某省人民醫(yī)院——人本位優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)體系構(gòu)建
某省人民醫(yī)院——人本位優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)體系構(gòu)建詳細(xì)內(nèi)容
某省人民醫(yī)院——人本位優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)體系構(gòu)建
《某省人民醫(yī)院——人本位優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)體系構(gòu)建》
內(nèi)容
一、項目背景
? ? ? 為了實現(xiàn)醫(yī)院的戰(zhàn)略目標(biāo),萬載西院希望在專業(yè)咨詢公司對醫(yī)院的幫助下,建立科學(xué)高效的管理流程,打造與一線城市接軌的服務(wù)素養(yǎng),培養(yǎng)出具有高素質(zhì)的專業(yè)護理團隊,促進醫(yī)院業(yè)務(wù)進一步發(fā)展。
二、項目目標(biāo)
? ? ? “ 以強化護理服務(wù)理念、夯實護理質(zhì)量、改善患者就醫(yī)體驗、健全規(guī)章制度、明確崗位責(zé)任、創(chuàng)新管理機制“為主要內(nèi)容的醫(yī)院人本位優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)體系的構(gòu)建。并付諸實施,同時促進醫(yī)院整體管理水平與提高醫(yī)院滿意度,從而推動醫(yī)院護理學(xué)科發(fā)展。
三、項目方案
我們將提出系統(tǒng)性、針對性、可操作性、可落地性的專業(yè)解決方案。
四、項目計劃
? ? ? ?項目時間:三個月,項目分為重建醫(yī)院服務(wù)管理體系、調(diào)研診斷,建立服務(wù)規(guī)范、服務(wù)技能落地訓(xùn)練及建立績效管理制度、培養(yǎng)20%管理明星、服務(wù)明星,共四個階段。
第一階段見證
第二階段:撰寫崗位服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)及梳理流程
第三階段見證
第四階段? 驗收見證? 滿意度從原來的89分提升到96.1分
黃麗老師的其它課程
《構(gòu)建有溫度的醫(yī)患關(guān)系-基于人文教練式溝通》【課程大綱】第一章影響醫(yī)患溝通的因素一、醫(yī)患關(guān)系中的博弈論試析1、頭腦風(fēng)暴:什么樣的醫(yī)務(wù)人員更受歡迎?2、視頻與分析:榆林產(chǎn)婦的悲劇—馬茸茸之死3、醫(yī)務(wù)人員三寶二、醫(yī)患關(guān)系的現(xiàn)狀1、醫(yī)患之間信任感不足2、醫(yī)患之間缺乏溝通3、醫(yī)患關(guān)系“機械化”4、患者對診療效果期望值過高三、醫(yī)患溝通在臨床情境中尋因1、醫(yī)學(xué)人文精神失
講師:黃麗詳情
《經(jīng)營好醫(yī)院——從醫(yī)院6S管理開始》內(nèi)容2020年1月3日,我院“6S管理”動員大會在門診四樓大會議室召開。來自全院12個臨床科室、11個醫(yī)技科室和9個職能科室的中層以上管理人員及職工代表共100余人參加了會議。會議由馮麗副院長主持。會議首先由馮麗副院長宣讀了《廣昌縣人民醫(yī)院6S管理實施方案》。方案分完善組織領(lǐng)導(dǎo)、宣傳培訓(xùn)學(xué)習(xí)、全推進實施三個階段,逐步在全院
講師:黃麗詳情
《經(jīng)營好醫(yī)院-基于醫(yī)院人文化服務(wù)品牌建設(shè)途徑與措施》【課程大綱】第一章經(jīng)營好中醫(yī)院—從醫(yī)院人文服務(wù)品牌建設(shè)開始一、醫(yī)院建設(shè)的目標(biāo)1、百姓信賴2、員工幸福3、同行尊重4、政府滿意二、什么是好醫(yī)院?1、技術(shù)2、質(zhì)量3、服務(wù)4、價格三、經(jīng)營好中醫(yī)院—尋找適合醫(yī)療行業(yè)的服務(wù)體系1、服務(wù)的類型,你選哪種???優(yōu)質(zhì)服務(wù)vs人本服務(wù)vs人文服務(wù)四、從臨床中來,回臨床中去—
講師:黃麗詳情
- [潘文富]煙酒店一定要靠賣酒賺錢嗎
- [潘文富]薪資考核的初步改善措施
- [潘文富]新開門店的白板期要做些什
- [潘文富]經(jīng)銷商終端建設(shè)的基本推進
- [潘文富]中小企業(yè)招聘廣告的內(nèi)容完
- [王曉楠]輔警轉(zhuǎn)正方式,定向招錄成為
- [王曉楠]西安老師招聘要求,西安各區(qū)
- [王曉楠]西安中小學(xué)教師薪資福利待遇
- [王曉楠]什么是備案制教師?備案制教
- [王曉楠]2024年陜西省及西安市最
- 1社會保障基礎(chǔ)知識(ppt) 21204
- 2安全生產(chǎn)事故案例分析(ppt) 20284
- 3行政專員崗位職責(zé) 19087
- 4品管部崗位職責(zé)與任職要求 16279
- 5員工守則 15491
- 6軟件驗收報告 15428
- 7問卷調(diào)查表(范例) 15156
- 8工資發(fā)放明細(xì)表 14589
- 9文件簽收單 14250