探究行為背后的秘密——組織行為學簡介
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探究行為背后的秘密——組織行為學簡介詳細內容
探究行為背后的秘密——組織行為學簡介
組織行為學基本理論
組織中的個體差異
個體行為差異的原因
團隊與團隊管理
個體與組織的匹配
激勵理論與方法
案例分享與課程回顧
**老師老師的其它課程
讓他人和自己永葆激情——有效激勵他人和自我激勵 02.12
四個激勵理論：需要層次理論、雙因素理論、期望理論、公平理論四大激勵原則：公平原則、實效原則、清晰原則、因人而異十種激勵方法自我激勵
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