溝通從“心”開(kāi)始-視覺(jué)引導(dǎo)工作坊方案
溝通從“心”開(kāi)始-視覺(jué)引導(dǎo)工作坊方案詳細(xì)內(nèi)容
溝通從“心”開(kāi)始-視覺(jué)引導(dǎo)工作坊方案
溝通從“心”開(kāi)始
【活動(dòng)目標(biāo)】
如何更好的了解自己和理解他人?
如何通過(guò)聆聽(tīng)他人拓展自己的視角?
如何通過(guò)和伙伴們的溝通交流建立深度的連接?如何通過(guò)溝通協(xié)助自己和他人不斷突破和成長(zhǎng)?
如何能做到和他人建立愉快而又緊密的關(guān)系?
【活動(dòng)收獲】全新的體驗(yàn)、深入的探索、彼此的交流、相互的學(xué)習(xí)
【活動(dòng)形式】
一套有趣的來(lái)自以色列的Points of you卡片,基于腦神經(jīng)科學(xué)的phototherapy,可以通過(guò)圖卡的鏈接啟發(fā)右腦思維,讓感性和理性思維融合應(yīng)用,引發(fā)思考,激發(fā)創(chuàng)新。
全世界很多知名的企業(yè)和機(jī)構(gòu)都有應(yīng)用,比如:Google、IBM、Intel、NASA、奔馳、阿里巴巴、騰訊等。目前已經(jīng)普及至150多個(gè)國(guó)家,翻譯成25種語(yǔ)言。
【活動(dòng)時(shí)長(zhǎng)】半天(3小時(shí))
【活動(dòng)人數(shù)】30人以?xún)?nèi)
【活動(dòng)內(nèi)容】
關(guān)于Points of You
Points of You是什么
運(yùn)用高清圖片啟發(fā)思維,激發(fā)內(nèi)在
Points of You企業(yè)培訓(xùn)中的應(yīng)用
世界500強(qiáng)及國(guó)內(nèi)知名企業(yè)廣泛運(yùn)用在企業(yè)EAP項(xiàng)目
Points of You的收獲
看到溝通中被卡住的問(wèn)題,和170度以外的視角,深入觀(guān)察內(nèi)心和周?chē)?,啟發(fā)自己敏銳的覺(jué)察,探索和開(kāi)辟更多有效溝通的可能性
Points of You活動(dòng)說(shuō)明
溝通破冰:運(yùn)用POY卡片介紹自己
了解Points of You流程
Points of You活動(dòng)體驗(yàn)
正念冥想:暫停
進(jìn)入活動(dòng):Zooming In
我溝通中的半滿(mǎn)杯子是什么
我溝通中的半空杯子是什么
此時(shí)我應(yīng)該將什么帶入自己的溝通中
團(tuán)隊(duì)共創(chuàng):運(yùn)用KISS模型如何讓團(tuán)隊(duì)溝通更有效
焦點(diǎn):我的啟發(fā)、收獲和意義
行動(dòng):接下來(lái)我24小時(shí)、下周內(nèi)、下月內(nèi)的行動(dòng)
李汶娟老師的其它課程
職場(chǎng)有效溝通課程大綱1天 06.12
職場(chǎng)有效溝通【課程背景】我們每個(gè)人都活在關(guān)系里:自己和自己的關(guān)系、自己和他人的關(guān)系、自己和情境(環(huán)境當(dāng)中發(fā)生的事件)的關(guān)系。所以我們每個(gè)人都離不開(kāi)溝通,而很多人在職場(chǎng)溝通中有以下困惑:遇到上級(jí)領(lǐng)導(dǎo),如何主動(dòng)自信的打招呼?給領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作時(shí),不知如何說(shuō)起?領(lǐng)導(dǎo)給布置的工作任務(wù),自己感覺(jué)有困難,可又不知道怎么開(kāi)口?其他部門(mén)同事工作上不配合,催了多次也不積極!新生代
講師:李汶娟詳情
愛(ài)自己——職業(yè)女性壓力管理與情緒調(diào)適【課程背景】在職場(chǎng)和生活當(dāng)中的職業(yè)女性是否遇到以下困惑:面對(duì)工作和生活當(dāng)中的多重角色,如何兼顧?如何應(yīng)對(duì)這個(gè)快速變化的世界,讓自己穩(wěn)穩(wěn)的成長(zhǎng)?如何平衡自己、家庭和社會(huì)的多重期待,而不至于讓自己焦慮重重?如何與“自己”和諧共處,關(guān)愛(ài)、認(rèn)可、欣賞自己,遇到更好的自己?作為職業(yè)女性更容易經(jīng)歷各種各樣的情緒體驗(yàn),從心理學(xué)的視角看情
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職業(yè)人士的七項(xiàng)修煉【課程背景】此課程以《高效能人士的七個(gè)習(xí)慣》為依據(jù),它是美國(guó)柯維領(lǐng)導(dǎo)力中心的創(chuàng)始人,美國(guó)著名的領(lǐng)導(dǎo)學(xué)家史蒂芬柯維博士開(kāi)發(fā)的版權(quán)課程??聜ハ壬粫r(shí)代雜志譽(yù)為人類(lèi)潛能的導(dǎo)師,柯維博士曾入選全美25位最有影響力的人物之一,七個(gè)習(xí)慣這門(mén)課程解決了復(fù)雜的個(gè)人修養(yǎng),人際關(guān)系把握命運(yùn)與追求成功之間的連接關(guān)系。當(dāng)今世界上最受歡迎的培訓(xùn)課程之一。在美國(guó)被前1
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內(nèi)心和諧關(guān)系和睦——主動(dòng)自信構(gòu)建戀愛(ài)關(guān)系【課程背景】在生活中,你是否遇到以下困惑:?如何與“自己”和諧共處??如何主動(dòng)適應(yīng)社交場(chǎng)合??如何自信的與異性相處??如何主動(dòng)的開(kāi)啟一場(chǎng)戀愛(ài)?課程借助一個(gè)個(gè)鮮活的個(gè)案,透過(guò)獨(dú)特的心理學(xué)視角,探索學(xué)員的內(nèi)在,一起覺(jué)察內(nèi)心深處自己和自己的關(guān)系、自己和異性的關(guān)系、自己和原生家庭的關(guān)系。學(xué)會(huì)與自己和解,悅納自己、欣賞自己、信任
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做壓力與情緒的主人工作坊方案 06.12
做壓力與情緒的主人——團(tuán)體心理活動(dòng)工作坊引導(dǎo)教練:李汶娟【活動(dòng)背景】:在這個(gè)充滿(mǎn)不確定性的“VUCA時(shí)代”,每個(gè)人在面對(duì)工作任務(wù)、子女教育、與家人或他人的關(guān)系、經(jīng)濟(jì)壓力等現(xiàn)狀時(shí),經(jīng)常感到“壓力山大”;人是社會(huì)性的,每個(gè)人都扮演著領(lǐng)導(dǎo)員工、父親母親、兒子女兒、丈夫妻子等角色,每個(gè)人內(nèi)心深處都有深深的期待和渴望,如被肯定、被理解、被接納、被關(guān)注、被欣賞、被尊重等
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做智慧的教練型父母課程大綱(1天) 06.12
做智慧的教練型父母【課程背景】作為職業(yè)人士,無(wú)論您是在職場(chǎng)還是在生活中,是否經(jīng)常遇到以下困惑:?如何讓自己情緒穩(wěn)定,不會(huì)與孩子一聊學(xué)習(xí)“雞飛狗跳”?遇到矛盾沖突時(shí),如何平衡和提升親子關(guān)系??如何和睦家庭關(guān)系,讓孩子感受到安全感??如何識(shí)別不同年齡段兒童的生理和心理特點(diǎn),讓孩子有價(jià)值自信的成長(zhǎng)?這不僅僅是一堂親子教育的心理課,更是一個(gè)“愛(ài)自己”的課程之旅,我們
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由內(nèi)而外的領(lǐng)導(dǎo)力提升——管理者的心理資本開(kāi)發(fā)【課程背景】當(dāng)今時(shí)代不僅科技迅猛發(fā)展、信息快速傳播,同時(shí)抗疫已經(jīng)進(jìn)入第三個(gè)年頭,伴隨著各種內(nèi)外在的變化和無(wú)常,已經(jīng)從VUCA時(shí)代進(jìn)入了BANI時(shí)代(Brittle-易崩塌、Anxious-焦慮感、Nonlinear-不按邏輯規(guī)律和Incomprehensible-不可知)。組織面臨市場(chǎng)、環(huán)境、客戶(hù)等多重因素變化導(dǎo)致
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有禮行遍天下——服務(wù)形象塑造與服務(wù)禮儀修煉【課程背景】21世紀(jì)已經(jīng)進(jìn)入“眼球經(jīng)濟(jì)”的時(shí)代。對(duì)于個(gè)人而言,初次會(huì)面如果您的外在形象不能給他人留下良好的第一印象,那么對(duì)方一定不會(huì)花更多的時(shí)間來(lái)了解您的內(nèi)涵。對(duì)于企業(yè)而言,對(duì)品牌的外部塑造要求越來(lái)越高,而企業(yè)員工素養(yǎng)與企業(yè)品牌息息相關(guān),可謂“差之毫厘,謬以千里”??梢院敛豢鋸埖恼f(shuō):每位員工都是企業(yè)的代言人,每位員工
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有禮行遍天下——植入式商務(wù)接待禮儀修煉【課程背景】21世紀(jì)已經(jīng)進(jìn)入“眼球經(jīng)濟(jì)”的時(shí)代。對(duì)于個(gè)人而言,初次會(huì)面如果您的外在形象不能給他人留下良好的第一印象,那么對(duì)方一定不會(huì)花更多的時(shí)間來(lái)了解您的內(nèi)涵。對(duì)于企業(yè)而言,對(duì)品牌的外部塑造要求越來(lái)越高,而企業(yè)員工素養(yǎng)與企業(yè)品牌息息相關(guān),可謂“差之毫厘,謬以千里”??梢院敛豢鋸埖恼f(shuō):每位員工都是企業(yè)的代言人,每位員工留給
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遇見(jiàn)有潛力的自己——探索屬于您自己的價(jià)值詞典【活動(dòng)目標(biāo)】:預(yù)見(jiàn)方能遇見(jiàn)如何更好的了解自己?如何去發(fā)現(xiàn)那個(gè)潛在的自己?如何通過(guò)聆聽(tīng)他人拓展自己的視角?如何通過(guò)和伙伴們的溝通交流建立內(nèi)在深度的連接?如何借助工具協(xié)助自己和他人在工作中不斷突破和成長(zhǎng)?【活動(dòng)收獲】全新的體驗(yàn)、深入的探索、彼此的交流、相互的學(xué)習(xí),我們將有機(jī)會(huì)暢享一次“狼人殺“、”劇本殺“般的探索之旅。
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