卓越團隊訓(xùn)練工作坊

  培訓(xùn)講師:胡建強

講師背景:
胡建強老師宏睿咨詢高級講師國家高等教育“十二五”規(guī)劃教材參編者新商業(yè)模式研究專家商業(yè)頂層架構(gòu)設(shè)計師營銷策劃引流專家招商加盟會銷專家青年公眾演說教練企業(yè)戰(zhàn)略咨詢顧問新媒體營銷導(dǎo)師13年培訓(xùn)咨詢行業(yè)經(jīng)驗,累計授課超過1000場,線下聽眾超過10 詳細>>

胡建強
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卓越團隊訓(xùn)練工作坊詳細內(nèi)容

卓越團隊訓(xùn)練工作坊

【培訓(xùn)對象】:

管理層,基層員工,銷售團隊,生產(chǎn)團隊

【培訓(xùn)目標(biāo)】:

一、競爭越來越激烈,生存環(huán)境越來越復(fù)雜

1、巨型體驗式課程,懂得了腳踏著忠誠和孝道,肩扛著責(zé)任和堅持,頭頂著感恩,懷揣著愛心這幾句話的真諦。

2、力而是靠身體學(xué)來的,心懷感恩,對父母孝敬,對工作堅持,對家庭負責(zé),對社會要有愛心,對公司忠誠。

3、通過培訓(xùn)使在職員工對公司及個人加深認(rèn)識,滿足工作需求、并支持員工未來符合公司需求的發(fā)展。

4、為了增強員工的凝聚力,提高員工對公司的忠誠度,使團隊執(zhí)行力深入人心并順利實施。

二、傳統(tǒng)的管理方法已經(jīng)滿足不了生產(chǎn)力和生產(chǎn)關(guān)系的發(fā)展需要

三、管理已經(jīng)成為企業(yè)的核心競爭力

四、大多數(shù)員工不愿意做老板希望他做的事情

五、思想工作的作用在下降,員工的利他行為在減少

六、為生存而勞動的原始動力消失,員工流動性在增加

七、管理方法沒有創(chuàng)新,制度越來越?jīng)]有執(zhí)行力

八、員工做事有抱怨、借口、拖延、攀比、缺乏責(zé)任感!

九、50人以上開班

【課程大綱】:

為社會創(chuàng)建一個充滿愛與智慧,喜悅和諧的家園,致力于人的進步,滋發(fā)生命潛能,共同實現(xiàn)夢想!

致力于企業(yè)整體素質(zhì)與核心競爭力的提升,使企業(yè)做大,做強!

——中國團隊心智訓(xùn)練專業(yè)品牌

您是否為企業(yè)團隊沒有凝聚力而困撓?

您是否為企業(yè)團隊沒有感恩您的付出而難過?

您是否為企業(yè)團隊沒有執(zhí)行力而無可奈何?

您是否為企業(yè)團隊沒有有效的溝通而痛苦?

您是否為企業(yè)團隊沒有工作計劃而煩惱?

您是否為企業(yè)團隊沒有責(zé)任心而覺得很無奈?

怒放的生命——卓越團隊心智訓(xùn)練工作坊是一次別開生面的訓(xùn)練,一次團隊生命的震撼,一次團隊精神的凝聚力;同時,它又是一次信念的洗禮,一次心智模式的突破,一次人性的感動。

您的企業(yè)是否存在績效不高、凝聚力不足、責(zé)任心不強、沒有感恩的心、管理不暢……!或許您正在苦苦思索但終無良策!您只要走進瑞智文化“團隊心智訓(xùn)練”的課堂,我們承諾這一系列的問題都將迎刃而解!

生命是一場精彩的競賽,需要我們?nèi)囊愿埃簧且粓龈?,有付出才有春華秋實;生命是一份感動,只有我們敞開胸懷才有體驗;生命于我們更是一種不斷的修煉與超越。感謝生命中每一個令我們不同的人,生命中的每一個機緣,都隱藏著一份高層次的意義。一次旅程、一句話、一顆雨露、一個眼神、一次學(xué)習(xí)的機會都可以喚醒我們的心靈,讓我們看到自己人生的價值。當(dāng)我們?nèi)娜?、熱烈地體驗這個全新的領(lǐng)域的時候,我們會發(fā)現(xiàn)無窮的寶藏蘊藏其中,這個寶藏就是愛、感恩、熱忱、付出、欣賞、勇氣、關(guān)懷……,這是一份心的呼喚!

給我們兩天的時間,我們將還您全新的團隊……

工作坊目標(biāo)設(shè)定

確保每一位參加者能親身體驗及發(fā)掘有效團隊的重要元素,例如目標(biāo)一致、信任、開放的溝通、欣賞、規(guī)范、領(lǐng)導(dǎo)才能及愿意承諾;

體悟團隊的作用,增進對集體的參與和責(zé)任意識,消除抱怨與負面沖突,在今后的工作中保持正面和積極的心態(tài);

掌握克服團隊溝通障礙的技巧,增加親和力、影響力;

增強管理人員的領(lǐng)導(dǎo)意識和領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù);

促進團隊內(nèi)部相互理解、相互欣賞與相互信任;

享有感恩的心與周遭的人、事、物產(chǎn)生真誠互動;

從活動中得到更多深刻感悟及愉快經(jīng)歷,同時并使用《工作日志》,

才能真正應(yīng)用到日期工作中。

工作坊收益

對企業(yè):大幅提高企業(yè)內(nèi)部管理團隊的綜合素養(yǎng)與管理技能,開發(fā)團隊潛能,增強團隊協(xié)作意識、歸屬感與企業(yè)組織的凝聚力,使企業(yè)團隊綜合管理水平和運營績效得以顯著提升。管理團隊潛能深度挖掘,創(chuàng)造力充分釋放,組織效能顯著改進!

對個人:豐盛的心靈之旅,價值體系的重新塑造,綜合能力與素養(yǎng)的迅速提升!為什么有些人滿腹經(jīng)綸卻一事無成呢?“人生最大的敵人是自己”一句話道破人生真諦,所以重要的不是知道了什么,而是做了什么,更重要的是:是否有足夠的勇氣挑戰(zhàn)自我、突破自我、戰(zhàn)勝自我、永遠向不可能挑戰(zhàn)!

《怒放的生命—卓越團隊心智訓(xùn)練工作坊》課程的好處與效果

一、當(dāng)場突破企業(yè)員工責(zé)任心不強,管理、銷售、服務(wù)等各種溝通、協(xié)作難題

二、化解矛盾,洞悉真相,讓領(lǐng)導(dǎo)和員工互相體諒真誠合作

三、極大增強企業(yè)的向心力、凝聚力,提高執(zhí)行效率

四、對企業(yè)績效有看得見的推動效果

五、奠定企業(yè)興旺發(fā)達的三大基石(心態(tài)、團隊、績效)

六、一定會讓團隊震撼、落淚、蛻變

七、體驗與一般培訓(xùn)絕然不同的務(wù)實風(fēng)格與特殊效果

八、根據(jù)企業(yè)實際情況,量身定做教案

這個課程受歡迎的原因是它能快速幫助您在組織中發(fā)揮自己的長處及創(chuàng)造更多的優(yōu)勢,使他們:

更積極主動,更自覺——不找借口,找方法,更有責(zé)任感

執(zhí)行力更強,溝通更到位——心態(tài)調(diào)整后人為的障礙沒有了,學(xué)會100%溝通

更能與企業(yè)保持一致——學(xué)會調(diào)整自己、顧全大局、與企業(yè)共贏

績效得以突破——更容易接受結(jié)果導(dǎo)向、優(yōu)勝劣汰的執(zhí)行文化

更愛惜企業(yè)團隊——學(xué)會感恩惜福,真誠溝通,活在當(dāng)下,愛心奉獻……

我們的特訓(xùn)就是讓每一位參訓(xùn)人員訓(xùn)后即刻行動

《怒放的生命—卓越團隊心智訓(xùn)練工作坊》課程模式

課程授課方式:與眾不同,注重實效。綜合運用卡耐基訓(xùn)練、最先進的企業(yè)教練技術(shù)、NLP,并采用體驗式訓(xùn)練的方式。綜合使用了語言引導(dǎo)、管理游戲、小組交流、個人分享、音樂渲染、燈光變換、實踐指導(dǎo)等多種方式融為一體等手段,模擬設(shè)計出各種場境和氛圍,讓學(xué)員在全身心參與的過程中,去體會、去感悟、去學(xué)習(xí)、去思考、去分享、去承諾、去行動。

 

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【培訓(xùn)對象】:管理層、營銷團隊、基層員工【培訓(xùn)目標(biāo)】:1、巨型體驗式課程,懂得了腳踏著忠誠和孝道,肩扛著責(zé)任和堅持,頭頂著感恩,懷揣著愛心這幾句話的真諦。2、力而是靠身體學(xué)來的,心懷感恩,對父母孝敬,對工作堅持,對家庭負責(zé),對社會要有愛心,對公司忠誠。3、通過培訓(xùn)使在職員工對公司及個人加深認(rèn)識,滿足工作需求、并支持員工未來符合公司需求的發(fā)展。4、為了增強員工

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【培訓(xùn)對象】:1、正式場合發(fā)言緊張、或思維混亂,或表達力不足2、面試時面對考官或領(lǐng)導(dǎo)會緊張3、害怕跟陌生人談話4、酒桌應(yīng)酬場合不敢說話5、怕與異性溝通和交流【培訓(xùn)目標(biāo)】:1、驅(qū)除緊張心里、提升講話熱情、掌握講話技巧2、增強講話邏輯性、思路清晰、吸引聽眾3、建立自信心、演說時展現(xiàn)個人魅力4、自如應(yīng)對各種沒有準(zhǔn)備的場合5、聲情并茂地演說,提升個人親和力,改善人際

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清華大學(xué)卓越生產(chǎn)運營總監(jiān)高級研修班
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