企業(yè)勞動定額標(biāo)準(zhǔn)體系的構(gòu)建及信息化管理

第一章   勞動定員定額概述 

第一節(jié)   勞動定員定額基本概念    

第二節(jié)  勞動定額的種類    

第三節(jié)  勞動定額兩種主要形式的關(guān)系    

第四節(jié)  勞動定員定額在企業(yè)管理中的地位和作用    

第五節(jié)  勞動定額發(fā)展歷程    

第六節(jié)  勞動定額與其他學(xué)科的關(guān)系

第七節(jié)  勞動定額管理人員應(yīng)具備的知識和能力

第二章  生產(chǎn)過程優(yōu)化

第一節(jié)  企業(yè)生產(chǎn)過程和生產(chǎn)類型    

第二節(jié)   生產(chǎn)過程優(yōu)化的內(nèi)容和方法    

第三節(jié)  程序分析    

第四節(jié)  作業(yè)分析    

第五節(jié)  動作分析    

第三章   勞動定額制定方法概述 

第一節(jié)  勞動定額制定的要求    

第二節(jié)  工時消耗分類與標(biāo)準(zhǔn)工時構(gòu)成    

第三節(jié)  標(biāo)準(zhǔn)工時的構(gòu)成與計算    

第四節(jié)  勞動定額的方法體系    

第四章    統(tǒng)計分析法

第一節(jié)  簡單平均法    

第二節(jié)  加權(quán)平均法    

第三節(jié)  概率統(tǒng)計推斷法    

第四節(jié)  學(xué)習(xí)曲線法    

第五章  估工法與類推比較法

第一節(jié)  經(jīng)驗(yàn)估工法    

第二節(jié)  概率估工法    

第三節(jié)  類推比較法    

第六章   測時法及標(biāo)準(zhǔn)時間的制定 

第一節(jié)  測時的原理    

第二節(jié)  測時的步驟    

第三節(jié)  工時評定    

第四節(jié)  標(biāo)準(zhǔn)時間的制定    

第七章  工作日寫實(shí)與工作抽樣

第一節(jié)  工作日寫實(shí)的概念    

第二節(jié)  工作日寫實(shí)的步驟    

第三節(jié)  工作抽樣法的原理    

第四節(jié)  工作作抽樣法的步驟    

第五節(jié) 工作抽樣法應(yīng)用實(shí)例    

第八章  預(yù)定時間標(biāo)準(zhǔn)法

第一節(jié)  預(yù)定時間標(biāo)準(zhǔn)法的概念    

第二節(jié)   模特排時法的原理    

第三節(jié)  模特排時法的動作    

第四節(jié)  模特排時法的步驟    

第九章  標(biāo)準(zhǔn)資料法

第一節(jié) 標(biāo)準(zhǔn)資料法的原理    

第二節(jié)  標(biāo)準(zhǔn)資料法的數(shù)據(jù)    

第三節(jié) 標(biāo)準(zhǔn)資料的編制實(shí)例    

第十章  企業(yè)勞動定額管理 

第一節(jié)  勞動定額的管理機(jī)構(gòu)    

第二節(jié)  勞動定額的貫徹執(zhí)行與考核    

第三節(jié)  勞動定額的統(tǒng)計與分析    

第四節(jié)  勞動定額的修訂    

第五節(jié)  勞動定額的水平    

第六節(jié)  應(yīng)用計算機(jī)輔助技術(shù)開展勞動定額制定與管理    

第十一章   勞動定額標(biāo)準(zhǔn)化的基礎(chǔ)  

第一節(jié)  勞動定額標(biāo)準(zhǔn)及標(biāo)準(zhǔn)化的概念    

第二節(jié)  勞動定額標(biāo)準(zhǔn)化工作的意義    

第三節(jié)  勞動定額標(biāo)準(zhǔn)化的技術(shù)工作組織    

第十二章  勞動定員定額標(biāo)準(zhǔn)的體系

 第一節(jié)  勞動定員定額標(biāo)準(zhǔn)體系    

第二節(jié)   勞動定額標(biāo)準(zhǔn)的分級分類    

第十三章   勞動定額標(biāo)準(zhǔn)的編制

第一節(jié)  勞動定額標(biāo)準(zhǔn)的制定原則    

第二節(jié)   勞動定額標(biāo)準(zhǔn)的制定程序    

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