《高效會議管理:打造職場協(xié)作新引擎》

  培訓講師:于濤

講師背景:
于濤老師職場效能提升專家15年企業(yè)人才培養(yǎng)實戰(zhàn)經(jīng)驗二級人力資源管理師中級AI內(nèi)容創(chuàng)作師CSTD學習項目設計師績效改進師認證、學習路徑圖認證國際職業(yè)訓練協(xié)會(IPTA)中國分會常務理事曾任:協(xié)鑫集團(中國民營企業(yè)500強)|培訓總監(jiān)曾任:匯川 詳細>>

于濤
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《高效會議管理:打造職場協(xié)作新引擎》詳細內(nèi)容

《高效會議管理:打造職場協(xié)作新引擎》

高效會議管理:打造職場協(xié)作新引擎
課程背景:
如果你是一個普通職員,你一生中用來開會的時間,保守地估計也有4000小時;如果你是一個中層管理者,每周可能有35%的時間用于參加和主持各種會議;如果你是一個高層管理者,則可能超過50%;從財務數(shù)字來講,大多數(shù)組織直接花在開會上的費用占人事辦公費用的7-15%。
會議作為企業(yè)內(nèi)部溝通與決策的關鍵環(huán)節(jié),其效率與效果直接影響到企業(yè)的運營效能與競爭力。然而,傳統(tǒng)會議模式往往面臨時間安排不合理、參與者準備不足、會議過程缺乏互動、會后執(zhí)行跟進不力等問題,導致會議成效大打折扣。隨著人工智能技術的飛速發(fā)展,AI為會議管理帶來了前所未有的革新機遇,通過智能化工具優(yōu)化會議流程、提升會議質量、增強團隊協(xié)作,成為現(xiàn)代企業(yè)管理的新趨勢。
因此,會議是企業(yè)管理中的重要工作內(nèi)容。會議的實質是什么?會議與領導有什么密切關系?如何有效運用會議管理達到事半功倍的預期目的?如何掌握開會的藝術,成為會議高手?如何借助AI為會議管理帶來了革命性的改變,通過智能化工具優(yōu)化會議流程、提升會議質量、增強團隊協(xié)作,進而實現(xiàn)企業(yè)資源的高效利用?
本課程的會議管理與現(xiàn)場模擬將帶給你實際、實用、實戰(zhàn)的價值!同時開拓視野借助AI技術優(yōu)化會議管理,提升會議效率與成果,促進企業(yè)數(shù)字化轉型。
課程收益:
●掌握會議策劃與籌備的關鍵步驟,確保會議目標明確、議程合理●學會運用會議管理工具,如會議軟件、AI工具等,提高會議效率●提升會議主持與引導技能,增強團隊參與度,使會議決策更加民主高效●掌握會議決策與執(zhí)行策略,確保決策得到有效執(zhí)行,提升執(zhí)行率●掌握會議評估與反饋方法,持續(xù)優(yōu)化會議管理流程,提升會議質量●通過案例分析,學會5種應對會議中突發(fā)狀況的策略課程對象:企業(yè)各層級管理者、團隊領導與項目負責人、會議組織者、秘書或行政人員
課程時間:2天,6小時/天
課程方式:
※ 理論講授:結合實際案例,深入淺出講解高效會議管理的理論知識※ 小組討論:分組討論典型會議問題,激發(fā)思維碰撞,共享解決方案※ 角色扮演:模擬會議場景,實踐會議主持、發(fā)言、記錄等技巧※ 案例分析:分析成功與失敗的會議案例,提煉經(jīng)驗教訓※ 實操演練:運用AI等所學技能進行模擬會議策劃與執(zhí)行課程大綱
第一講:會議管理定位:職場協(xié)作的“導航儀”
導入案例:根據(jù)一個會議需求案例回答以下問題一、職場協(xié)同的“指揮棒”1. 管理手段:承上啟下、監(jiān)督控制
2. 存在標志:架構、管理、分配
3. 溝通形式:傳達、協(xié)調(diào)、互助、求解
二、會議管理的“雷區(qū)”與“燈塔”互通研討:長期以來我們都是怎么開會的?情景案例:“開會比較煩”的小王四大怪現(xiàn)象:參而不議,議而不決,決而不行,行而無果1. 目的不清:為什么要開這個會2. 準備不足:臨時決定匆忙上陣3. 領導不助:重要角色經(jīng)常缺席4. 方法欠缺:主持不力經(jīng)常跑偏5. 常見誤區(qū)剖析:從冗長到無效的會議6. 高效原則指引:目標、參與、執(zhí)行的三角支撐三、識別會議的種類1. 按時間分:晨會、夕會、周會、月度會、季度會、年度會2. 按參會人分:外部會、內(nèi)部會、全員會、部門(小組)會3. 按形式分:例行會、辦公會、臨時會
4. 按內(nèi)容分:布置會、動員會、匯報會、協(xié)調(diào)會、總結會、研討會、培訓會5. 按類型分:溝通型、管理型、決策型小組討論:我們都有哪些會議?哪些會議要開?哪些會議可以不開?第二講:會議策劃:打造精準高效的“會議藍圖”
一、會議目標的“SMART”羅盤
1. SMART原則深入解析2. 目標設定的誤區(qū):如目標過于寬泛、不可衡量等3. 目標與業(yè)務戰(zhàn)略對接實操練習:分組進行,每組根據(jù)給定的業(yè)務背景設定會議目標,并應用SMART原則進行修正和優(yōu)化。二、議程設計的“藝術”1. 會議流程設計原則:邏輯性、連貫性、高效性等2. “黃金分割”原則:高潮與低谷合理分布3. 互動環(huán)節(jié)設計:小組討論、角色扮演、問答環(huán)節(jié)等案例分析:分析成功與失敗的會議流程設計案例三、集結號令:確定會議參與人員1. 參會者選擇標準:相關性、專業(yè)知識、決策權、影響力2. 分配明確的角色與職責,如主持人、記錄員、發(fā)言人等3. 賦能參會者:如提供必要的信息、培訓、支持、激發(fā)參會者參與度實戰(zhàn)演練:進行參會者選擇與賦能的實操練習,通過角色扮演和反饋機制提升技能第三講:會議過程管理:高效推進的法寶
一、三個會議階段的管理
1. 會前準備:5個關鍵準備工具:會議準備的5W1H法2. 會中控制:3個關鍵節(jié)點3. 會后管理:3個關鍵落實互動研討:高效會議紀要是什么樣子的?
二、成功會議的六步策略
1. 流程管理:會議可以程序化嗎?1)研討會:頭腦風暴法、團隊共創(chuàng)法2)總結會:AAR復盤法、項目復盤畫布3)創(chuàng)意會:群策群力、世界咖啡屋法2. 做開場白:主持人如何做開場?視頻案例:國內(nèi)某企業(yè)高管的會議開場白情景模擬:要組織部門季度總結會,如何開場?3. 發(fā)言時間:如何分配發(fā)言時間?4. 議事進度:如何控制會議進度?兩種模式:語言方式、非語言方式5. 決策方式:如何達成共同協(xié)議?工具:彼德·德魯克決策法問題:如何把任務變成動作?1)4種群體決策:權威、少數(shù)服從多數(shù)、共識、無異議2)4種團隊決策法:通用原則、名義小組、頭腦風暴、拇指規(guī)則案例分析:工藝重組的討論會會議決策工具:6頂思考帽6. 結束會議:有頭有尾的什么樣?工具:高效會議的7個凡是,7個必有觀點:開會+不落實=零,布置工作+不檢查=零工具/演練:復盤:一個研發(fā)項目結束后,如何開一個有價值的項目總結會?三、成功會議進行技巧
1. 會議中的溝通技巧2. 會議中的反饋技巧3. 會議中傾聽的技巧第四講:會議主持:成為引導討論的“魔術師”
一、如何成為優(yōu)秀的會議主持人1. 把控好會議的三個階段1)開始階段——銀瓶咋裂2)進行階段——擲地有聲3)收尾階段——一錘定音現(xiàn)場討論:不同類型會議的時間分配2. 如何處理會議中的意外情況1)與“cicada蟬”相遇2)與“shark鯊魚”相遇3)與“donkey驢”相遇4)與“crab螃蟹(跑題者)”相遇5)遭遇“rabbittracking兔子般追蹤”情景模擬:三方協(xié)調(diào)會議如何開二、討論引導的“魔法棒”
1. 提問的藝術1)封閉式提問 2)開發(fā)式提問3)引導式提問 4)聚焦式提問現(xiàn)場練習:設計會議中提問的問題2. 關鍵的溝通技巧——認真聆聽1)準確理解對方全部的信息2)深度傾聽3R原則3)非語言溝通4)先尋求理解他人,再被他人理解5)鼓勵對方表達自己想表達的內(nèi)容小組討論:阻礙傾聽的行為有哪些現(xiàn)場演練:我該如何傾聽比較好?3. 克服潛在偏見的五個策略策略1:注意初念策略2:運用邏輯策略3:暫停一下策略4:忽視偏見策略5:異中求同案例討論:他在會議中出現(xiàn)了什么問題?三、參與度提升的“催化劑”1. 促進參與的聚焦式對話1)聚焦式會話的起源2)事實層面:讓學員覺察事實,真實呈現(xiàn)2)反應層面:學員說出感受,表達觀點3)詮釋層面:學員深刻反思,找到根源4)決定層面:基于以上環(huán)節(jié)作出客觀的決定5)聚焦式會話的流程設計2. 團隊共創(chuàng)法1)引導面對挑戰(zhàn) 2)創(chuàng)新頭腦風暴 3)想法歸類組合4)轉化動賓結構 5)靶心圖找重點現(xiàn)場練習:應用工具每組選一個課題進行練習第五講:決策與執(zhí)行:構建會議成果的“落地橋”
一、決策制定的“智慧矩陣”
小組討論:為什么會議過程難做決策1. 決策方法的選擇與應用1)決策樹工具(如Excel中的決策樹模板、專業(yè)決策樹軟件)2)SWOT分析工具(用于評估內(nèi)外部因素)3)項目管理軟件(如Trello、Asana,用于任務分配和跟蹤)2. 公正與效率的雙重保障3. 行動計劃的“施工圖”4. 任務拆解與責任鎖定:WBS(工作分解結構)二、執(zhí)行跟蹤的“儀表盤”1. 進度監(jiān)控與問題預警2. 調(diào)整策略與應對機制3. 反饋機制的“雙向通道”4. 反饋的收集、分析與響應5. 建立持續(xù)改進的閉環(huán)三、會議效果的“量化鏡”1. 評估指標體系的構建2. 直接成本3. 間接成本4. 會議效率案例:會議成本計算公式
工具:會議成效自檢表
第六講:技術賦能:會議管理的“科技翅膀”
一、AI在會議管理中的角色與價值
小組討論:如何借助AI提升會議管理效率?
1. AI在會議活動中的使用場景1)助力會議策劃2)生成會議相關材料3)實時會議分析4)會議實時記錄5)語言翻譯和輔助功能6)會議總結紀要2. AI在會議管理中的角色與價值3. AI重塑會議管理流程二、AI在會議管理中提質增效1. 優(yōu)化會議流程與提升效率1)會前準備:會議流程設計、日程安排、資料準備2)會中管理:增強互動與決策效率3)會后跟進:自動化任務分配與反饋收集案例分析:成功應用AI提升會議效率的實例分組實操:使用AI工具進行會議籌備模擬分組實操:設計一次AI輔助的會議流程2. 在會議中運用AI如何助力高效決策1)AI在會議決策中的角色與價值2)利用AI進行會議數(shù)據(jù)深度分析3)決策建議生成:基于數(shù)據(jù)分析的決策支持模型3. 展望未來:AI在會議管理中的新趨勢與機遇

 

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精進時間管理:解鎖高效工作課程背景:在當今瞬息萬變的商業(yè)環(huán)境中,企業(yè)面臨著前所未有的競爭壓力。為了保持市場領先地位,企業(yè)不僅需要擁有創(chuàng)新的產(chǎn)品和服務,還需要高效的運營和管理。時間管理作為企業(yè)管理的重要組成部分,直接關系到工作效率、團隊協(xié)作以及整體業(yè)績。在職場中,有效的時間管理不僅能夠幫助個人提升工作效率,減少加班時間,還能增強團隊的凝聚力和執(zhí)行力,推動企業(yè)的

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邏輯制勝:結構化思維的4個職場場景應用課程背景:當今商業(yè)環(huán)境復雜多變,結構化思維已成為企業(yè)衡量職場人綜合素質的關鍵指標。企業(yè)期望員工能夠迅速捕捉信息、邏輯清晰地思考、高效準確地表達,并有效解決工作中遇到的各種問題。結構化思維不僅關乎個人工作效率,更是團隊協(xié)作與創(chuàng)新能力的基礎。它幫助職場人將復雜信息條理化,從而做出更加明智的決策,推動項目順利進行,最終實現(xiàn)企業(yè)

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職場精英塑造:職業(yè)六化素養(yǎng)修煉寶典課程背景:在當今競爭激烈的商業(yè)環(huán)境中,職業(yè)素養(yǎng)已成為衡量個人職業(yè)能力與價值的關鍵指標。它不僅關乎個人形象與品牌建設,更是團隊合作效率與企業(yè)文化的直接體現(xiàn)。良好的職業(yè)素養(yǎng)能夠促進溝通順暢、增強信任,為職場人贏得更多發(fā)展機會,是企業(yè)持續(xù)發(fā)展與個人職業(yè)晉升的基石。※缺乏積極主動性,面對壓力易焦慮;難以適應變化,缺乏成長思維?!鶞贤?/p>

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職場韌性塑造:高效壓力轉化與情緒導航課程背景:在當今快節(jié)奏、高競爭的職場環(huán)境中,職場人士面臨著前所未有的壓力挑戰(zhàn)。從項目截止日期的緊迫到職場人際關系的微妙,從個人職業(yè)發(fā)展的焦慮到工作與生活平衡的尋求,壓力與情緒管理成為了影響工作效率、職業(yè)滿意度乃至個人健康的關鍵因素。許多職場人在面對壓力時會面對如下問題與挑戰(zhàn):※認知偏差:許多職場人士對壓力與情緒存在誤解,視

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“權”新溝通:360場景化溝通課程背景:在當今快速變化的職場環(huán)境中,溝通不僅是信息傳遞的橋梁,更是推動工作進展、達成合作共識、構建良好人際關系的關鍵。然而,很多職場人士在溝通中常常遇到各種挑戰(zhàn):1、因無法有效識別說話場景、缺乏恰當?shù)恼f話策略、難以應對復雜的溝通情境,導致信息傳遞不暢、誤解頻發(fā)、合作受阻,甚至影響個人職業(yè)發(fā)展和組織目標的實現(xiàn)。2、有些員工才華橫

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從計劃到執(zhí)行-沙漠掘金課程背景:你有多久沒有和小伙伴一起盡情的投入游戲中了?這是一個開放的劇本,“編劇”還是“演員”取決于你的決定!你可以積極主動的創(chuàng)造和設計你的劇本或者是迫于無奈被動的接受事實選擇一個正確的方向并且賦予它“Meaning”,你明白它意味著什么!人只能看到他想看到的東西,萬一有些東西你從來沒去想過呢?這是一個VUCA時代,我們?nèi)绾谓档蜎Q策的風

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從學霸到精英:從校園到職場角色轉身課程背景:隨著市場競爭的加劇,企業(yè)對新入職員工的適應能力和職業(yè)素養(yǎng)要求日益提高。快速從校園人轉變?yōu)槁殘鋈?,不僅關乎個人職業(yè)發(fā)展,也是企業(yè)高效運作、保持競爭力的關鍵。校招生作為企業(yè)新鮮血液的注入,其能否迅速適應職場環(huán)境,不僅關乎個人職業(yè)生涯的起跑線,更是企業(yè)能否持續(xù)創(chuàng)新、保持市場競爭力的重要因素。因此,幫助校招生快速完成從校園

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