《企業(yè)經(jīng)營風(fēng)險管理》
《企業(yè)經(jīng)營風(fēng)險管理》 詳細(xì)內(nèi)容
《企業(yè)經(jīng)營風(fēng)險管理》
《企業(yè)經(jīng)營風(fēng)險管理》
主講：李皖彰老師
【課程背景】
隨著全球化的發(fā)展，市場競爭越來越激烈，企業(yè)在日常的經(jīng)營管理過程中，每時每刻也都會面臨風(fēng)險，風(fēng)險也在不知不覺中影響著企業(yè)的發(fā)展進(jìn)程。各個行業(yè)的有序、健康、可持續(xù)、高質(zhì)量發(fā)展，更需要法治的精確調(diào)整與全面保障。古語云“上醫(yī)治未病”，企業(yè)內(nèi)控合規(guī)管理是企業(yè)管理的重要組成部分，貫穿于企業(yè)決策和經(jīng)營管理的各個環(huán)節(jié)，對于企業(yè)提升生存能力、增強(qiáng)核心競爭力、達(dá)成經(jīng)營目標(biāo)、落實(shí)有關(guān)政策法規(guī)意義重大。
本課程設(shè)計者與講授者李皖彰老師同時具備法學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、商科的知識體系和海外訪學(xué)經(jīng)歷，16年管理咨詢與經(jīng)營管理實(shí)踐，服務(wù)過多家世界500強(qiáng)企業(yè)，了解國內(nèi)企業(yè)的發(fā)展階段與實(shí)際需求，作為本屆北京市黨外高級知識分子聯(lián)誼會理事，北京市無黨派代表人士，李老師用豐富的管理咨詢與法律服務(wù)實(shí)踐賦予理論知識生命力，擺脫法律的枯燥難弄，讓學(xué)員聽得進(jìn)，用得到，入腦也入心。
【課程收益】提升學(xué)員對基本法律法規(guī)與新修法律法規(guī)的認(rèn)知
提升學(xué)員合法合規(guī)經(jīng)營管理的理念與認(rèn)知
增強(qiáng)學(xué)員內(nèi)控合規(guī)意識，實(shí)現(xiàn)企業(yè)長久穩(wěn)定發(fā)展
增強(qiáng)學(xué)員守法用法的自覺性，增強(qiáng)認(rèn)識，嚴(yán)守邊界、防范風(fēng)險
【課程特色】
結(jié)合新形勢、新常態(tài)、新問題，實(shí)時更新、靈活實(shí)用
以最新法律法規(guī)、司法解釋、司法裁判權(quán)威案例與實(shí)踐為依托
深入剖析法條及其背后的法律機(jī)理，實(shí)現(xiàn)理論與實(shí)踐緊密結(jié)合
【課程對象】所屬單位班子成員、經(jīng)營管理干部
【課程時間】0.5-1天（2-6小時）
【課程大綱】
一、與風(fēng)險共存：企業(yè)全面風(fēng)險管理、內(nèi)部控制與合規(guī)
法律風(fēng)險：秩序的價值與代價
風(fēng)險與風(fēng)險管理
內(nèi)部控制與合規(guī)
企業(yè)合規(guī)管理：風(fēng)險與經(jīng)營回報的良好平衡
企業(yè)風(fēng)險的特征、要素
企業(yè)經(jīng)營風(fēng)險的分類與表現(xiàn)
二、公司治理與企業(yè)家精神：新公司法對公司治理結(jié)構(gòu)的重建
“公司治理”和“公司管理”
黨組織與公司治理
法定代表人回歸“代表人”的法律地位
單層制公司治理架構(gòu)的引進(jìn)
強(qiáng)化對控股股東和實(shí)際控制人的約束機(jī)制
首次界定勤勉義務(wù)的概念
進(jìn)一步強(qiáng)化以職工代表大會為基本形式的民主管理制度
簡化國家出資企業(yè)的決策程序，將合規(guī)管理提升到法律制度
董監(jiān)高的合規(guī)履職
三、企業(yè)合同與經(jīng)營風(fēng)險管理
合同風(fēng)險的產(chǎn)生原因
合同風(fēng)險的分類、識別
合同風(fēng)險的防范策略
合同管理的流程
反商業(yè)賄賂、反腐敗合規(guī)管理
反壟斷合規(guī)管理
反不正當(dāng)競爭合規(guī)管理
招投標(biāo)合規(guī)管理
知識產(chǎn)權(quán)合規(guī)
四、企業(yè)經(jīng)營管理常見重大合規(guī)風(fēng)險防范
職務(wù)侵占罪（貪污罪）
挪用資金罪（挪用公款罪）
行賄罪
行賄罪 VS 饋贈禮物
「以案說法」事后行賄
非國家工作人員受賄罪（受賄罪）
「以案說法」收取協(xié)調(diào)費(fèi)據(jù)為己有
合同詐騙罪
「以案說法」業(yè)務(wù)員冒用公司名義與他人簽訂合同收取貨款
侵犯商業(yè)秘密罪
侵犯公民個人信息罪
「以案說法」某公司員工非法獲取十余萬條公民個人信息
五、企業(yè)勞動用工合規(guī)與風(fēng)險預(yù)防化解
勞動用工問題為什么難搞定？
勞動關(guān)系的人身屬性決定了離職管理首先是情緒管理
離職溝通和談判是離職管理的樞紐
如何通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁等方式有效解決勞動糾紛
六、從法律風(fēng)險管理到合規(guī)管理
企業(yè)風(fēng)險管理體系：全面、系統(tǒng)、可量化、可追溯
營造全面風(fēng)險管理的內(nèi)外部環(huán)境
系統(tǒng)化運(yùn)行風(fēng)險管理體系
企業(yè)風(fēng)險管理數(shù)據(jù)池
落地風(fēng)險管理的反饋與監(jiān)督
VUCA時代風(fēng)險管理發(fā)展趨勢
七、課程重點(diǎn)與要點(diǎn)回顧
功在平時，化危為機(jī)
知識點(diǎn)回顧與展望
李皖彰老師的其它課程
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講師：李皖彰詳情
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《強(qiáng)化安全教育·筑牢安全防線：安全生產(chǎn)與風(fēng)險防范警示教育》主講：李皖彰【課程背景】安全責(zé)任重于泰山！黨中央多次強(qiáng)調(diào)各級黨委和政府務(wù)必把安全生產(chǎn)擺到重要位置，統(tǒng)籌發(fā)展和安全，堅持人民至上、生命至上，樹牢安全發(fā)展理念，嚴(yán)格落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，落實(shí)生產(chǎn)經(jīng)營單位的主體責(zé)任，強(qiáng)化風(fēng)險防控，從根本上消除事故隱患。堅持“安全第一、預(yù)防為主”“全覆蓋”查改重大隱患，做到精準(zhǔn)
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