鍛造卓越團(tuán)隊(duì)

《鍛造卓越團(tuán)隊(duì)》

（備注：此大綱僅為參考版，可根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況靈活變更為企業(yè)所需章節(jié)和內(nèi)容）

一、你不是一個(gè)人在戰(zhàn)斗：團(tuán)隊(duì)與團(tuán)隊(duì)建設(shè)

1. 游戲：分組組建新團(tuán)隊(duì)

2. 什么是團(tuán)隊(duì)，團(tuán)隊(duì)與團(tuán)伙的區(qū)別

3. 團(tuán)隊(duì)的發(fā)展趨勢與各階段的關(guān)鍵點(diǎn)：成立期、動(dòng)蕩期、穩(wěn)定期、高產(chǎn)期

4. 選對(duì)人，做對(duì)事：團(tuán)隊(duì)成員的角色分配與配合

5. 卓越團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)要具備哪些特質(zhì)

6. 卓越團(tuán)隊(duì)的六大要訣與團(tuán)隊(duì)的共生效應(yīng)

二、指引團(tuán)隊(duì)成功的燈塔：共同愿景

1. 團(tuán)隊(duì)靠什么來凝聚人心？

軟實(shí)力：企業(yè)愿景與核心價(jià)值觀

硬指標(biāo)：制定既有誘惑力又有競爭力的目標(biāo)

2. 制定企業(yè)行進(jìn)的燈塔

3. 設(shè)計(jì)共同愿景的步驟與方法

4. 如何創(chuàng)建團(tuán)隊(duì)與員工的共生體

5. 團(tuán)隊(duì)愿景如何經(jīng)營

三、團(tuán)隊(duì)前進(jìn)的導(dǎo)航儀：目標(biāo)管理

1. 目標(biāo)的特性（互動(dòng)式領(lǐng)悟）

2. 設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)目標(biāo)的黃金法則：有時(shí)間、有價(jià)值、可考核

3. 目標(biāo)制定與分解

上層目標(biāo)設(shè)定、目標(biāo)達(dá)成的方法、下層目標(biāo)分解

4. 如何讓員工玩命干?——直擊目標(biāo)

1) 結(jié)果思維

2) 底線思維

3) 一對(duì)一責(zé)任

5. 過程監(jiān)督與檢查：即時(shí)糾偏

四、團(tuán)隊(duì)前進(jìn)的加速器：激勵(lì)管理

1. 員工為什么士氣不高？

2. 從“公司要我做”轉(zhuǎn)變成“我愿意做”的秘籍

3. 激勵(lì)的四大法寶：公平、系統(tǒng)、時(shí)機(jī)、清晰

4. 激勵(lì)的方法與演練

5. 員工激勵(lì)的線路圖

五、團(tuán)隊(duì)前進(jìn)的潤滑劑：高效溝通

1. 了解你的溝通風(fēng)格

2. 如何識(shí)別各類溝通風(fēng)格的人

3. 如何與各類溝通風(fēng)格的上司與下屬溝通

4. 如何搞定團(tuán)隊(duì)沖突

1) 沖突與績效的關(guān)系

2) 沖突的特點(diǎn)

3) 如何化解團(tuán)隊(duì)內(nèi)部的沖突？

王箴言老師的其它課程