集成產品開發(fā)(IPD)體系
集成產品開發(fā)(IPD)體系詳細內容
集成產品開發(fā)(IPD)體系
集成產品開發(fā)(IPD)體系
主講張寶雷
培訓受眾:
企業(yè)CEO/董事長、研發(fā)總監(jiān)、研發(fā)經理、研發(fā)項目經理、技術管理部/研發(fā)管理部/項目管理部、研發(fā)骨干等。
課程收益:
1、 系統(tǒng)掌握業(yè)界領先的研發(fā)管理體系集成產品開發(fā)(IPD)的精髓、架構和方法
2、 掌握制定產品戰(zhàn)略及規(guī)劃的思路,了解產品規(guī)劃實施中應關注的要點
3、 學習如何進行以市場為導向的產品研發(fā)
4、 深入掌握IPD體系中的核心流程運作模式
5、 深入掌握與IPD匹配的矩陣結構研發(fā)體系運作模式
6、 學習研發(fā)人員激勵思路和手段
7、 學習領先企業(yè)在實施IPD方面的實踐經驗
8、 分享講師多年研發(fā)管理的專業(yè)經驗
培訓方式:
案例分享、實務分析、互動討論、項目模擬
課程大綱:
一、產品研發(fā)——中國企業(yè)成長的必由之路
1、 宏觀環(huán)境的變化與新時代市場的特點
2、 企業(yè)研發(fā)的戰(zhàn)略定位
研發(fā)有很多層次,包括:基礎技術研究、技術預研、原創(chuàng)型產品研發(fā)、跟隨型產品研發(fā)、ODM,企業(yè)應該根據自身的定位選擇適合自身的產品研發(fā)戰(zhàn)略。
3、企業(yè)研發(fā)體系成功的核心要素
正確的研發(fā)戰(zhàn)略是企業(yè)研發(fā)成功的前提,而研發(fā)團隊、研發(fā)流程和研發(fā)績效考核體系則是保證研發(fā)成功的三大支柱
4、企業(yè)研發(fā)組織架構及其演進
業(yè)界主要研發(fā)組織架構形式包括研發(fā)小組制、事業(yè)部制、矩陣制,各種研發(fā)組織形態(tài)都有其優(yōu)缺點。
二、IPD的核心思想及整體框架
1、IPD體系及其發(fā)展
2、IPD的八大核心思想
3、IPD的整體框架
案例分享——某企業(yè)的IPD研發(fā)體系架構
4、IPD的方法論體系--8大方法論
5、IPD體系的本地化
IPD通用理論與企業(yè)實際如何結合
問題研討——針對本企業(yè)研發(fā)當前存在的問題,IPD是否是解決問題的鑰匙,如何解決?
三、定方向——產品戰(zhàn)略和產品規(guī)劃
1、產品定位
大而全的產品永遠無法獲得市場成功,木桶理論已經失效,現(xiàn)在的產品需要的是明確的定位,
案例分享——加多寶的品牌定位之路
2、產品戰(zhàn)略的選擇
3、產品規(guī)劃
3.1 產品規(guī)劃概述
產品線、行業(yè)市場、細分市場、產品族、產品系列
產品規(guī)劃、產品路標規(guī)劃
產品路標規(guī)劃圖
產品線業(yè)務計劃
產品規(guī)劃的六大步驟
3.2 產品規(guī)劃之市場評估
市場分析和評估的內容
業(yè)務設計:如何賺錢
3.3 產品規(guī)劃之市場細分
市場細分:聚焦靶心
如何驗證市場細分
3.4 產品規(guī)劃之組合分析
戰(zhàn)略地位分析SPAN:找準定位
財務分析FAN:給未來算筆賬
3.5 產品規(guī)劃之制訂業(yè)務策略與計劃
應用安索夫矩陣進行策略分析
細分市場業(yè)務策略:斗智斗勇
細分市場產品路標規(guī)劃
細分市場產品族業(yè)務計劃
3.6 產品規(guī)劃之制訂產品線路標規(guī)劃
組合決策標準
產品項目優(yōu)先級排序:撿到籃子里的不都是菜
產品線路標規(guī)劃
初始的產品開發(fā)項目任務書
案例分享——某公司的產品路標規(guī)劃
四、產品需求管理
1、產品包需求(OR)的概念
2、產品包需求(OR)分層問題、特性、包需求
3、產品包需求(OR)分類方法$APPEALS
4、產品包需求(OR)工程
5、產品包需求(OR)流程
6、OR流程與MM流程、IPD開發(fā)流程的關系
案例分享——某公司的mm流程
7、需求轉化——QFD方法
案例演練——QFD方法演練
問題研討——如何構建以客戶需求為導向的研發(fā)體系
五、用戶體驗中的產品概念設計
5.1 信息架構與設計
5.1.1 信息架構
5.1.2 信息設計
5.2 硬件產品設計
5.2.1 產品計劃及開發(fā)設計流程
5.2.2 設計思維表達
5.2.3 產品的原型
5.3 軟件產品的原型設計
5.3.1 低保真原型
5.3.2 高保真原型1
5.3.3 原型測試
案例分享——基于心智模型的手持設備軟件界面設計
六、如何在產品研發(fā)全流程中進行成本管理和降低目標成本的常用措施
6.1、研發(fā)成本管理組織
6.2、研發(fā)流程中的成本管理活動——面向成本設計的要點
6.2.1策劃階段的成本管理要點
6.2.2預研階段的成本管理要點
6.2.3開發(fā)各階段的成本管理要點
6.3、Tear-Down(“拆解分析”或“反向工程”)
6.3.1Tear-Down的作用
6.3.2如何用Tear-Down分析成本差距、優(yōu)化產品成本
6.3.3使用Tear-Down注重事項
6.3.4Tear-Down與VA/VE結合,分析產品的競爭力與改進點
6.4、通過DFX降低產品的制造與維護費用
6.4.1DFX對產品綜合成本的影響
6.442DFX在產品開發(fā)流程中的主要活動
6.43后端人員如何在研發(fā)過程中對DFX起到重要作用
研討:如何運用Tear-Down優(yōu)化產品設計?
6.5、CBB(共用構件模塊)與產品平臺用以大幅度降低成本
6.5.1CBB與平臺對產品成本的影響
6.5.2產品平臺分析方法
案例分析:某專用車集團如何通過平臺建設大幅度降低產品成本
七、IPD組織平臺
1、產品開發(fā)組織結構的多種形式
2、產品開發(fā)組織常見問題及影響
3、IPD組織結構的特點
4、IPD產品開發(fā)決策組織IPMT的構成和職責
5、IPD跨部門產品開發(fā)團隊(PDT)的組織形式
6、PDT在組織結構中的位置,示例
7、PDT與職能部門之間的關系
8、PDT中的角色構成,各主要角色的職責
9、不同企業(yè)如何建立適合IPD運作的組織平臺
案例研討——K公司矩陣結構運作
八、IPD結構化流程
1、企業(yè)研發(fā)流程的整體框架
2、IPD各階段流程介紹
3、階段流程交付件形式:階段性流程圖、角色和職責、活動描述、模板/表格
4、流程梳理和優(yōu)化方法簡介
應用工作坊法完成流程現(xiàn)狀的呈現(xiàn),應用流程對標法完成業(yè)務流程的優(yōu)化和本地化
5、IPD支撐性子流程介紹
IPD關鍵子流程之項目管理流程、IPD關鍵子流程之系統(tǒng)工程流程、IPD關鍵子流程之產品測試流程、IPD關鍵子流程之變更流程
問題研討——企業(yè)如何建立適合自己的IPD流程
九、攻市場——產品上市管理
1、產品上市流程
2、產品上市策劃
產品上市關鍵點控制:量產供應鏈準備、受控銷售、售后團隊培養(yǎng)、上市跟進、快速反應機制
新產品上市的“1-5-1”策略
案例分享——產品銷售的一紙禪
4、產品上市效果評估
九、研發(fā)績效及薪酬管理
案例分析——DM公司的研發(fā)績效考核
1、研發(fā)績效管理的特點
2、研發(fā)KPI指標體系制定的方法
3、研發(fā)績效管理的過程
4、基于矩陣組織的績效考核模式
5、研發(fā)人員薪酬結構設計
6、研發(fā)工資模式
7、項目獎模式與季度獎/年終獎模式的比較
問題研討——如何真正有效地激勵研發(fā)人員
十、IPD體系與產品經理
1、產品經理在IPD體系中的地位
2、產品經理的定位和價值
3、產品經理的職責、權限
4、產品經理的素質模型
5、產品經理的來源及培養(yǎng)路徑
6、產品經理的任職資格標準
案例分享——《產品經理崗位能力評級表》
案例分享——某公司《產品經理工作手冊》
7、產品經理考核:一戰(zhàn)定終身
8、產品經理的自我修練
張寶雷老師的其它課程
市場驅動的產品開發(fā)流程管理 09.25
市場驅動的產品開發(fā)流程管理培訓受眾:企業(yè)CEO/董事長、研發(fā)總監(jiān)、研發(fā)經理、研發(fā)項目經理、技術管理部/研發(fā)管理部/項目管理部、研發(fā)骨干、測試、PQA等。課程收益:1、分享講師多年研發(fā)管理的專業(yè)經驗,通過現(xiàn)場互動幫助學員理清適合自己企業(yè)的產品開發(fā)流程管理思路2、掌握業(yè)界最佳的產品研發(fā)流程體系與最佳實踐,并總結如何與公司的規(guī)模相適應來建立研發(fā)管理體系3、掌握研發(fā)
講師:張寶雷詳情
研發(fā)項目管理高級實戰(zhàn)進階 09.25
研發(fā)項目管理高級實戰(zhàn)進階培訓課時:2天本課程和其他研發(fā)項目管理課程的不同點在于針對三個維度的重點講解:需求管理、溝通管理、流程管理。根據權威統(tǒng)計數(shù)據和親身經歷,關系研發(fā)項目成敗的最大因素在于需求出問題(需求不清、需求管理混亂等)、溝通出問題(未能正確識別項目關系人、未能清晰認識關系人的需求、未能有針對性的進行溝通安排等),而這卻是市場上一般研發(fā)項目管理課程所
講師:張寶雷詳情
一戰(zhàn)成功——做最棒的產品經理 09.25
一戰(zhàn)成功——做最棒的產品經理培訓受眾:企業(yè)CEO/董事長/總經理、研發(fā)總監(jiān)、產品經理、技術管理部/研發(fā)管理部/項目管理部中高層干部、研發(fā)骨干等。課程背景:隨著公司研發(fā)團隊的規(guī)模越來越大,研發(fā)的產品種類、類型、版本逐漸增加,必然面臨產品經理的培養(yǎng)問題,因為產品經理是支撐公司產品體系和研發(fā)團隊的最核心力量,是將公司產品研發(fā)能力轉化為市場價值的直接主導者,因此產品
講師:張寶雷詳情
用流程復制產品成功 09.25
用流程復制產品成功從“中國制造”到“中國智造”已經是企業(yè)界的共識,而成功轉型和打造自己的產品研發(fā)競爭力更是無數(shù)企業(yè)夢寐以求的目標。但說易行難,產品研發(fā)作為產業(yè)價值鏈的最高端,猶如“皇冠上的明珠”,多少企業(yè)在摘取這顆明珠時步履維艱,企業(yè)在進行產品研發(fā)過程中,時時被這些問題所困擾:?研發(fā)體系猶如一個黑洞,投入了巨量的資源和資金后,能否研制出拳頭產品只有天知道?產
講師:張寶雷詳情
從技術走向管理高級實務 09.25
從技術走向管理高級實務課程介紹課程背景管理大師彼得·德魯克說:技術和資本必須通過有能力的管理者才能發(fā)揮作用和功效。企業(yè)發(fā)展的核心問題,是要培養(yǎng)一批卓有成效的管理者。卓有成效是可以學到的,也是必須學到的。然而,眾多技術或專業(yè)背景的管理者,由于其知識與工作背景的局限性,在走上管理崗位時卻面臨著諸多困惑和難題,這說明他們需要完成轉型和蛻變!如何實現(xiàn)技術人才向管理人
講師:張寶雷詳情
打造執(zhí)行鐵軍——基于流程的企業(yè)執(zhí)行力構建企業(yè)執(zhí)行力是企業(yè)面臨的極大挑戰(zhàn),往往戰(zhàn)略確定了,方向對了,執(zhí)行下來卻面目全非,錯失了大量的機會,企業(yè)的高層往往都有種恨鐵不成鋼的感覺,經常發(fā)出這樣的嘆息:規(guī)劃的戰(zhàn)略往往很好,可是為什么執(zhí)行總是不到位啊。首先,管理層要明白,企業(yè)中基層員工不理解企業(yè)戰(zhàn)略,或者理解偏差,是非常正常的,他們要能夠真正理解企業(yè)戰(zhàn)略,反而是不正常
講師:張寶雷詳情
互聯(lián)網時代的爆品打造 06.26
互聯(lián)網時代的爆品打造課程大綱一、互聯(lián)網時代的生存法則:爆品1、互聯(lián)網時代的法則:贏家通吃2、互聯(lián)網時代市場的變化:互聯(lián)網放大了什么,縮小了什么3、互聯(lián)網時代的購買活動分析:買功能,買體驗、還是買社交?4、互聯(lián)網時代的話題效應案例分析——中國式“爛片”為什么能夠大行其道5、互聯(lián)網時代的產品與社群6、互聯(lián)網時代爆品的特點案例分析——三只松鼠為什么會紅?二、什么是
講師:張寶雷詳情
模塊化設計及產品平臺CBB管理 06.26
模塊化設計及產品平臺CBB管理【課程背景】多數(shù)依靠自主研發(fā)產品而成長的公司,在其成長的過程中會面臨種種障礙。隨著企業(yè)規(guī)模的增長,如何有效地充分利用規(guī)模優(yōu)勢,便是其中重要的一點。對于研發(fā)體系,隨著市場的發(fā)展、市場的細分、客戶數(shù)量的增長,產品復雜度、產品種類、產品型號會隨之增長,研發(fā)部門面臨非常大的壓力。如果研發(fā)體系延續(xù)早期的一個獨立的開發(fā)團隊負責一個獨立產品,
講師:張寶雷詳情
產品研發(fā)創(chuàng)新方法與工具 06.26
產品研發(fā)創(chuàng)新方法與工具主講:張寶雷一、創(chuàng)新方法介紹(1h)1.1創(chuàng)新的重要性及瓶頸1.2他山之石,可以攻玉1.3技術與產品的生命周期1.4問題分類:技術矛盾和物理矛盾1.5技術問題解決原理:39種發(fā)明原理1.6問題歸類及發(fā)明原理應用1.7常用研發(fā)創(chuàng)新方法和工具1.8專利分析、專利策略與專利規(guī)避案例分享——發(fā)明原理的實際應用案例二、經典TRIZ和現(xiàn)代TRIZ(
講師:張寶雷詳情
打造產品研發(fā)質量管控體系 06.26
打造產品研發(fā)質量管控體系課程背景:產品質量是很多企業(yè)家和研發(fā)管理人員的噩夢,本來大有可為的市場,卻由于產品質量的問題,造成客戶不滿,輕則丟失市場,重則使公司蒙受巨大損失,甚至倒閉破產,由于產品質量問題使企業(yè)垮掉的案例數(shù)不勝數(shù),平日歷盡千難萬險經營才使企業(yè)取得了成功,可一旦質量問題出現(xiàn),經營幾十年的大廠轟然倒下,多年心血付諸東流,豐田產品召回事件不但使該公司蒙
講師:張寶雷詳情
- [潘文富]薪資考核的初步改善措施
- [潘文富]新開門店的白板期要做些什
- [潘文富]經銷商終端建設的基本推進
- [潘文富]中小企業(yè)招聘廣告的內容完
- [潘文富]優(yōu)化考核方式,減少員工抵
- [王曉楠]輔警轉正方式,定向招錄成為
- [王曉楠]西安老師招聘要求,西安各區(qū)
- [王曉楠]西安中小學教師薪資福利待遇
- [王曉楠]什么是備案制教師?備案制教
- [王曉楠]2024年陜西省及西安市最
- 1社會保障基礎知識(ppt) 21204
- 2安全生產事故案例分析(ppt) 20283
- 3行政專員崗位職責 19085
- 4品管部崗位職責與任職要求 16277
- 5員工守則 15490
- 6軟件驗收報告 15426
- 7問卷調查表(范例) 15151
- 8工資發(fā)放明細表 14587
- 9文件簽收單 14248