《 領導者性格與知人善用》- 3小時版本

  培訓講師：牟坤

講師背景：
牟坤【牟老師介紹】：美國AACTP國際注冊培訓講師ACI國際注冊培訓師導師CMC國際注冊管理咨詢師ICF國際認證組織教練東北財經(jīng)大學MBA吉林大學特聘講師國家心理咨詢師二級認證職業(yè)生涯規(guī)劃師結構性思維認證講師英國博贊思維導圖認證講師教練式高 詳細>>

牟坤
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《 領導者性格與知人善用》- 3小時版本詳細內容

《 領導者性格與知人善用》- 3小時版本

領導者性格與知人善用
—基于馬斯頓性格色彩DISC心理學工具提升溝通
【課程目標】：
做事一直不是障礙，真正復雜的是人。Dale Carnegie說：一個人的成功，15%取決于專業(yè)能力，85%是人際能力敏感度。通過DISC性格色彩分析，認識自己，了解他人的性格和能力，揚長避短，互相配合，發(fā)揮合作綜效，實現(xiàn)團隊的威力。DiSC是基于人類對外界環(huán)境的變化而產(chǎn)生的情緒反應，繼而從行為層面來分析人類的社交風格 - 即掌控型、影響型、沉穩(wěn)型、嚴謹型。
?DiSC工具將會使人們對自己和他人有更深入、具體、完整而客觀的了解
?DiSC是促進自我了解、相互認識和擴展人際關系的最佳工具
?DiSC可以使上級與下級之間的溝通更順利，消除隔閡、壓力與沖突
?DiSC可以使團隊成員之間建立潤滑與互補的合作關系，以充分發(fā)揮潛能
【課程形式】：
課堂講授 + 視頻觀看 + 案例分析 + 小組討論
【適合員工】：
企業(yè)中高層
【課程時長】：
半天（3小時）
【課程大綱】：
破冰游戲：認識不等于了解
人際思維和影響力
1、人際思維不可或缺
2、行為會影響情緒
人際敏感度的三個層次
二、 識別和解讀不同性格特質的人
案例討論: 一對夫妻臨終感言的啟發(fā)
DISC內核：兩個維度， 兩個原則
2、通過行為特點，識別不同風格的人
3、調整自己的性格，激發(fā)更大的自我潛力
4、解讀不同性格特質的人
（1）不同性格的人有不同的喜好，關注點和目標
（2）不同性格的人有最不同的痛點，不能忍受的溝通方式
（3）學會跟不同性格的人相處，建立關系
三、 性格分析在管理工作中的應用
掌控型員工的管理案例研討
影響型員工的管理案例研討
沉穩(wěn)型員工的管理案例研討
嚴謹型員工的管理案例研討

 

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