微利管理——國內(nèi)案例最豐富、最生動(dòng)、最適合中國企業(yè)的管理課程

  培訓(xùn)講師:劉靖

講師背景:
劉靖老師簡(jiǎn)介實(shí)戰(zhàn)型管理培訓(xùn)專家、中小企業(yè)管理專家,管理變革導(dǎo)師制造業(yè)利潤(rùn)倍增管理導(dǎo)師,資深咨詢師國資委研究中心特聘講師北京航空航天大學(xué)資深管理課程講師北京大學(xué)匯豐商學(xué)院客座教授中山大學(xué)管理課程資深講師清華大學(xué)深圳研究院資深講師、項(xiàng)目合作人時(shí) 詳細(xì)>>

劉靖
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微利管理——國內(nèi)案例最豐富、最生動(dòng)、最適合中國企業(yè)的管理課程詳細(xì)內(nèi)容

微利管理——國內(nèi)案例最豐富、最生動(dòng)、最適合中國企業(yè)的管理課程

微利管理
——國內(nèi)案例最豐富、最生動(dòng)、最適合中國企業(yè)的管理課程
【課程背景】
微利時(shí)代,如何提升利潤(rùn)?這是所有的企業(yè)經(jīng)營(yíng)者普遍關(guān)注并為之大傷腦筋的問題。
沒有任何一個(gè)時(shí)期,企業(yè)經(jīng)營(yíng)者像現(xiàn)在這樣關(guān)注和依賴?yán)麧?rùn)。中國的大、中、小型企業(yè)上千萬家,無
一不面臨著利潤(rùn)增長(zhǎng)的問題。
利潤(rùn),是企業(yè)生存與發(fā)展的基礎(chǔ),也是企業(yè)管理的終極目標(biāo)。
利潤(rùn)從哪里來?采用什么措施獲得更多的利潤(rùn)?是什么原因造成這樣的窘?jīng)r?
企業(yè)的利潤(rùn)來自于“開源”和“節(jié)流”。在競(jìng)爭(zhēng)如此激烈的市場(chǎng)領(lǐng)域,“開源”的難度和
投入的成本越來越大。企業(yè)要實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)倍增,必須內(nèi)外兼顧,重點(diǎn)從內(nèi)部抓起。本課程教導(dǎo)學(xué)
員有效的利潤(rùn)提升方法和利潤(rùn)倍增措施,指導(dǎo)學(xué)員堵塞一個(gè)個(gè)企業(yè)管理漏洞,學(xué)習(xí)控制有形浪
費(fèi)和無形浪費(fèi)的方法,讓生產(chǎn)流程和管理流程順暢,讓人盡其用、物盡其用,讓效率提升,讓
成本降低,讓管理效果得到顯著改觀……
《微利管理》課程,是劉靖教授根據(jù)13 年制造業(yè)中、高層管理經(jīng)驗(yàn)和10 年企業(yè)管理咨詢、
培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)積累,深入企業(yè)調(diào)查研究、精心探討,專為制造業(yè)精心打造的實(shí)戰(zhàn)、實(shí)效性管理課程。
【課程收益】
? 讓學(xué)員客觀認(rèn)識(shí)微利時(shí)代對(duì)企業(yè)的影響
? 讓學(xué)員認(rèn)知企業(yè)利潤(rùn)來源
? 學(xué)習(xí)企業(yè)有效管理模式和成本控制方法
? 讓學(xué)員掌握利潤(rùn)倍增的方法和實(shí)施手段
? 讓學(xué)員將成本控制在最佳狀態(tài)
《微利管理:企業(yè)降本增利實(shí)戰(zhàn)》課程,是集生產(chǎn)成本管理、品質(zhì)成本管理、設(shè)備成本
管理、能源成本管理、人員成本管理等諸多先進(jìn)方法、管理工具于一體,讓利潤(rùn)提升和成本
控制落地生根,在企業(yè)遍地開花,結(jié)出效益之果。
【培訓(xùn)對(duì)象】
制造業(yè)老板、高層領(lǐng)導(dǎo)者、生產(chǎn)部門、質(zhì)量部門、設(shè)備部門、倉儲(chǔ)部門的現(xiàn)場(chǎng)管理者、班
實(shí)戰(zhàn)適用力戒浮華劉靖教授主講企業(yè)管理課程
實(shí)戰(zhàn)、高效的培訓(xùn)效果,精誠的合作態(tài)度
組長(zhǎng)等
【說明】
本課程根據(jù)劉靖教授出版新書《微利管理》內(nèi)容改編。該書由廣東經(jīng)濟(jì)出版
社2016 年8 月出版,全國新華書店發(fā)行,書店、機(jī)場(chǎng)、碼頭、高鐵站書店、網(wǎng)
絡(luò)書店均有銷售。
【課程時(shí)間】
3 天( 18 小時(shí))【可安排2 天1 夜】
課程大綱
第一講.認(rèn)知微利時(shí)代企業(yè)存在的問題
一.微利時(shí)代,企業(yè)面臨的四大問題
1.利潤(rùn)低薄,企業(yè)生存難
2.成本控制松散,利潤(rùn)被浪費(fèi)
實(shí)戰(zhàn)適用力戒浮華劉靖教授主講企業(yè)管理課程
實(shí)戰(zhàn)、高效的培訓(xùn)效果,精誠的合作態(tài)度
3.管理方式僵化,降低利潤(rùn)率
4.企業(yè)文化落后制約利潤(rùn)提升
二.企業(yè)利潤(rùn)導(dǎo)圖
1. “企業(yè)利潤(rùn)模式”導(dǎo)圖
2. “企業(yè)利潤(rùn)計(jì)算方式”導(dǎo)圖
3. “企業(yè)發(fā)展趨勢(shì)”導(dǎo)圖
第二講.消耗企業(yè)利潤(rùn)的15 個(gè)常見問題
1.人員不能有效利用5 個(gè)要因
2.生產(chǎn)計(jì)劃常見的3 個(gè)弊端
3.物料管理失調(diào)造成生產(chǎn)紊亂的5 種表現(xiàn)
4.無序生產(chǎn)造成成本增高的2 個(gè)問題
5.局部利益至上導(dǎo)致成本增加的2 個(gè)表現(xiàn)
6.技能不足制約生產(chǎn)的3 個(gè)因素
7.雜亂訂單打亂生產(chǎn)計(jì)劃2 個(gè)關(guān)鍵
8.品質(zhì)管理走入誤區(qū)增加成本2 個(gè)類型
9.效率低下造成成本增高的3 個(gè)層面
10.工藝流程落后的2 個(gè)要素
11.經(jīng)驗(yàn)式管理阻礙生產(chǎn)進(jìn)步的3 種表現(xiàn)
12.用人不育人制約利潤(rùn)增長(zhǎng)3 個(gè)因素
13.落后思想阻礙效率提升3 大問題
實(shí)戰(zhàn)適用力戒浮華劉靖教授主講企業(yè)管理課程
實(shí)戰(zhàn)、高效的培訓(xùn)效果,精誠的合作態(tài)度
14.缺少解決問題意識(shí)導(dǎo)致的3 種結(jié)果
15.士氣低落和執(zhí)行力欠缺造成的3 種后果
典型案例分析
來自NFHM 電子科技有限公司的調(diào)查
2010 年前企業(yè)狀況:
2014 年企業(yè)狀況:
NFHM 公司存在問題分析:
1.企業(yè)高利潤(rùn)的時(shí)代一去不復(fù)返
2.品牌價(jià)值沒有得到有效發(fā)揮
3.市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)越來越慘烈,訂單減少
4.單價(jià)降低,利潤(rùn)越來越少
5.非生產(chǎn)人員與生產(chǎn)人員比例失調(diào)
6.人力成本越來越高
7.人員越來越難管理
8.物料成本不斷攀升
9.現(xiàn)場(chǎng)存在物料浪費(fèi)現(xiàn)象
10.庫存過高
11.研發(fā)成本偏高
12.機(jī)器設(shè)備不能有效利用
13.內(nèi)部溝通不暢
14.存在管理漏洞
15.經(jīng)濟(jì)下行,企業(yè)不能“以變應(yīng)變”
16.不能贏利,企業(yè)可能會(huì)在危機(jī)中消亡
思考:
? 談?wù)勀銓?duì)企業(yè)生存和發(fā)展的看法
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實(shí)戰(zhàn)、高效的培訓(xùn)效果,精誠的合作態(tài)度
第三講.打造以利潤(rùn)為導(dǎo)向的高素質(zhì)團(tuán)隊(duì)
一.樹立利潤(rùn)理念,突破利潤(rùn)瓶頸
1.掌握5 個(gè)條件提高生產(chǎn)效率
2.運(yùn)用9 大要素促進(jìn)利潤(rùn)倍增
二.打造高素質(zhì)團(tuán)隊(duì)的重要措施
1.高士氣、高業(yè)績(jī)團(tuán)隊(duì)創(chuàng)利潤(rùn)11 個(gè)做到
2.掌握打造高素質(zhì)團(tuán)隊(duì)的5 個(gè)方法
第四講.理順流程增利潤(rùn)
一.流程的誤區(qū)與規(guī)范建立
1. 走出流程的3 個(gè)誤區(qū)
2. 流程機(jī)制規(guī)范化4 個(gè)要素
二.流程的運(yùn)行監(jiān)督與優(yōu)化
1. 實(shí)施流程過程監(jiān)督的3 個(gè)層面
2. 信息化在流程管理增利潤(rùn)的應(yīng)用
3. 優(yōu)化流程增利潤(rùn)7 大法則
第五講.模式好,倍增利潤(rùn)有保障
一.流水線模式:提高效率增利潤(rùn)
1. 流水線生產(chǎn)模式4 個(gè)特點(diǎn)
2.流水線生產(chǎn)的3 種模式
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實(shí)戰(zhàn)、高效的培訓(xùn)效果,精誠的合作態(tài)度
3.編排流水線4 個(gè)條件
4.控制流水線2 個(gè)做到
二.精益模式:用細(xì)節(jié)管理利潤(rùn)
1.掌握精益生產(chǎn)模式2 個(gè)要點(diǎn)
2.精益生產(chǎn)模式運(yùn)作抓好10 個(gè)環(huán)節(jié)
3.看板在精益生產(chǎn)中的3 大功能
4.生產(chǎn)看板3 種使用方法
5.拉動(dòng)式生產(chǎn)3 個(gè)特點(diǎn)
6.不能忽視的細(xì)節(jié)
7.國內(nèi)推行精益生產(chǎn)模式存在的5 大問題
三.適用式(SYS)模式:綜合控制增利潤(rùn)
1.適用式管理——中小企業(yè)的明智選擇
2.給生產(chǎn)把脈, 尋找效率瓶頸3 個(gè)做法
3.探討適用式管理模式要注意的8 個(gè)問題
4.形成方案,檢討適用式模式2 個(gè)做到
5.注意“點(diǎn)”與“面”結(jié)合
6.宣傳發(fā)動(dòng),前期做好4 項(xiàng)準(zhǔn)備工作
7.實(shí)施適用式管理模式抓好5 個(gè)方面工作
8. 稽核執(zhí)行情況3 個(gè)注意
9. 總結(jié),完善適用式管理模式4 個(gè)關(guān)鍵
10.適用式管理模式的階段劃分
第六講.掌握人員高效管理倍增利潤(rùn)的金鑰匙
一.引領(lǐng)為主:90 后員工4 項(xiàng)措施
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二.更新方法:讓新員工成為利潤(rùn)創(chuàng)造者
三.向OJT 要利潤(rùn)3 個(gè)做到
第七講.強(qiáng)化時(shí)間與計(jì)劃管理倍增利潤(rùn)
一.科學(xué)計(jì)劃:為利潤(rùn)倍增錦上添花
1.制訂計(jì)劃,讓利潤(rùn)倍增有章可循
2.完善利潤(rùn)增長(zhǎng)細(xì)節(jié),實(shí)施計(jì)劃4 項(xiàng)注意
二.巧用時(shí)間:為利潤(rùn)倍的措施
1.分割時(shí)間提高工作效率4 種方法
2.合理運(yùn)用時(shí)間增業(yè)績(jī)4 個(gè)做到
3.找到高效工作的時(shí)間規(guī)律2 項(xiàng)措施
第八講.科學(xué)管理物料與設(shè)備倍增利潤(rùn)
一.物料控制倍增利潤(rùn)4 大焦點(diǎn)
1.物料控制對(duì)利潤(rùn)倍增的8 大問題
2.物料供給順暢抓好2 個(gè)環(huán)節(jié)
3.在制品質(zhì)量穩(wěn)定5 項(xiàng)措施
4.控制物料成本6 大措施
二.設(shè)備順暢是利潤(rùn)倍增的重要條件
1.設(shè)備順暢的3 項(xiàng)做好
2.設(shè)備前期管理5 項(xiàng)要求
3.設(shè)備中期管理3 項(xiàng)措施
實(shí)戰(zhàn)適用力戒浮華劉靖教授主講企業(yè)管理課程
實(shí)戰(zhàn)、高效的培訓(xùn)效果,精誠的合作態(tài)度
4.設(shè)備后期管理2 個(gè)關(guān)鍵
第九講.生產(chǎn)過程管理增利潤(rùn)六大措施
一.掌握人員穩(wěn)定4 大類型
二.生產(chǎn)過程中物料供給順暢5 項(xiàng)措施
三.在制品質(zhì)量穩(wěn)定5 大法則
四.生產(chǎn)過程中工序間協(xié)調(diào)3 個(gè)要點(diǎn)
五.生產(chǎn)過程中設(shè)備管理3 大要因
六.保證生產(chǎn)進(jìn)度跟上計(jì)劃4 個(gè)做到
第十講.生產(chǎn)降本增利十大戰(zhàn)略
一.控制人力成本倍增利潤(rùn)的7 項(xiàng)手段
二.降低管理成本倍增利潤(rùn)6 項(xiàng)做法
三.半成品管理降成本4 個(gè)辦法
四.成品管理降成本3 個(gè)法則
五.降低搬運(yùn)成本4 項(xiàng)注意
六.降低在制品品質(zhì)成本2 項(xiàng)法則
七.降低無序生產(chǎn)成本3 項(xiàng)技巧
八.降低工傷事故成本4 項(xiàng)法則
九.巧妙利用空間降成本6 項(xiàng)措施
十.高效執(zhí)行增利潤(rùn)的8 大利器

 

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管理教練MCT   01.01

  模塊、什么是管理教練  1、管理教練技術(shù)已成為企業(yè)管理者的首先要技能  2、從經(jīng)驗(yàn)管理走向技術(shù)管理  3、從科學(xué)管理走向價(jià)值管理  4、管理教練-用員工的智慧為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值  第二模塊、有效對(duì)話能力  聆聽-員工的智慧  1、什么在影響我們的聆聽  2、怎樣有效聆聽  3、怎樣提升聆聽能力  發(fā)問-方向性思考  1、情景案例  2、架構(gòu)問題的有效性與穿透

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  講:領(lǐng)導(dǎo)需要什么樣的員工  一.受企業(yè)歡迎的五種員工  1.找方法解決問題的員工;  2.自動(dòng)自發(fā)的員工;  3.不抱怨的員工;  4.執(zhí)行力強(qiáng)的員工;  5.能提建設(shè)性意見的員工.  二.讓企業(yè)頭痛的10種員工  1.找借口的員工;  2.抱怨的員工;  3.執(zhí)行力差的員工;  4.損公肥私的員工;  5.沒有方法的員工;  6.華而不實(shí)的員工;  7

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