網點主任 服務教練

  培訓講師：陳迪

講師背景：
陳迪老師15年銀行基層至高管的工作歷煉，國內某跨國商業(yè)銀行網點主任、支行行長、培訓中心主任，從事培訓講師10年時間內為數百家銀行培訓和現場管理督導豐富經歷，造就其深厚的銀行專業(yè)基礎，豐富的實戰(zhàn)經驗，廣博的知識，讓學員從整體高度上受益匪淺；幽 詳細>>

陳迪
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網點主任 服務教練詳細內容

網點主任 服務教練


課程三：《服務教練》

【培訓對象】：網點主任
【課程目標】：通過課程學習使學員掌握如何建立銀行客戶服務管理系統(tǒng)，如何實施優(yōu)
質服務管理。。
【課程時間】：1天（6小時）
【課程大綱】：
第一講 銀行客戶服務管理工作認知 （1H）
1、客戶服務質量不佳的原因
2、管理模式的改變
3、全面服務品質管理模型
4、優(yōu)質服務管理模型
5、品質管理的方法
6、品質觀念的演進
7、品質管理的【滾球理論】
第二講 制定優(yōu)質客戶服務標準 （1H）
1、我們在哪里？
2、確立優(yōu)質客戶服務標準的重要性
3、客戶服務標準制定的原則
4、建立優(yōu)質服務標準的內容
5、優(yōu)質服務標準的要素
6、優(yōu)質服務標準的BPM因子
7、制定優(yōu)質服務標準原則
8、制定優(yōu)質服務標準的步驟
9、制定服務標準應該避免的誤區(qū)
10、貫徹和實施優(yōu)質服務標準(二元系統(tǒng))
11、服務標準手冊的制定
12、服務制度的實施與執(zhí)行
第三講 控制客戶服務質量 （1H）
1、服務質量五個要素
2、服務質量的差距分析
3、服務流程（過程）的控制
4、實現服務質量的工具
第四講 建立優(yōu)質服務管理的體系（1H）
1、建立客戶服務體系的取決因素
2、客戶服務人員的要求標準
3、如何創(chuàng)建高效的一線隊伍
4、如何使主管發(fā)揮最大動力
5、如何使員工發(fā)揮最大潛力
6、如何輔導績效不佳的員工
第五講 建立定期評估與客戶調查系統(tǒng)（2H）
1、建立服務審核系統(tǒng)
2、進行客戶調查的方法
--神秘人調查方法
3、實施客戶調查的程序
4、創(chuàng)立客戶反饋系統(tǒng)
5、創(chuàng)立員工反饋系統(tǒng)
（1）如何對員工進行服務考評
? （2）如何向員工反饋服務表現
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