EXCEL在人力資源管理中的應(yīng)用

  培訓(xùn)講師：肖作舉

講師背景：
肖作舉老師資深顧問/人力資源實(shí)戰(zhàn)派專家人力資源管理學(xué)士、（留）澳國際城市大學(xué)MBA、國家人力資源管理師、高級培訓(xùn)師、薪酬實(shí)戰(zhàn)派管理專家、中人網(wǎng)、中國人力資源網(wǎng)、企業(yè)聯(lián)合會、價(jià)值中國網(wǎng)、時(shí)代光華、中華薪酬網(wǎng)、中國培訓(xùn)熱線、中歐商學(xué)院、嶺南商學(xué) 詳細(xì)>>

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EXCEL在人力資源管理中的應(yīng)用詳細(xì)內(nèi)容

EXCEL在人力資源管理中的應(yīng)用

EXCEL在人力資源管理中的應(yīng)用

【課程背景】??? 隨著數(shù)據(jù)分析在人力資源管理中的應(yīng)用越來越多，EXCEL已經(jīng)成為HR工作者的一項(xiàng)必備工具，但一個(gè)擺在HR面前的尷尬現(xiàn)實(shí)是，大部分的HR在使用EXCEL方面很不熟練，效率低下。本來可以1小時(shí)完成的數(shù)據(jù)分析需要花上1天甚至更久的時(shí)間。??? 如何快速的掌握EXCEL的使用技巧，提高HR的工作效率，是每一位HR工作者必須突破的難題。??? 本次課程針對EXCEL并不熟練或者無基礎(chǔ)的HR群體，通過一天的學(xué)習(xí)能快速掌握EXCEL的使用技巧。本次課程采用講師講解，學(xué)員練習(xí)，講師現(xiàn)場輔導(dǎo)的方式，增強(qiáng)了課程的實(shí)操性，手把手教您學(xué)會EXCEL的基本技能。

【課程大綱】

第一講：人力資源必須掌握的EXCEL函數(shù)1、HR常用的日期與時(shí)間類函數(shù)2、HR常用的數(shù)學(xué)與三角函數(shù)3、HR常用的統(tǒng)計(jì)類函數(shù)4、HR常用的查找與引用類函數(shù)5、HR常用的文本類函數(shù)6、HR常用的邏輯類函數(shù)

第二講：EXCEL在員工信息管理中的應(yīng)用1、如何防止錄入重復(fù)的員工編號2、提取員工出生日期和性別3、合同到期提醒4、年齡、工齡的自動生成5、員工分類統(tǒng)計(jì)：學(xué)歷、年齡、部門6、員工出勤考核數(shù)據(jù)分列

第三講：EXCEL在人力資源規(guī)劃中的應(yīng)用1、人力資源需求預(yù)測2、人力資源供給預(yù)測

第四講：EXCEL在招聘管理中的應(yīng)用1、對求職者進(jìn)行評估統(tǒng)計(jì)2、統(tǒng)計(jì)試用期到期人數(shù)3、錄用通知書郵件合并4、求職者的錄用漏斗統(tǒng)計(jì)

第五講：EXCEL在培訓(xùn)管理中的應(yīng)用1、培訓(xùn)需求調(diào)查結(jié)果的統(tǒng)計(jì)2、培訓(xùn)需求調(diào)查結(jié)果的分析3、培訓(xùn)成績的評定4、培訓(xùn)成績的排名

第六講：EXCEL在薪酬管理中的應(yīng)用1、如何自動生成薪酬的不同分位值2、薪酬的回歸分析3、薪酬水平設(shè)計(jì)4、薪酬帶寬設(shè)計(jì)5、薪酬的取整處理6、如何設(shè)置扣個(gè)稅的公式7、工資條的生成技巧

第七講：EXCEL在績效管理中的應(yīng)用1、績效指標(biāo)分?jǐn)?shù)公式設(shè)計(jì)2、集團(tuán)企業(yè)下屬公司績效與薪酬掛鉤模型2、制作各部門績效管理成績分布圖3、如何用回歸分析做績效改進(jìn)

第八講：HR必須掌握的EXCEL圖表的制作1、雷達(dá)圖在人力資源管理中的應(yīng)用2、柱形圖在人力資源管理中的應(yīng)用3、折線圖在人力資源管理中的應(yīng)用4、餅圖在人力資源管理中的應(yīng)用5、條形圖在人力資源管理中的應(yīng)用6、面積圖在人力資源管理中的應(yīng)用7、散點(diǎn)圖在人力資源管理中的應(yīng)用8、多種圖表在人力資源管理中的組合應(yīng)用

 

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