怨,責任感不強、執(zhí)行力不佳,當一天和尚撞一天鐘,得過且過,沒有長遠的目標和計劃,憂慮自己和組織的前途!而這些現(xiàn)象的根源是員工的心態(tài)出了問題。思想決定行為,行為變成結果,當我們看到結果不好是因為行為出了差錯,而要改變員工的行為,必須先從改變
講師:寧海心詳情
《面對面顧問式銷售——絕對成交》 06.12
《面對面顧問式銷售——絕對成交》【課程背景】銷售方式經(jīng)歷了兩個階段,一個是以產(chǎn)品導向的推銷式銷售。以1925年斯朗特(EK.Strong)出版的《管理心理學》為標志。這本書介紹了一系列銷售技巧,例如確定銷售目標、確定需求和收益、開放式封閉式的提問方式、異議處理、促成技巧等。另一個是以客戶為導向的顧問式銷售。顧問式銷售的概念最早是有IBM提出的,用于解決大項目
講師:寧海心詳情
- [潘文富]煙酒店一定要靠賣酒賺錢嗎
- [潘文富]薪資考核的初步改善措施
- [潘文富]新開門店的白板期要做些什
- [潘文富]經(jīng)銷商終端建設的基本推進
- [潘文富]中小企業(yè)招聘廣告的內(nèi)容完
- [王曉楠]輔警轉(zhuǎn)正方式,定向招錄成為
- [王曉楠]西安老師招聘要求,西安各區(qū)
- [王曉楠]西安中小學教師薪資福利待遇
- [王曉楠]什么是備案制教師?備案制教
- [王曉楠]2024年陜西省及西安市最
- 1社會保障基礎知識(ppt) 21204
- 2安全生產(chǎn)事故案例分析(ppt) 20285
- 3行政專員崗位職責 19087
- 4品管部崗位職責與任職要求 16280
- 5員工守則 15491
- 6軟件驗收報告 15428
- 7問卷調(diào)查表(范例) 15157
- 8工資發(fā)放明細表 14590
- 9文件簽收單 14250