感恩、忠誠(chéng)、責(zé)任 —— 打造核心團(tuán)隊(duì)特訓(xùn)營(yíng)

感恩、忠誠(chéng)、責(zé)任 —— 打造核心團(tuán)隊(duì)特訓(xùn)營(yíng)

企業(yè)家困惑，為什么對(duì)員工那么好，卻沒(méi)有回報(bào)？
為什么給員工長(zhǎng)工資、發(fā)獎(jiǎng)金，關(guān)心呵護(hù)，而員工一轉(zhuǎn)身還會(huì)辭職，而且?guī)е蛻?hù)
背叛！
因?yàn)閱T工沒(méi)有感恩心，無(wú)論你對(duì)他多么好，都不會(huì)得到回報(bào)，所以員工必須學(xué)習(xí)第
一堂課是感恩！

什么樣員工是企業(yè)需要合格員工：
員工四項(xiàng)必備基本素質(zhì)：感恩、忠誠(chéng)、責(zé)任與執(zhí)行！
忠誠(chéng)勝于能力 ——
一個(gè)人即使再有能力，如果不忠誠(chéng)，那么就是危險(xiǎn)品！
忠誠(chéng)是 ——員工得到信任唯一途徑，獲得重用提拔唯一前提！

責(zé)任是必須的擔(dān)當(dāng)，是無(wú)私的付出！
人每時(shí)每刻都要履行的對(duì)家庭、對(duì)企業(yè)、對(duì)社會(huì)的天職！
責(zé)任就是盡職盡責(zé)、不找借口，把本職工作做到最好！
人的責(zé)任有多大，事業(yè)就有多大，事業(yè)成功與責(zé)任成正比！
人所能負(fù)的責(zé)任，我必能負(fù)；人所不能負(fù)的責(zé)任，我亦能負(fù)。

執(zhí)行決定成敗——
10%企業(yè)失敗在決策上，而90%企業(yè)失敗在執(zhí)行上；
海爾精神—迅速反應(yīng)，馬上行動(dòng)；IBM公司文化—服從執(zhí)行！
軍人天職是服從，員工職責(zé)是執(zhí)行；

培訓(xùn)對(duì)象—— 企業(yè)核心團(tuán)隊(duì)、中高層管理干部、全體員工和國(guó)家公務(wù)員；
課程時(shí)間——二天一夜
課程特點(diǎn)——
該課程是眾多企業(yè)打造團(tuán)隊(duì)、培養(yǎng)干部必學(xué)課程，也是全體員工建立基本職業(yè)素質(zhì)經(jīng)典
教材課程！
課程收益：
其一、幫助企業(yè)打造忠誠(chéng)、責(zé)任核心團(tuán)隊(duì)，培養(yǎng)感恩、執(zhí)行卓越中層；
其二、替企業(yè)說(shuō)話，幫企業(yè)教育員工懂感恩、有忠誠(chéng)、敢負(fù)責(zé)、會(huì)執(zhí)行；
課程培養(yǎng)目標(biāo)：
第一、教育員工懂得感恩，感恩父母、感恩企業(yè)、感恩客戶(hù)、感恩社會(huì)；
第二、培養(yǎng)負(fù)責(zé)任好員工，盡心盡職、恪盡職守、不找借口、承擔(dān)責(zé)任好員工；
第三、教化員工對(duì)組織的忠誠(chéng)、對(duì)工作忠誠(chéng)和對(duì)職業(yè)忠誠(chéng)；
第四、讓員工懂得舍得人生智慧，懂得敬天愛(ài)人，無(wú)私付出，才能獲得人生成功；
課程內(nèi)容綱要：
第一課 感恩 —— 生命智慧
心懷感恩！感恩父母、感恩企業(yè)、感恩客戶(hù)、感恩社會(huì)；
第一節(jié)、感恩——知恩報(bào)恩
有恩不報(bào)非君子！過(guò)去受人點(diǎn)水恩，當(dāng)以涌泉報(bào)！
第二節(jié)、我們?yōu)槭裁匆卸?br /> 凡是你感恩的，你將得到更多！凡是你認(rèn)為理所當(dāng)然的，你必將失去！
第三節(jié)、感恩法則——感恩別人，貴人相助
第四節(jié)、美國(guó)希爾頓酒店大王成功傳奇 —— 感恩改變命運(yùn)
第五節(jié)、汽車(chē)銷(xiāo)售冠軍喬·吉拉德 —— 感恩銷(xiāo)售法則
第六節(jié)、感恩一切——感恩天地、感恩國(guó)家、感恩父母和感恩企業(yè)
第二課、孝道 ——感恩父母，百善孝為先；
第一節(jié)、百善孝為先
第二節(jié)、為什么要培養(yǎng)員工的孝心
第三節(jié)、自古忠臣出孝門(mén)
第四節(jié)、以孝治國(guó)——舉孝廉
第五節(jié)、海底撈案例——以孝興企
第三課、忠誠(chéng) —— 好員工一生準(zhǔn)則
第一節(jié)、忠誠(chéng)是 —— 以廠為家，用心工作
第二節(jié)、忠與孝關(guān)系——小孝治家，大孝治企，至孝治國(guó)
第三節(jié)、忠誠(chéng)高于能力
忠誠(chéng) —— 員工得到信任唯一途徑，獲得重用提拔唯一前提。
第四節(jié)、忠 —— 干良心工作，做良心產(chǎn)品
第五節(jié)、用心工作三顆心 ——一心一意、愛(ài)心、敬畏心
第六節(jié)、忠第一條 ——做好本職工作，否則就是作惡缺德，沒(méi)有好報(bào)
第七節(jié)、忠誠(chéng)四大關(guān)鍵要素——執(zhí)行、進(jìn)諫、責(zé)任和付出
第四課、執(zhí)行—— 員工第一職責(zé)執(zhí)行
第一節(jié)、執(zhí)行力決定企業(yè)成?。?！
第二節(jié)、成功企業(yè)秘訣
案例：海爾精神—馬上行動(dòng)；IBM公司文化—服從執(zhí)行；
第三節(jié)、企業(yè)運(yùn)作的四個(gè)層次
執(zhí)行層使命是執(zhí)行落實(shí)；操作層是服從照做；
第四節(jié)、執(zhí)行就是堅(jiān)決完成任務(wù)！
其一、執(zhí)行是態(tài)度：態(tài)度決定一切；
其二、服從原則：⒈服從是天職，執(zhí)行是關(guān)鍵；
⒉服從是無(wú)條件的，不理解、不認(rèn)同的也要絕對(duì)服從；
⒊既然知道不得不執(zhí)行，還不如用積極地心態(tài)去執(zhí)行；
第五課、進(jìn)諫——好員工與上級(jí)溝通訣竅
第一節(jié)、領(lǐng)導(dǎo)錯(cuò)了怎么辦——下屬必備職責(zé)進(jìn)諫
第二節(jié)、下級(jí)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)二種錯(cuò)誤——抗上與盲從
第三節(jié)、下屬提建議三大法則
第四節(jié)、進(jìn)諫的態(tài)度與時(shí)機(jī)
第六課、責(zé)任——責(zé)任高于一切
第一節(jié)、責(zé)任是什么——活著就必須做好
第二節(jié)、遇到問(wèn)題第一句話——我的責(zé)任
各自責(zé)，天清地寧！各相責(zé)，天翻地覆！
第三節(jié)、為什么是我的責(zé)任？
說(shuō)是我的責(zé)任，立即進(jìn)步！不是我的責(zé)任，原地停止！
第四節(jié)、完全責(zé)任運(yùn)動(dòng) —— 負(fù)百分之百責(zé)任！行有不得、反求諸己！
第七課、付出—— 好員工成功智慧
第一節(jié)、財(cái)富規(guī)律 —— 種子定律：
關(guān)鍵內(nèi)容：種瓜得瓜、種豆得豆，到 —— 種錢(qián)得錢(qián)；
第二節(jié)、如何種種子 —— 舍得
舍什么，得什么。
有舍有得，小舍小得！大舍大得，不舍不得！
第三節(jié)、清末首富紅頂商人—— 胡雪巖的成功秘訣
第四節(jié)、如何在工作中種種子？
每天多付出一點(diǎn)，積小善成大德！
多干一點(diǎn)累不死人！ 少得一點(diǎn)也窮不了！
案例——日本豐田渡邊總經(jīng)理，默默無(wú)聞義務(wù)修車(chē)6年！
第五節(jié)、吃虧本質(zhì)是 —— 舍與種子
吃虧的人，最有福氣！付出的人，得到最多！
第八課、敬天愛(ài)人 —— 敬畏天道，無(wú)私利他
第一節(jié)、稻盛和夫說(shuō) —— 企業(yè)經(jīng)營(yíng)天道道“敬天愛(ài)人”
第二節(jié)、敬畏之心——敬畏天道、敬畏政府、敬畏領(lǐng)導(dǎo)、敬畏父母
第三節(jié)、愛(ài)——愛(ài)是世界上最偉大力量
第四節(jié)、愛(ài)有多大，事業(yè)就有多大
愛(ài)父母→愛(ài)家人→愛(ài)朋友→愛(ài)企業(yè)→愛(ài)同事→愛(ài)顧客→愛(ài)社會(huì)→愛(ài)國(guó)家！
第五節(jié)、愛(ài)的本質(zhì)——無(wú)私利他
第六節(jié)、無(wú)私本質(zhì)——宇宙意志，與宇宙和諧一致；
第七節(jié)、稻盛和夫說(shuō)管理最高心法——提高心性、拓展經(jīng)營(yíng)

裴浩然老師的其它課程