銷(xiāo)售精英的三項(xiàng)修煉

  培訓(xùn)講師:薛旭亮

講師背景:
薛旭亮老師簡(jiǎn)介【專(zhuān)業(yè)資質(zhì)】n高級(jí)企業(yè)培訓(xùn)師n企業(yè)人力資源師n索菲亞家居人力資源總監(jiān)n58同城培訓(xùn)總監(jiān)n原典家居培訓(xùn)總監(jiān)n華恩傳媒人力資源總監(jiān)n福寶京華家居聯(lián)合創(chuàng)始人n福寶商學(xué)院院長(zhǎng)【從業(yè)經(jīng)歷】畢業(yè)于哈爾濱工業(yè)大學(xué);應(yīng)用心理學(xué)、工商管理雙碩士 詳細(xì)>>

薛旭亮
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銷(xiāo)售精英的三項(xiàng)修煉

《銷(xiāo)售精英的三項(xiàng)修煉》

課程背景:

為什么我們整天在忙碌卻工作業(yè)績(jī)不明顯,工作沒(méi)有成效?為什么我們?cè)诠ぷ髦薪?jīng)常無(wú)所事事?為什么我經(jīng)常工作中不知道自己在忙什么?為什么我們?cè)诠ぷ髦薪?jīng)常不知道哪些事情該做,哪些事情不該做?為什么上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)布置的工作任務(wù)、下達(dá)的指令我們不能很好的完成?為什么我們不能有效調(diào)動(dòng)下屬員工的積極性?為什么我們部門(mén)與部門(mén)之間經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)踢皮球、相互推卸責(zé)任的情況?

因?yàn)槟繕?biāo)并不明確!

因?yàn)橛?jì)劃并無(wú)章程!

因?yàn)闀r(shí)間并無(wú)規(guī)劃!

一寸光陰一寸金,寸金難買(mǎi)寸光陰。”中國(guó)人是世界上最早認(rèn)識(shí)時(shí)間管理的重要性的。“人生有涯”更是將時(shí)間管理與人的生命相提并論。孔老夫子曾經(jīng)站在河邊對(duì)著湍急的江水喟然長(zhǎng)嘆:“逝者如斯夫,不舍晝夜!”當(dāng)他見(jiàn)到他的一位弟子時(shí)間管理不善,用白天的時(shí)間睡覺(jué)的時(shí)候,給了那位弟子全方位的否定。

管好時(shí)間,事半功倍;管不好時(shí)間,恰恰相反。

龍生九子,各有不同,我們不能復(fù)制別人的成功,但可以根據(jù)DISC制定自我的修煉方向。

是否能在有限時(shí)間內(nèi)將目標(biāo)制定合理,將計(jì)劃梳理清晰,將是我們成功的重要因素。

課程價(jià)值:

l  正確認(rèn)知目標(biāo)及目標(biāo)管理的實(shí)質(zhì);

l  學(xué)習(xí)目標(biāo)的設(shè)定與目標(biāo)的分解工具;

l  有效掌握做好工作計(jì)劃和跟蹤的方法,讓計(jì)劃落到實(shí)處;

l  掌握目標(biāo)管理的運(yùn)用——針對(duì)工作計(jì)劃和存在的問(wèn)題如何采取PDA管理循環(huán),給予有效管理與糾正;

l  理清自我目前時(shí)間管理的觀念及能力

l  學(xué)會(huì)時(shí)間管理的方法

l  掌握時(shí)間管理的工具

l  精通時(shí)間管理的六大法則

l  本課程著重講授了目標(biāo)如何執(zhí)行與落地的相關(guān)策略。

課程時(shí)長(zhǎng)

1天(6小時(shí))

課程老師

薛旭亮老師

課程大綱:

 引言開(kāi)場(chǎng):

你看到什么?(看視頻,引出培訓(xùn)的價(jià)值和意義) 
  你想學(xué)到什么,取決你想注意和得到什么。 
    看當(dāng)今競(jìng)爭(zhēng)的激烈,引出培訓(xùn)主題 
  如何學(xué)習(xí),引導(dǎo)學(xué)員正確的聽(tīng)課方法。

課程啟航:團(tuán)隊(duì)建設(shè)

1、游戲:桌擺分布:建構(gòu)理念前的瓦解動(dòng)作

2、游戲:怒海求生:小組確定、機(jī)制及目標(biāo)制定

第一單元:“磨刀不誤砍柴工”

1、目標(biāo)管理的意義?

2、目標(biāo)管理與人的行為發(fā)展模式

3、目標(biāo)管理與創(chuàng)造力的關(guān)聯(lián)模式

4、目標(biāo)管理的SMART原則

5、SMART原則中“相關(guān)性”到底應(yīng)該“關(guān)”什么?

6、思維導(dǎo)圖:將“相關(guān)性”進(jìn)行SMART進(jìn)行到底

7、魚(yú)骨圖:將“相關(guān)性”魚(yú)骨分解

8、關(guān)切圈與關(guān)注圈解決目標(biāo)管理中的非可控“相關(guān)性”

第二單元:“GOWR模型計(jì)劃”

1、厘清目標(biāo)的本質(zhì)是為什么?

2、我為何要實(shí)現(xiàn)目標(biāo)?

3、實(shí)現(xiàn)目標(biāo)我需要什么支持?

4、自我目標(biāo)審視七問(wèn)

5、計(jì)劃之前我們?cè)撟龅氖牵悍治霈F(xiàn)狀

6、分析現(xiàn)狀的平衡輪

7、行動(dòng)計(jì)劃的細(xì)節(jié)管理

8、計(jì)劃執(zhí)行的PDCA

第三單元:“以終為始,孰輕孰重”

1、時(shí)間管理的真諦

2、時(shí)間管理不是節(jié)約,而是管理事件

3、時(shí)間(事件)管理四象限

4、可控與非可控的時(shí)間管理

第四單元:“DISC與自我修煉”

1、DISC基礎(chǔ)理論

2、人與人是有區(qū)別的,我們不能完全復(fù)制別人的方法

3、因人而異,因時(shí)而異,做自我的管理修煉

4、DISC四類(lèi)型性格不同目標(biāo)管理方法

5、DISC四類(lèi)性格不同的計(jì)劃管理方法

6、DISC四類(lèi)性格不同的時(shí)間管理方法

7、不僅做一桶清水,更要做一眼甘泉


 

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